廣東省事業(yè)單位聘用合同書公立醫(yī)院聘用合同書

廣東省事業(yè)單位聘用合同書公立醫(yī)院聘用合同書合同編號(hào)：[]聘用單位：[]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）聘用人：[]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）雇主和員工在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.員工聘用崗位為[]，工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書，其工作地點(diǎn)為[]。2.員工必須按規(guī)定工作時(shí)間保持崗位工作。二、聘用期限1.員工聘用期限為[]年月日至[]年月日。2.試用期為[]個(gè)月，試用期后確認(rèn)為正式員工。三、薪酬和福利待遇1.員工的基本薪酬為[]元/月，其中單位規(guī)定的其他津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)等詳見(jiàn)單位的薪酬制度。2.雇主按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。3.雇主將為員工提供合理、公平的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃。四、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行工作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和檢查。2.員工應(yīng)當(dāng)絕對(duì)保守單位的機(jī)密和商業(yè)秘密，不得出售和泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同變更和解除1.合同期滿前，雇主與員工應(yīng)提前90天進(jìn)行考核和評(píng)估合同續(xù)訂問(wèn)題，合同期滿后，如果雇主與員工雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.合同期間，如有下列情況，雇主或員工有權(quán)提出解除合同：（1）員工患病或受到意外傷害，無(wú)法繼續(xù)完成工作，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)保障監(jiān)督部門認(rèn)定；（2）員工在公司工作期間因工殉職，或被列為工傷人員；（3）員工偽造身份證等證件，騙取招聘資格，被鑒定為招聘不合格的；（4）員工嚴(yán)重違反職業(yè)操守，執(zhí)行錯(cuò)誤，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)保障監(jiān)督部門認(rèn)定；（5）經(jīng)雇主與員工協(xié)商一致，提前解除合同。六、法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同未盡事宜，由雇主與員工雙方協(xié)商處理。七、合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份。雇主：簽署（蓋章）：______________年__