終止勞動(dòng)合同證明書(shū)勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同證明書(shū)甲方：______________________________（單位名稱）乙方：______________________________（勞動(dòng)者姓名）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自____年___月___日起，終止其勞動(dòng)合同。現(xiàn)證明如下：一、乙方該勞動(dòng)合同的簽訂日期、起止時(shí)間等具體情況為：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年___月___日，合同期限為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日，期限為正常期滿；工作崗位為_(kāi)_____。二、甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，系因雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿申請(qǐng)辭職。三、乙方離職前已完成由甲方委派的工作任務(wù)，完成情況被甲方確認(rèn)。四、乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，結(jié)清工資和福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)給付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。五、本著友好協(xié)商、公平合理、不違反法律法規(guī)等原則，甲、乙雙方就未盡事宜達(dá)成協(xié)議如下：（1）甲方在收到乙方勞動(dòng)合同解除通知后三日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資。（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方不再相互承擔(dān)其他義務(wù)和責(zé)任，但甲方有權(quán)要求乙方返還因違反勞動(dòng)合同約定而應(yīng)承擔(dān)的賠償、罰款等費(fèi)用。（3）本證明書(shū)由甲、乙雙方共同持有一份，雙方用印章蓋章，合同具有合同法律效力。六、其他。甲方負(fù)責(zé)人（簽名、蓋章）________年____月____日乙方勞動(dòng)者（簽名、蓋章）________年____月____日勞動(dòng)合同甲方（雇主）：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________一、本合同由雇主和勞動(dòng)者自愿協(xié)商簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意變更或解除。二、工作地點(diǎn)及崗位：本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)在______，工作崗位是______。三、工作時(shí)間和休息：乙方每周工作日從周一至周五，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體上下班時(shí)間以公司制定的規(guī)定為準(zhǔn)。雇主依法保障員工的休息時(shí)間和休息方式。四、工資和福利：雇主應(yīng)當(dāng)按照本合同規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方支付工資及福利待遇。其中，乙方所得的薪資，隨著表現(xiàn)、工作時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)等增加而逐步增加。同時(shí)，雇主還提供有償健康保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。五、考核評(píng)價(jià)：公司會(huì)進(jìn)行定期的考核評(píng)價(jià)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。其中，優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者將接受相應(yīng)的懲罰措施。六、保密：雙方在合同期間和勞動(dòng)合同終止后仍應(yīng)遵守公司保密制度。七、工作違紀(jì)和解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。如違反公司規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)公司調(diào)查后確認(rèn)后，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)對(duì)乙方作出相應(yīng)的處理措施，并有權(quán)解除本合同。八、勞動(dòng)合同的期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日至____年___月___日止。九、其他事項(xiàng)：由于工作需要，雇主有權(quán)對(duì)乙方隨時(shí)調(diào)整其業(yè)務(wù)范圍和工作崗位。十、勞動(dòng)合同的終止：在合同期滿后，協(xié)商雙方可以續(xù)簽或終止合同。在合同期內(nèi)，因下列原因之一，任何一方有權(quán)提出本合同解除或解除協(xié)商：（1）乙方發(fā)生重大違紀(jì)或嚴(yán)重失職，經(jīng)公司確認(rèn)后解除合同；（2）乙方因病或意外原因無(wú)法繼續(xù)工作，且連續(xù)不足一年，經(jīng)雙方同意解除合同；（3）乙方欲解除勞動(dòng)合同，提前30天書(shū)面通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。十一、爭(zhēng)議解決：本合同在履行過(guò)程中所涉及的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解決。十二、本合同一式兩份，各方存一份，具有法律效力。甲方（雇主）：___________________________法定代表人簽字批準(zhǔn)日期：