學(xué)校師德考核方案

XXXX學(xué)校師德考核方案為貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，樹(shù)立服務(wù)于學(xué)生，奉獻(xiàn)于事業(yè)的高尚情操，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè),努力工作，熱愛(ài)學(xué)生，樂(lè)于奉獻(xiàn)的教育風(fēng)尚，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的師資隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂本考核方案。一、考核原則.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。.堅(jiān)持師德考核與業(yè)績(jī)考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過(guò)綜合考查評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。二、考核內(nèi)容與考核等次.考核內(nèi)容：從愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（95分及以上）、合格（94?60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。有下列情形之一者，實(shí)行師德考核一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”：.有違背黨和國(guó)家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響.有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；.違規(guī)征訂教輔資料、亂收費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物,產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；.利用職務(wù)之便從事有償家教，產(chǎn)生惡劣影響的；.品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的；.參加邪教或有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。三、考核對(duì)象與考核組織.師德考核的對(duì)象是學(xué)校所有在編、在崗人員。.學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX組員：XXX四、考核時(shí)間與考核程序.師德考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，年末進(jìn)行一次集中考核。.被考核教師對(duì)照學(xué)校教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，并上交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。.被考核教師在教職工大會(huì)或由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的分組會(huì)議上作師德述職報(bào)告。.考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面意見(jiàn)，經(jīng)集體討論，打分（民主評(píng)議60%,小組評(píng)議40%）并確定考核等次。.考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無(wú)異議后簽字確認(rèn)。.被考核教師對(duì)師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在7日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。五、考核結(jié)果的運(yùn)用.師德考核結(jié)果，作為對(duì)教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),并記入教師個(gè)人檔案。.在職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，