企業(yè)文化宣傳工作方案

—企業(yè)文化宣傳工作方案企業(yè)文化宣傳工作方案一一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，穩(wěn)固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培育青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“BAIK青年論壇20XX——青春在這里閃光”活動。二、主題緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。1.安全生產與公司發(fā)展；2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產保障工作；3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；4.從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性；5.發(fā)生在身邊的表達至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡；6.對“卓越品質、高尚品行、一流品牌”愿景的描述和理解；7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質文化；文秘114版權全部8.感念十年與公司共同成長的心路歷程；9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；10.公司愿景，我們的責任與任務；11.如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關系；12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；13.降低本錢，從我做起；14.我為公司發(fā)展獻計謀。三、組織本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參與此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。四、參賽對象文秘114版權全部公司35歲以下全部員工五、征文競賽參賽要求1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發(fā)個人建議；2.征文體裁不限，字數應不少于；3.參賽作品分別由各支部匯總，根據文章的通用格式進行整理，于20XX年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。六、評審及表彰方法1.本次征文競賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最正確組織獎1名。2.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并賜予肯定的嘉獎。同時推舉參與機場股份公司組織的征文競賽，并在公司網站和行業(yè)報刊上刊登。七、演講及座談6月中旬，在征文競賽的基礎上，組織演講競賽和青年座談，詳細布置另行通知。望各支部認真落實，主動籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會對此項活動賜予大力支持，以確保其順當開展。企業(yè)文化宣傳工作方案二指導思想堅持“主動、創(chuàng)新、專業(yè)、堅持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠信、團結、和諧、包涵、榮譽”的企業(yè)精神，秉承著“注意人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質服務”的企業(yè)宗旨，主動探究當前形勢下企業(yè)文化建設的新規(guī)律，構建符合時期需要、符合現代企業(yè)制度需要、符合勁高獨特化需要的文化體系，為增加公司核心競爭力、提高公司經濟和社會效益，制造良好的文化氣氛和強盛的力量源泉?？傮w思路一、建立一支高素養(yǎng)的文化宣傳隊伍。要強化企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必需有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業(yè)文化建設的需求，從基礎做起，不斷強化隊伍建設。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風、力量“三關”。二是加大宣傳業(yè)務量，拓寬宣傳領域，讓企業(yè)文化宣傳人員活潑在企業(yè)的各個崗位、各個流程、各個環(huán)節(jié)、各個層面，形成多層次的橫到邊、縱究竟的文化宣傳“大格局”，實行自學與集中培訓相結合的方式，提高他們的科學文化素養(yǎng)和宣傳報道力量。三是強化日常工作指導。通過強化指導、催促落實，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。二、營造深厚的文化氣氛。要多渠道、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造深厚的企業(yè)文化宣傳氣氛。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要一直堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談商量、問卷調查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業(yè)文化宣傳的看法和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營造深厚的文化氣氛。比方可以建設閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內容，開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)精神、團隊協作理念等浸透到各項活動的各個方面，做到導入目標明確、活動有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統一的宣傳戰(zhàn)略、集中運用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng)新工作方法，增加針對性，運用喜聞樂見和活潑活潑的形式，引導開展企業(yè)文化宣傳工作。三、完善企業(yè)文化宣傳考評機制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價和鼓勵機制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進行考評?？荚u內容的設計肯定要與企業(yè)文化建設的工作內容保持全都，要依據企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃來制定或設計?？己藰藴士隙ㄒ敿毣秃侠砘?，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動有序、順當的綻開，考評結果必需表達公正性、客觀性和合理性。四、立足企業(yè)實際，建設特色鮮亮的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探究性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設的規(guī)律，立足企業(yè)實際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，根據系統化、科學化、適用化的要求創(chuàng)立特色鮮亮的企業(yè)文化。企業(yè)文化宣傳方案詳細措施（1）組建企業(yè)文化建設領導小組以強化領導，公司各領導擔任主要負責人，增加號召力，同時也有助于依據集團公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設把好舵，起到導向作用。（2）制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深化學習并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴格制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上漸漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上完成從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》學問競賽、征文等。（3）在生產區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；在辦公區(qū)建立帶企業(yè)名稱的.銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成深厚的企業(yè)文化建設氣氛。（5）創(chuàng)辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增加員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。對被刊登的稿件進行嘉獎，提高員工的參與主動性，形成一種主動向上的氣氛。（6）組織管理層人員開展大商量活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心借此時機征求各方面的看法，防止企業(yè)僅僅依靠職位和金錢作為嘉獎員工的單一方式。（7）提倡沒有任何借口的執(zhí)行文化，完成工作目標的剛性到位，樹立“必需執(zhí)行、立刻執(zhí)行、深化執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、大張旗鼓、重視過程、聽從全局。（8）提倡親情文化，完成企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調整夫妻員工的工作班組和工作時間，建立員工華誕檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的暖和。（9）標準員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民高校金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。（10）企業(yè)英雄的培植，將抽象的價值觀人格化、詳細化。英雄人物是企業(yè)價值觀的人格化，為其它員工提供了勝利的楷模，效仿的典范。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相像的環(huán)境中，對其它員工起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教化作用。（11）組織開展各類體育、文藝活動，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河競賽、員工聯誼晚會，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關系、提升員工工作主動性等方面的實在效果。企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要鍥而不舍、持之以恒第切實抓出成效來，在制定各項詳細實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。領導小組對于每一項計劃均要嚴格落實，按時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要按時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其詳細內容需要伴著外部環(huán)境和實施過程中的改變按時做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化宣傳工作方案四為進一步豐富公司企業(yè)文化，活潑工作氣氛，增加員工對企業(yè)文化認知度，展現公司成果及員工的自我風采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：一、主要目的企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展現的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時勢及政策法規(guī)、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方、內容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關注，將有力地展現公司形象，推動公司文化建設工作。二、主題設置為營造主動向上，和諧工作的企業(yè)文化氣氛，利用公司現有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：1、我們的家園；2、員工天地；3、信息之窗三、欄目內容依據公司宣傳欄的實際情況，擬設定以下小板塊：1、我們的家園，該部分內容主要呈現公司形象，內容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質量方針等。2、員工天地：該部分內容主要呈現公司團隊和榮譽意識，內容為：公司重大活動、優(yōu)秀員工、對外溝通等方面；3、信息之窗，該部分內容主要呈現企業(yè)與時俱進，關愛員工的文化氣氛，內容為重大時勢及政策法規(guī)、工作與生活小常識等。四、模板展現擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計：1、底色：⑴以紅色為主，可以表達出和諧、團結的氣氛；⑵以藍色為主，比擬契合公司LOGO及廠房主色