校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則范文（四篇）

第22頁共22頁校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則范文西堤頭小學(xué)四制實(shí)施方案(校長責(zé)任制、崗位責(zé)任制、競爭上崗制、績效工資制)校長負(fù)責(zé)制制度1、貫徹落實(shí)國家的教育方針，政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，對學(xué)校的工作負(fù)全責(zé)。2、做好學(xué)生的思想工作，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。3、確定學(xué)校工作目標(biāo)，制定、實(shí)施學(xué)校的規(guī)劃和計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。4、注重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍的建設(shè)。做好師生的政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織好學(xué)校的體育衛(wèi)生、義務(wù)勞動(dòng)等工作。逐步完善辦學(xué)條件和育人環(huán)境。5、有計(jì)劃地參加教研活動(dòng)，聽取匯報(bào)；了解情況，分析情況，并給與指導(dǎo)。6、組織召開校務(wù)會(huì)議、行政會(huì)議、教職工大會(huì)和全體學(xué)生會(huì)。7、抓好班主任及少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，做好班隊(duì)工作。8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校的體育衛(wèi)生工作。按規(guī)定開展文體活動(dòng)，努力完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的總務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷改善辦學(xué)條件和教師的工作環(huán)境；組織總務(wù)后勤人員做好“服務(wù)育人”工作，關(guān)心群眾生活。10、廉潔從政，堅(jiān)持批評與自我批評，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，在教師中起表率作用。西堤頭小學(xué)崗位責(zé)任制制度校長職責(zé)：1、校長是學(xué)校行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，法人代表，統(tǒng)一管理學(xué)校工作，對上級主管部門負(fù)責(zé)。2、堅(jiān)持社會(huì)主義方向，全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示完成上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3、根據(jù)上級教育行政部門的要求和本校實(shí)際情況提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)教代會(huì)通過，報(bào)上級主管部門審批后組織實(shí)施。4、根據(jù)規(guī)定和學(xué)校編制、聘用、調(diào)配、管理學(xué)校的行政人員和都。5、組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和教研工作。認(rèn)真完成上級下達(dá)的教育計(jì)劃，充分發(fā)揮學(xué)校的綜合培養(yǎng)能力，提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。6、完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，健全學(xué)校各種組織機(jī)構(gòu)，密切配合黨組織，結(jié)合教育、教學(xué)和行政工作，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作。7、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生工作關(guān)心教工、學(xué)生生活，保護(hù)他們的繼續(xù)。8、管理和維護(hù)安全、設(shè)施和設(shè)備，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。9、定期向教代會(huì)報(bào)告工作。10、主持校務(wù)委員會(huì)工作。副校長職責(zé)。1、主動(dòng)、積極協(xié)助校長工作，當(dāng)好參謀。2、具體分管教育、教學(xué)、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，全面提高教育質(zhì)量。3、加強(qiáng)對教導(dǎo)處、德育處、教科室的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、德育處、教科室工作。4、積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時(shí)向校長匯報(bào)。5、負(fù)責(zé)教師的學(xué)歷進(jìn)修，協(xié)助校長做好教師的年度考核和職改工作。6、做好有關(guān)報(bào)表、資料的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。7、完成校長安排的其他工作。德育主任職責(zé)。1、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校小學(xué)德育處的全面工作，對校長負(fù)責(zé)。2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制訂小學(xué)德育工作計(jì)劃，按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行工作，并在期末寫出工作總結(jié)。協(xié)助校長組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)年級主任和班主任的德育管理工作，定期召開班主任工作會(huì)議，對德育工作中的問題，交流情況和經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)學(xué)校的少先隊(duì)工作，決定對本處室人員的聘任與獎(jiǎng)懲。4、抓好班主任工作，指導(dǎo)班主任落實(shí)好班規(guī)班紀(jì)。每月將班級常規(guī)檢查結(jié)果匯總公布，(含學(xué)生的一日常規(guī)、用餐紀(jì)律、衛(wèi)生紀(jì)律、路隊(duì)、文明守紀(jì)以及兩操等行為規(guī)范)，根據(jù)檢查結(jié)果確定班主任補(bǔ)貼發(fā)放。5、定期培訓(xùn)學(xué)生干部，提高學(xué)生干部的工作能力，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，定期組織學(xué)生干部學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。6、根據(jù)《學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求，制定校內(nèi)相應(yīng)校規(guī)、校紀(jì)及管理制度，抓好各項(xiàng)常規(guī)的檢查和反饋，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序。