南京市勞動合同全日制文本

南京市勞動合同全日制文本勞動合同一、當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）：地址：法定代表人：組織機構(gòu)代碼：聯(lián)系人：電話：乙方（聘用方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至【】年【】月【】日或以考核確認(rèn)服務(wù)期滿之日止。服務(wù)期滿前雙方有續(xù)簽意愿，應(yīng)在服務(wù)期滿前30日協(xié)商確認(rèn)續(xù)簽有關(guān)事項。三、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間甲方聘請乙方作為【】崗位的【】職務(wù)，乙方應(yīng)在工作崗位上認(rèn)真工作，服從甲方工作安排，執(zhí)行工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指令。在崗位上發(fā)揮職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，完成甲方交代的各項工作任務(wù)，保守甲方工作秘密，有責(zé)任心和較強的工作執(zhí)行能力。甲方所在地點為【】，但乙方的工作地點可能發(fā)生變動，以甲方通知乙方為準(zhǔn)。乙方每天工作時間為【】，休息日：【】。節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方從事【】職務(wù)的勞動報酬為【】元/月。如在試用期內(nèi)，乙方尚未被正式聘用，則按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本報酬及社會保險福利待遇。五、試用期本合同中試用期限為【】個月，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時終止本合同。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，甲、乙雙方協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同。如甲方未向乙方送達(dá)書面解除試用期合同的通知，則默認(rèn)乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工。六、勞動條件1、乙方享受法定裕量假期、國家法定節(jié)假日、有薪年假及帶薪病假、補助等工傷待遇。在公共假期和某些特殊情況下，甲方可能會調(diào)整乙方的工作時間和工作地點，但調(diào)整前需提前通知乙方。2、甲方在工作過程中應(yīng)按照國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定為乙方購買勞動保險、失業(yè)保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險。乙方在工作期間，應(yīng)積極參加勞動保險、失業(yè)保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險。3、乙方在工作期間，如有因公致殘或因公死亡，按照國家或地方規(guī)定給予賠償。七、工作紀(jì)律和保密1、乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密和員工個人信息。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得泄露任何涉及甲方業(yè)務(wù)和員工個人隱私的信息。2、乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得在工作時間和工作地點違反工作紀(jì)律和規(guī)定，不得向外泄露甲方的商業(yè)機密和員工個人信息。否則，甲方有權(quán)解雇乙方并追究其相關(guān)法律責(zé)任。八、勞動糾紛解決方式1、本合同系依法訂立，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守。如因工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、工資待遇等問題而產(chǎn)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會提出上訴。2、如雙方因本合同未能達(dá)成協(xié)議而引起的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成協(xié)議無效，雙方均可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項1、乙方在本合同期限屆滿前，應(yīng)完成各項工作任務(wù)以及向甲方照會交接工作資料，經(jīng)甲方確認(rèn)接受后方可離開。2、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法