運(yùn)行管理制度

運(yùn)行管理制度運(yùn)行管理制度一、總則為規(guī)范公司日常運(yùn)營管理，提升相應(yīng)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化運(yùn)營流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，特訂立本運(yùn)行管理制度（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于公司內(nèi)全部的經(jīng)營、管理和服務(wù)活動，旨在規(guī)范公司員工的各項(xiàng)操作行為，保證公司經(jīng)營管理的順當(dāng)運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)決落實(shí)公司的管理理念和規(guī)章制度，確保公司良性進(jìn)展。二、運(yùn)營管理引導(dǎo)思想（一）以客戶為中心，以提高客戶充足度為目標(biāo)，以不斷提升運(yùn)營管理水平為根本。（二）以做優(yōu)做強(qiáng)做大為目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營原則，充分發(fā)揮現(xiàn)有人力、物力等資源優(yōu)勢，提高資源利用效率。（三）堅(jiān)持法律合規(guī)，管理制度規(guī)范，充分保障合法權(quán)益，確保合規(guī)經(jīng)營。（四）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，強(qiáng)化考核評估，激勵員工積極工作，打造良好工作氛圍。三、運(yùn)營管理制度（一）日常營運(yùn)活動1.工作時(shí)間公司員工每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作日為5天，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。工作時(shí)間應(yīng)依據(jù)實(shí)在情況快捷布置，但應(yīng)保證完成日常工作任務(wù)，避開加班現(xiàn)象。2.假期公司員工享有帶薪休假、病假、產(chǎn)假、婚假等合法休假，員工應(yīng)事先向公司提出休假申請，公司應(yīng)在合理范圍內(nèi)為員工布置合適的休假時(shí)間。3.監(jiān)督檢查公司應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督檢查制度，進(jìn)行日常檢查，確保公司運(yùn)營管理符合規(guī)定，員工的工作行為合法合規(guī)，確保公司良性運(yùn)營。（二）經(jīng)濟(jì)管理活動1.資金管理公司應(yīng)建立明確的經(jīng)濟(jì)管理制度，規(guī)范公司的資金使用和維護(hù)等活動，確保公司資金安全，切實(shí)提高資金利用效率。2.成本管理公司應(yīng)建立科學(xué)、合理的成本管理制度，規(guī)范和優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動，確保公司經(jīng)營成本有所降低。3.經(jīng)濟(jì)利潤公司應(yīng)建立經(jīng)濟(jì)利潤核算制度，完整、精準(zhǔn)地核算經(jīng)濟(jì)利潤，發(fā)覺問題，適時(shí)實(shí)行解決措施，提高經(jīng)濟(jì)效益。（三）人力資源管理活動1.聘請管理公司應(yīng)建立科學(xué)、合理的人力資源管理制度，確保聘請工作的公正、公正，確保人力資源的高效使用。2.培訓(xùn)管理公司應(yīng)建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，供給具有實(shí)際意義的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工專業(yè)本領(lǐng)和水平，提高工作效率。3.員工考核公司應(yīng)建立合理的員工考核制度，對員工進(jìn)行全方位、多角度的考核和評價(jià)，對考核結(jié)果實(shí)行激勵、獎懲相結(jié)合的措施，以激勵員工積極進(jìn)取。4.薪酬管理公司應(yīng)訂立完善的薪酬管理制度，以員工績效為重要因素，合理布置員工的薪酬，激勵員工工作積極性。（四）市場推廣活動1.自主營銷公司應(yīng)建立自主營銷的制度，依據(jù)公司自身特點(diǎn)選擇合適的營銷渠道，開拓市場，并達(dá)到預(yù)期的效果。2.合作伙伴公司應(yīng)選擇優(yōu)質(zhì)合作伙伴，建立健康的合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展和進(jìn)展。（五）信息系統(tǒng)管理活動1.信息收集公司應(yīng)建立完善的信息收集制度，確保對客戶、市場和競爭對手等相關(guān)信息的收集、整理和分析。2.數(shù)據(jù)分析公司應(yīng)建立科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)分析制度，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等情況進(jìn)行科學(xué)的分析，以便做出相應(yīng)的調(diào)整和決策。3.系統(tǒng)安全公司應(yīng)加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全保護(hù)措施，確保公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)作和安全性。四、附則1.本制度是公司運(yùn)營管理活動的規(guī)范制度，具有必需遵守的法律效力。2.本制度的實(shí)在操作實(shí)施應(yīng)依據(jù)公司實(shí)際情況和需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。3.公司的各項(xiàng)人事管理制度應(yīng)通過等方式向全體員工公告，以保證員工能夠精準(zhǔn)地把握公司的運(yùn)營和管理情況。以上制度只是對公司運(yùn)營管理的一部分規(guī)定，但可以充