7、負(fù)責(zé)“十佳小學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生”的評選等工作，認(rèn)真貫徹學(xué)生獎(jiǎng)、懲、罰條例。8、努力爭取校外教育機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門的配合，積極開展有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，組織安排假期活動(dòng)。9、負(fù)責(zé)對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見報(bào)校長辦公會(huì)審定后執(zhí)行。10、負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生檢查評比工作，加強(qiáng)學(xué)校文化環(huán)境建設(shè)，充分利用宣傳欄、宣傳牌等陣地對學(xué)生進(jìn)行德育教育。對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、提高學(xué)生的法制觀念。11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外德育事務(wù)工作，做好社區(qū)教育活動(dòng)，搞好家長學(xué)校。12、按時(shí)保質(zhì)地完成校長交辦的應(yīng)急性工作。教務(wù)主任職責(zé)：1、協(xié)助校長貫徹黨的教育方針，以正確的教育思想指導(dǎo)教育，教學(xué)工作，全面完成小學(xué)的教育教學(xué)任務(wù)2、協(xié)助校長制訂和實(shí)施教育、教學(xué)計(jì)劃及教導(dǎo)方面的規(guī)章制度，協(xié)助校長確定教研組長，班主任的人選及安排工作。3、組織和和管理好工作，幫助教研組制度和審批教研工作計(jì)劃，定期召開教研組長會(huì)議，研究、布置教研工作，落實(shí)檢查教學(xué)崗位責(zé)任。4、有計(jì)劃地聽課，了解和研究學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析每學(xué)期聽課____節(jié)以上。5、組織和管理學(xué)生的思想政治教育工作，審批班主任工作計(jì)劃，定期召開班主任會(huì)議，研究和布置思想政治教學(xué)工作，期末組織做好學(xué)生各類評比，審查學(xué)生的操行評語等。6、組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，協(xié)助校長抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取有效措施，不斷提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力。7、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，安排日課表，編制教學(xué)行事歷，作息時(shí)間，值日輪流表等。8、做好學(xué)籍管理，建檔，招生，新生編班，插班等工作，組織各種考核和學(xué)科競賽等?？倓?wù)主任職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃要求，擬訂學(xué)?？傮w建設(shè)規(guī)劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活學(xué)習(xí)，工作的條件。2、根據(jù)教學(xué)要求可向校務(wù)委員會(huì)提出購置各種教學(xué)設(shè)備儀器、教具、圖書、體育、文藝、衛(wèi)生、醫(yī)療、辦公、生活等用品，保證教學(xué)方面的需要。3、管理學(xué)校各種財(cái)產(chǎn)，組織登記、保管、維護(hù)建立必要的制度，經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物教育。4、管理好財(cái)物、領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，每月向校長匯報(bào)，組織好學(xué)生各種學(xué)雜費(fèi)的收繳工作。5、管理好師生生活、辦好食堂，幫助師生解決日常生活中困難。6、搞好學(xué)校環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，保證有較好的教學(xué)環(huán)境。7、合理地，科學(xué)地安排好后勤人員工作，制定崗位責(zé)任及各種規(guī)章制度，加強(qiáng)對總務(wù)部門人員的思想教育，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，加強(qiáng)了責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量。少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)：1、每學(xué)期制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。2、每學(xué)年一次聘請輔導(dǎo)和校外輔導(dǎo)員，民主改造大隊(duì)委。3、辦好隊(duì)部室、做到擺設(shè)整齊，布置美觀，環(huán)境干凈，建立正常的大隊(duì)委值班制度。4、組織和管理好班隊(duì)活動(dòng)課，利用班隊(duì)活動(dòng)進(jìn)行隊(duì)知識教育，革命傳統(tǒng)教育，開展形式多樣，生活活潑的活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)全校師生“日常行為規(guī)范教育”制訂計(jì)劃，組織實(shí)施檢查督促、考核。6、堅(jiān)持常年性的讀書小組活動(dòng)和爭取好人好事活動(dòng)，結(jié)合重大節(jié)日，舉行全校性大型活動(dòng)。7、堅(jiān)持訓(xùn)練好鼓號隊(duì)，值勤大、中隊(duì)干部、升旗手，培養(yǎng)小干部，充分發(fā)揮隊(duì)員的自主精神，不斷提高隊(duì)工作水平。8、辦好紅領(lǐng)巾廣播站，健全播音制度，辦好少先隊(duì)專刊。工會(huì)主席職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)。發(fā)揮工會(huì)組織的作用，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、做好基層工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的思想政治工作，指導(dǎo)各工會(huì)小組的工作，了解情況，改進(jìn)工作，引導(dǎo)會(huì)員不斷開拓進(jìn)取。收集會(huì)員意見，傾聽群眾呼聲，隨時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，堅(jiān)決維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。3、適時(shí)組織召開教職工代表大會(huì)，督促檢查教職工代表大會(huì)提案的落實(shí)。4、認(rèn)真抓好工會(huì)組織的自身建設(shè)，定期召開工會(huì)委員、工會(huì)小組長和其它工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工會(huì)的會(huì)議精神，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，配合行政抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。