勞動合同范本

.勞動合同甲方（聘用方：乙方(受聘方)：簽訂說明謝謝閱讀雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工感謝閱讀(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)精品文檔放心下載感謝閱讀規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜精品文檔放心下載合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。謝謝閱讀六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。謝謝閱讀七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲精品文檔放心下載方代為保管。勞動法》精品文檔放心下載精品文檔放心下載合同的類型和期限：第一條本合同期限采用下列方式()A.有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合謝謝閱讀同達成合意的，本合同終止履行。..B.無固定期限合同。自年月日起。C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：精品文檔放心下載本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。感謝閱讀試用期：第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同感謝閱讀期限內)1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。謝謝閱讀個月;;三年以上固感謝閱讀定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)感謝閱讀第三條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。感謝閱讀工作內容和工作地點：第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位()的工作。感謝閱讀感謝閱讀乙方工作工作崗位的調整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調整工作崗位的。第五條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：1、甲方經(jīng)營場所變更的;..2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;3精品文檔放心下載工作時間和休息休假：第六條甲方安排乙方實行第項工作制度。1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第七條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育精品文檔放心下載等有薪假期的待遇。勞動報酬：第八條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期感謝閱讀謝謝閱讀得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效感謝閱讀而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。感謝閱讀第九條甲方安排乙方加班工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加謝謝閱讀班工資。保險福利待遇：第十條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，感謝閱讀感謝閱讀理社會保險的資料。..第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按精品文檔放心下載照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第十二條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實精品文檔放心下載施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律：第十三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并精品文檔放心下載對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方謝謝閱讀精品文檔放心下載業(yè)病危害的預防工作。第十五條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳謝謝閱讀期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十六條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培謝謝閱讀訓提供必要的條件。第十七條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方感謝閱讀進行規(guī)范和管理。第十八條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度、員工手冊規(guī)定的精品文檔放心下載內容，服從甲方的管理。勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)簽：第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合謝謝閱讀同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;謝謝閱讀3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。..第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日謝謝閱讀以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由謝謝閱讀甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如謝謝閱讀在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;感謝閱讀3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，謝謝閱讀經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4、法律規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)感謝閱讀濟補償責任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;謝謝閱讀3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;感謝閱讀4、被依法追究刑事責任的;5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重感謝閱讀影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂感謝閱讀立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30感謝閱讀甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單精品文檔放心下載位提供的其個人資料謝謝閱讀戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性謝謝閱讀疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記精品文檔放心下載;謝謝閱讀應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;謝謝閱讀7、違反員工手冊，情節(jié)嚴重的；..8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的;2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的;謝謝閱讀3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;感謝閱讀4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條30謝謝閱讀謝謝閱讀去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損謝謝閱讀失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。感謝閱讀第二十四條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解精品文檔放心下載檔案和社會保險關系轉移感謝閱讀手續(xù)。第二十五條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終精品文檔放心下載止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十六條感謝閱讀謝謝閱讀息。第二十七條補充條款：1、甲乙雙方行使本協(xié)議中的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對謝謝閱讀方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方。精品文檔放心下載乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由謝謝閱讀等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受精品文檔放心下載感謝閱讀..感謝閱讀知甲方2、甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部感謝閱讀規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。謝謝閱讀爭議解決方式第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會感謝閱讀申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員