6、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。7、經(jīng)常組織教職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。教研組長職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，在期初制訂好本學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)教導(dǎo)處審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2、組織本組開展教學(xué)研究活動(dòng)，如學(xué)習(xí)大綱、教研教材改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行觀察教學(xué)，組織專題講座等，并對活動(dòng)內(nèi)容和效果及時(shí)總結(jié)，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3、抓好本學(xué)科組的集體備課，深入本學(xué)科組聽課(每學(xué)期不少于____節(jié))。經(jīng)常了解本組教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作情況，幫助教師解決教學(xué)中的困難，特別要關(guān)心和培養(yǎng)新教師。4、協(xié)助教導(dǎo)處做好對本學(xué)科學(xué)期授課計(jì)劃和教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃情況的檢查。5、學(xué)期末對本學(xué)科組的教研情況進(jìn)行一次總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處。班主任職責(zé)：1、加強(qiáng)德育工作，按照《小學(xué)德育綱要》根據(jù)學(xué)校德育工作常規(guī)要求認(rèn)真抓班級德育工作，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范宣傳教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)習(xí)慣，勞動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣，嚴(yán)格科學(xué)地管理班集體，促使班集體形成良好的班風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，使班級學(xué)生基本能按規(guī)范要求去做。2、組織指導(dǎo)班委會(huì)，少先隊(duì)開展工作，每月一次班干部會(huì)議，培養(yǎng)好干部，指導(dǎo)學(xué)生定期更換墻報(bào)、黑板報(bào)，培養(yǎng)學(xué)生自量、自主能力，每學(xué)期至少更換四次板報(bào)。3、關(guān)心學(xué)生身體健康，加強(qiáng)對學(xué)生的生活管理，指導(dǎo)學(xué)生開展文娛體育活動(dòng)，搞好班級包干地段衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。4、組織指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外各種公益勞動(dòng)和活動(dòng)，上好勞動(dòng)課。5、密切學(xué)校、家長、社會(huì)的聯(lián)系，做好學(xué)生校外情況調(diào)查工作和家訪工作，熱情對待家長，認(rèn)真開好家長會(huì)，每個(gè)學(xué)期至少家訪一次。6、更新觀念，全面考察學(xué)生，客觀地評定學(xué)生的操行評語，實(shí)事求是地評定學(xué)生成績，健全學(xué)生各種檔案資料。7、上好思想品德課和班隊(duì)課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8、負(fù)責(zé)全班各項(xiàng)競賽，安全、大少集會(huì)親臨到場，學(xué)生集體外出班主任必須親臨負(fù)責(zé)。班級各項(xiàng)，事無巨細(xì)都要追究班主任負(fù)責(zé)。9、上好思想品德和班隊(duì)課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。10、密切與科任老師聯(lián)系，互通情報(bào)，互相配合共同做好教育教學(xué)工作，統(tǒng)調(diào)各科作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。教師職責(zé)：1、全面貫徹國家的教育方針，貫徹教學(xué)大綱，遵循教育規(guī)律，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，服從工作分配，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。2、端正教育思想，有良好的教風(fēng)，嚴(yán)格要求自己注意師德修養(yǎng)，言傳身教，為人師表，全面關(guān)心學(xué)生成長，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)。3、貫徹執(zhí)行義務(wù)教育法，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心中下生，不歧視不斥責(zé)，不刁難，不體罰和變相體罰學(xué)生，不講忌語，因材施教，做好差生轉(zhuǎn)化工作。4、關(guān)心學(xué)生身體健康，組織學(xué)生“兩課兩操”，嚴(yán)格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不布置懲罰性和機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，保證學(xué)生課間休息。5、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，努力做好教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)的合格率、優(yōu)秀率均要達(dá)到努力目標(biāo)。6、不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，勇于改革，認(rèn)真參加各層次的教研活動(dòng)，積極參加教改實(shí)驗(yàn)，善于總結(jié)教育教學(xué)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。西堤頭小學(xué)教職工競爭上崗制度一、范圍、對象我校在編在崗的教學(xué)、教輔人員。下列人員不參加競爭上崗。1、年度考核不稱職或在本年度工作中有重大失誤的。2、產(chǎn)假、長病休人員。二、組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會(huì)成員三、聘任程序(一)管理崗位聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)校級干部____人；德育主任____人；德育副主任____人(兼大隊(duì)輔導(dǎo)員)；教務(wù)主任____人；教務(wù)副主任(兼人事干部)____人；總務(wù)主任____人；總務(wù)副主任____人。2、中層聘任的基本原則(1)堅(jiān)持黨管干部的原則(2)堅(jiān)持“四化”的干部原則(革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化)，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親。(3)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。(4)堅(jiān)持擇優(yōu)任用和個(gè)人服從組織的原則，擴(kuò)大群眾對干部工作的參與監(jiān)督。(5)堅(jiān)持穩(wěn)定和改革兼顧，新老結(jié)合，用長弊短的原則。(6)堅(jiān)持改革無情，安排有情的原則。3、參加競聘中層干部人員的基本要求(1)競爭中層干部人員，原則上具有上級規(guī)定層次學(xué)歷，工作滿____年。具有本科第一學(xué)歷者，工作必須滿四年。(2)現(xiàn)在擔(dān)任教師工作的，需任班主任或任年級組長、教研組長滿____年。4、聘任程序(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)中層干部崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名，組織推薦填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)闡明思路：應(yīng)聘人員就應(yīng)聘意向部門工作闡明管理思路。(4)民主評議。全體教職工大會(huì)對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%的，才有資格參與競聘。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)精品人員的民主評議情況，進(jìn)行投票，決定是否任聘。(6)公示上報(bào)結(jié)果并簽定合同：公示無疑義，上報(bào)區(qū)教育局，法人代表與其簽定聘任合同。任期為一年。(二)專業(yè)技術(shù)人員聘任1、崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校編制，設(shè)置教學(xué)人員崗位。2、參聘教學(xué)人員基本要求。教學(xué)人員包括。語文、數(shù)學(xué)、英語和根據(jù)學(xué)校需要設(shè)立的音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、品社、科學(xué)等滿工作量并能承擔(dān)興趣小組輔導(dǎo)的專職教師，優(yōu)先聘任高級、中級職稱教師。教師所填報(bào)的崗位應(yīng)與本人專業(yè)對口，因?qū)嶋H情況需要轉(zhuǎn)崗的須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可到非所學(xué)專業(yè)任教。應(yīng)與專業(yè)和歷史沿襲為依據(jù)，應(yīng)以小循環(huán)為原則(特殊情況特殊處理)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____學(xué)年度教學(xué)人員崗位設(shè)置方案”。(2)先議崗，如學(xué)校和本人意見一致則定崗，剩余人員再參加剩余崗位的聘任。多人競一崗的競爭人員進(jìn)行演講，演講側(cè)重自身任職優(yōu)勢、近三年工作成績和今后的工作打算，時(shí)間不超過____分鐘，演講結(jié)束后，需將演講稿交給考核組。(3)個(gè)人報(bào)名。填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》，未定崗人員填滿____個(gè)。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評議情況，按德、能、勤、技進(jìn)行百分制打分，按照競聘志愿由高分到低分排序，確定聘任結(jié)果，并進(jìn)行公示。(三)組長聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)設(shè)置年級組長職數(shù)____個(gè)。分別為一、二、三、四、五、六年級組長。設(shè)置學(xué)科組長____個(gè)。分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、藝體、其他學(xué)科。2、參聘組長基本要求。組長是學(xué)校管理的中堅(jiān)力量，組長工作隊(duì)教師的教育觀、學(xué)生官、組織能力、監(jiān)控能力等都提出了較高的要求。根據(jù)西堤頭小學(xué)全員競聘工作的具體要求，以北辰區(qū)教育局和學(xué)校的有關(guān)文件為依據(jù)，特進(jìn)行此項(xiàng)工作，將熱愛學(xué)生、責(zé)任心強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞慕處熯x拔到組長的工作崗位上，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)年級組長崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名，或由德育處、教務(wù)處提名。并填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)述職。(4)民主評議。全體教職工大會(huì)對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任。(四)班主任聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)。班主任崗共設(shè)____個(gè)。一至六年級分別____個(gè)班。2、參聘班主任的基本要求。教書育人是教師的天職，擔(dān)任班主任工作是教師的本職工作，每一位教師都有擔(dān)任班主任的責(zé)任和義務(wù)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____年級班主任崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名。并填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)全體教職工大會(huì)對候選人進(jìn)行評議。群眾對參聘班主任的信任票必須超過____%。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任?？冃ЧべY制西堤頭小學(xué)教職工績效工資考核工作方案根據(jù)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和《天津市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見》、《北辰區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革實(shí)施意見》等文件精神，為建立全面、科學(xué)的教師績效考核制度，正確評價(jià)教職工的政治思想、師德表現(xiàn)和教育教學(xué)工作實(shí)績，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度順利實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)與能力的提升，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。制定本實(shí)施意見。一、成立考核評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會(huì)成員二、基本原則(一)尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，堅(jiān)持____，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性的特點(diǎn)。(二)以德為先，注重實(shí)績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。(三)激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人的工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。(四)客觀公正，簡便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。(五)考核多元，真實(shí)有效?？己嗽u價(jià)要多元化、多樣化。堅(jiān)持形成性與終結(jié)性考核評價(jià)、定性與定量考核評價(jià)相結(jié)合，使考核評價(jià)更具有真實(shí)性和有效性。(六)全面考核，尊重差異。考核評價(jià)既重視教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展，也要重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)的提高；既要體現(xiàn)教師的群體協(xié)作、共性發(fā)展，又要尊重教師的個(gè)體差異。三、考核范圍和對象按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其____年____月____日及以后的正式工作人員。四、考核內(nèi)容績效考核工作要建立健全科學(xué)完善的考核指標(biāo)體系，全面考察教職工的業(yè)績和貢獻(xiàn)。(一)教師績效考核的主要內(nèi)容。教師履行《義務(wù)教育法》《教師法》《教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績，包括政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)、教育科研和專業(yè)發(fā)展等幾方面內(nèi)容。對于從事班主任工作的教師，將從師德考評、班級管理、學(xué)生教育、教育活動(dòng)等方面予以考核。(二)管理人員績效考核的主要內(nèi)容。管理人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和能力的運(yùn)用發(fā)揮及完成工作的質(zhì)量、效率等方面。(三)工勤技能人員績效考核的主要內(nèi)容。工勤技能人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作技能和實(shí)際操作能力及完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等方面。五、考核評價(jià)結(jié)果的使用1、考核評價(jià)結(jié)果作為教職工崗位績效工資發(fā)放和教師年度考核、職稱評聘、獎(jiǎng)懲和崗位聘任的重要依據(jù)。2、學(xué)年度考核被確定為合格等次以上的人員，具有續(xù)聘及晉升職務(wù)的資格，并按有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎(jiǎng)金。學(xué)年度考核確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定辦理：一學(xué)年考核被確定為不合格等次的不發(fā)放學(xué)年獎(jiǎng)金，不能晉升職務(wù)，并予以批評教育低聘或不聘；連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘。對不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的，予以辭退。西堤頭小學(xué)教職工績效工資制度根據(jù)《天津市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法指導(dǎo)意見》和《北辰區(qū)中小學(xué)教職工崗位績效工資暫行辦法》(津辰教發(fā)〔____〕____號)文件精神，為做好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校分配制度的改革，制定本分配辦法。一、基本原則(一)以崗定薪，向班主任、一線教師、骨干教師傾斜；(二)優(yōu)績優(yōu)薪，注重績效；(三)崗變薪變，體現(xiàn)多勞多得。二、實(shí)施時(shí)間從____年____月起實(shí)施。三、基本方法(一)在編制限額內(nèi)，將教職工崗位分為四類，分別是班主任崗位、管理崗位、科任教師崗位、工勤技能崗位。(二)教職工實(shí)行以崗位和業(yè)績?yōu)楹诵牡莫?jiǎng)勵(lì)性工資分配模式，按實(shí)際崗位和工作業(yè)績執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。(三)每學(xué)年的第一周，完成教職工聘崗工資審核，執(zhí)行新的聘崗工資標(biāo)準(zhǔn)。四、項(xiàng)目組成獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作崗位、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由聘崗工資、績效考核獎(jiǎng)等項(xiàng)目組成。(一)聘崗工資。包括人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資和崗位津貼，按月發(fā)放，每年按____個(gè)月計(jì)算。1、人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資。班主任和科任教師崗位____元/月；管理崗位____元/月；工勤技能崗位____元/月。2、崗位津貼。根據(jù)工作量的多少、崗位性質(zhì)確定。班主任人均崗位津貼____元/月；中層干部人均崗位津貼____元/月，副職下降____元(學(xué)生數(shù)在____人、____人、____人以上的學(xué)校分別提高_(dá)___元、____元、____元)；年級組長人均崗位津貼____元/月；學(xué)科組長人均崗位津貼____元/月；備課組長人均崗位津貼____元/月；優(yōu)秀區(qū)級學(xué)科帶頭人人均崗位津貼____元/月(邊遠(yuǎn)校)；邊遠(yuǎn)校校級優(yōu)秀骨干教師人均崗位津貼____元/月。(二)、績效考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法考核范圍：所有在崗教職工(校級干部除外)1、管理人員考評內(nèi)容及考核辦法。(1)、各部門完成本崗工作量化評估(____%)。學(xué)年末由校級干部、教師代表對教務(wù)、德育、總務(wù)、人事干部進(jìn)行量化評估(評估表見表一至表四)。(2)、督導(dǎo)成績占____分。各部門督導(dǎo)成績與上年度比較有提高得____分，沒升沒降得____分，退步____分。(3)、考勤占____分。臨時(shí)性外出____小時(shí)內(nèi)回校累計(jì)____次按事假一天時(shí)間算，事病假每天扣____分，曠工扣____分。(4)、臨時(shí)交辦工作由校長負(fù)責(zé)，所占比例____分，每次交辦工作未辦扣____分，完成不理想扣____分。2、班主任教師(含英語教師)(1)、考勤占____分。臨時(shí)性外出____小時(shí)內(nèi)回校累計(jì)____次按事假一天時(shí)間算，事病假每天扣一分，曠工扣____分。(2)、教學(xué)量化評估____分。由領(lǐng)導(dǎo)小組、教務(wù)處負(fù)責(zé)考核提供年度得分。(表五)(3)、班級管理____分。學(xué)年度由領(lǐng)導(dǎo)小組、德育處考核，提供得分。(表六)(注英語取全體班主任的平均值)(4)、臨時(shí)交辦任務(wù)所占比例____分，由教務(wù)、德育、總務(wù)、人事依據(jù)統(tǒng)計(jì)記錄，學(xué)年末統(tǒng)計(jì)得分。(未完成一次扣____分，完成不理想扣____分)(5)、民主測評____分。依據(jù)家長、全體職工的民主測評結(jié)果打分，滿意達(dá)到____%以上____分，____%~____%____分，低于____%____分。3、科任教師(1)、考勤占____分。臨時(shí)性外出____小時(shí)內(nèi)回校累計(jì)____次按事假一天時(shí)間算，事病假每天扣一分，曠工扣____分。(2)、民主測評____%。由管理人員及班主任對每位教師進(jìn)行測評，滿意率為____%以上____分，____%~____%____分，低于____%____分。(3)、臨時(shí)交辦任務(wù)所占比例____分，由教務(wù)、德育、總務(wù)、人事依據(jù)統(tǒng)計(jì)記錄，學(xué)年末統(tǒng)計(jì)得分。(未完成一次扣____分，完成不理想扣____分)(4)、教學(xué)工作占____分。遵守課堂常規(guī)、不亂課、不上放羊課，教案、聽課記錄、課后反思齊，上交材料及時(shí)，能結(jié)合所教學(xué)科開展課堂活動(dòng)，并有成效。能服從教務(wù)處安排，此項(xiàng)得分由教務(wù)處考核。4、有關(guān)獎(jiǎng)懲的相關(guān)說明(1)、獲得區(qū)級以上優(yōu)秀課一次獎(jiǎng)勵(lì)____分。(教育行政部門)。(2)、區(qū)級以上論文獲獎(jiǎng)一次____分。(教育行政部門)。(3)、輔導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級以上獎(jiǎng)勵(lì)一次____分。(教育行政部門、不分人次)(4)、參與課題研究取得成果每人加____分。(5)、因責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮，工作不細(xì)致，而造成的責(zé)任事故一次扣____分。5、發(fā)放辦法各類人員總金額除以各類人員總分乘以本人考核得分，為本人績效工資。五、相關(guān)規(guī)定(一)落聘、待聘、領(lǐng)辦創(chuàng)辦私營企業(yè)、長休、產(chǎn)假、哺乳假和內(nèi)退人員均不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；外借人員只享受聘崗工資，其標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校管理和教輔崗位標(biāo)準(zhǔn)聘崗工資執(zhí)行。(二)對于嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范造成不良影響、考核不合格的人員不能享受當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。(三)病假、事假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法，由各單位按照“在崗發(fā)放，不在崗不發(fā)放”的原則確定。(四)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由區(qū)教育局按照學(xué)校編制和崗位設(shè)置確定的人數(shù)撥付。學(xué)校根據(jù)核定的編制和崗位設(shè)置，在政策允許的范圍內(nèi)，制定獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案(包括聘崗工資和績效考核獎(jiǎng)分配方案)，并提交教代會(huì)或全體教職工大會(huì)審議通過后，報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)實(shí)施。(五)聘崗工資、超課時(shí)津貼和績效考核獎(jiǎng)，由教育局財(cái)計(jì)科根據(jù)人事部門提供的相關(guān)情況，分別按月、年撥付。校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則范文（二）第一章總則第一條、為了進(jìn)一步加強(qiáng)、規(guī)范和完善我校內(nèi)部管理體制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條、學(xué)校實(shí)行在教辦領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人和法定代表人，教辦支持校長依法積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。在上級主管部門和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、科研和其他各項(xiàng)行政管理工作。上級領(lǐng)導(dǎo)的重大決策，校長負(fù)責(zé)重在組織執(zhí)行。第二章基本原則第三條、實(shí)行教辦領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制必須堅(jiān)持以下基本原則：(一)民主集中制原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，凡屬學(xué)校重大問題和重要事項(xiàng)，都要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由集體討論決策。(二)科學(xué)治校原則。正確認(rèn)識和把握小學(xué)教育規(guī)律，深入貫徹落實(shí)____，按照科學(xué)的思想、理論、制度和方法領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，不斷提高管理水平。(三)民主治校原則。嚴(yán)格執(zhí)行教職工代表大會(huì)制度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老師們參與學(xué)校管理的積極性，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。(四)依法治校原則。不斷強(qiáng)化法律意識和法制觀念，健全和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范管理行為，提高依法辦事、照章辦事的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理工作制度化、規(guī)范化。第四條、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要講政治，識大體、顧大局，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)意識、分工負(fù)責(zé)意識和主動(dòng)配合意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，注意協(xié)調(diào)，相互尊重信任，切實(shí)做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政分工協(xié)作，依法履行職責(zé)，共同做好工作。第三章校長職責(zé)第五條校長在教辦的領(lǐng)導(dǎo)下，依法治校，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。校長的主要職責(zé)是：(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示決定，擬訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，經(jīng)教辦批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(二)組織教學(xué)活動(dòng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和思想品德教育，實(shí)施素質(zhì)教育。(三)擬訂行政組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案。聘任行政中層干部。(四)負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，做好人才的培養(yǎng)引進(jìn)和使用工作。負(fù)責(zé)教師及內(nèi)部其他工作人員的聘任與管理工作。(五)負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。(六)加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作，保護(hù)和管理學(xué)校資產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。(七)實(shí)行校務(wù)公開。每年向教職工代表大會(huì)至少報(bào)告一次工作。(八)組織開展對外交流與合作。(九)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)和后勤保障工作。(十)行使學(xué)校章程規(guī)定的其他職責(zé)。第四章集體決策的原則與要求第六條、要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。要充分聽取老師們的意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。對屬重大問題范圍內(nèi)的突發(fā)事件和緊急情況需要校委會(huì)作出決定，而來不及召開會(huì)議的，主要負(fù)責(zé)人可酌情處理，事后應(yīng)及時(shí)向校委會(huì)報(bào)告。校長辦公會(huì)也應(yīng)貫徹民主集中制原則，在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，由校長做出決定。校長辦公會(huì)議的議決事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向校委會(huì)通報(bào)。第七條、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。班子成員分工合作，下級對上級負(fù)責(zé)，個(gè)人對集體負(fù)責(zé)。堅(jiān)決杜絕把分工當(dāng)作“分家”和分工不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。校長既要廣泛聽取不同意見，又要善于集中老師們的正確意見，在關(guān)鍵時(shí)刻，要勇于負(fù)責(zé)，敢于定奪。每個(gè)班子成員對分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。對不屬于自己分管的工作也要關(guān)心，主動(dòng)提出意見和建議，做到既分工又合作。經(jīng)常性的、分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的工作可不上校長辦公會(huì)討論研究。第八條、集體決策帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如無時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見成熟后，再提交校委會(huì)議決。第九條、提倡高效原則。集體決策會(huì)議議題要明確，準(zhǔn)備要充分，人員要相關(guān)，時(shí)間要緊湊。要避免會(huì)議冗長、拖沓，議而不決，效率低下。第十條、堅(jiān)持走群眾路線。集體決定重大問題和事項(xiàng)，要認(rèn)真聽取老師們的意見，關(guān)系到老師們利益的重大問題，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，再作決策，積極推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化進(jìn)程。第十一條、凡需校長辦公會(huì)議決的事項(xiàng)，任何人不得以個(gè)別溝通、傳閱、會(huì)簽等形式替代。第十二條、在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。第十三條學(xué)校重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用(以下簡稱“三重一大”)決策的會(huì)議記錄要做到“五明確”，即明確具體事項(xiàng)，明確決策范圍，明確集體決策的形式，明確集體決策的程序，明確檢查考核人和責(zé)任追究辦法。將決策事項(xiàng)、參與決策人、決策過程、決策結(jié)論、工作時(shí)效等，以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。第五章集體決策的機(jī)制與程序第十四條集體決策的機(jī)制與分工校長辦公會(huì)主要討論決定學(xué)校教學(xué)、科研和其他行政管理工作的有關(guān)事項(xiàng)，對落實(shí)上級有關(guān)決定提出實(shí)施意見。校長對重大問題，通過校長辦公會(huì)行使決策權(quán)。校長辦公會(huì)一般每月召開3~____次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。校長或委托副校長主持校長辦公會(huì)議。第十五條集體決策的范圍(一)出席校長辦公會(huì)的正式成員為校長、副校長，黨支部書記可出席會(huì)議。校長辦公會(huì)必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由會(huì)議主持人確定列席會(huì)議人員。(二)討論決定重大問題和重要事項(xiàng)時(shí)，黨支部書記和校長必須同時(shí)參加會(huì)議。第十六條集體決策的民主程序要建立健全民主決策機(jī)制和程序，保障和實(shí)現(xiàn)教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。(一)應(yīng)交教代會(huì)審議通過的重要事項(xiàng)，在校長辦公會(huì)決策之前要提交教代會(huì)審議或通過。(二)中層副職以上干部任免，校長辦公會(huì)決策之前要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。(三)其他“三重一大”事項(xiàng)，在校長辦公會(huì)決策之前，要依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的程序，充分聽取群眾意見，進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，必要時(shí)可提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告，防止因匆忙決策而造成工作中的重大失誤。第六章集體決策的主要內(nèi)容第十七條根據(jù)黨和國家有關(guān)規(guī)定，凡屬學(xué)校“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)校長辦公會(huì)集體討論，做出決定。第十八條“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容(一)重大事項(xiàng)決策凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系教職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：1.黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，上級有關(guān)部門的會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)的意見和措施；2.學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及重大活動(dòng)安排；3.學(xué)?；竟芾碇贫群椭匾?guī)章制度的制訂、修改和廢除；4.學(xué)校教學(xué)、科研以及學(xué)生、后勤等各項(xiàng)管理工作中的重大問題決策；5.涉及學(xué)校全局的人事、分配制度等重大改革方案和改革措施的制訂；6.學(xué)校年度預(yù)算、決算的制訂和調(diào)整以及教育收費(fèi)等重大問題；7.基本建設(shè)項(xiàng)目、校園規(guī)劃以及辦學(xué)資源調(diào)配的重大決定和重大調(diào)整；校辦產(chǎn)業(yè)和后勤服務(wù)的體制改革等主要事項(xiàng)；8.學(xué)校榮譽(yù)稱號的授予和全校性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；市級以上榮譽(yù)稱號候選人的推薦；9.住房、職稱等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)；10.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；11.學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；12.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。(二)重要干部任免1.中層副職以上干部任免；2.校級后備干部推薦、選拔；____鎮(zhèn)、縣人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；(三)重要項(xiàng)目安排未列入預(yù)算的基本建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購置、大型房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資、設(shè)備采購等；(四)大額度資金的使用第七章集體決策的紀(jì)律第十九條按照會(huì)議通知，出席校長辦公會(huì)的人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。因故不能參加會(huì)議的，要事先請假，不得無故缺席。第二十條集體決策的決議、決定和會(huì)議內(nèi)容應(yīng)按會(huì)議統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行部署或公布，未經(jīng)允許與會(huì)人員不得以任何方式泄露，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密制度，否則追究有關(guān)人員的泄密責(zé)任。第二十一條對集體決策作出的決定、決議，個(gè)人無權(quán)改變，必須堅(jiān)決執(zhí)行。個(gè)人意見未被采納的，可以保留意見，不能有違背決定、決議的言行。如需變更會(huì)議決定，必須重新提交會(huì)議研究。第八章集體決策事項(xiàng)的落實(shí)第二十二條分工組織實(shí)施(一)校長辦公會(huì)作出的決定，由校長辦公會(huì)成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如會(huì)議另外指定負(fù)責(zé)人，被授權(quán)實(shí)施的職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)反饋執(zhí)行情況。(二)學(xué)校決定的重大基建工程、修繕工程項(xiàng)目、大宗材料、設(shè)備采購，必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，結(jié)果由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告校長辦公會(huì)。第二十三條加強(qiáng)監(jiān)督檢查校長辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實(shí)實(shí)施，并將落實(shí)情況向校長辦公會(huì)匯報(bào)。辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將催辦情況向校長匯報(bào)。第九章責(zé)任追究第二十四條凡屬下列情況給國家、學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；(二)未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不通報(bào)的；(三)未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供全面真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；(五)其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。第二十五條責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十六條給學(xué)校造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。第十章附則第二十七條本細(xì)則由學(xué)校校長辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本細(xì)則自發(fā)布之日起試行。校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施細(xì)則范文（三）1、貫徹落實(shí)國家的教育方針，政策，堅(jiān)持____辦學(xué)方向，對學(xué)校的工作負(fù)全責(zé)。2、做好學(xué)生的思想工作，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。3、確定學(xué)校工作目標(biāo)，制定、實(shí)施學(xué)校的規(guī)劃和計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。4、注重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍的建設(shè)。做好師生的政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)和____好學(xué)校的體育衛(wèi)生、義務(wù)勞動(dòng)等工作。逐步完善辦學(xué)條件和育人環(huán)境。5、有計(jì)劃地參加教研活動(dòng)，聽取匯報(bào)；了解情況，分析情況，并給與指導(dǎo)。6、____召開校務(wù)會(huì)議、行政會(huì)議、教職工大會(huì)和全體學(xué)生會(huì)。7、抓好班主任及少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，做好班隊(duì)工作。8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校的體育衛(wèi)生工作。按規(guī)定開展文體活動(dòng)，努力完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的總務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷改善辦學(xué)條件和教師的工作環(huán)境；____總務(wù)后勤人員做好“服務(wù)育人”工作，關(guān)心群眾生活。10、廉潔從政，堅(jiān)持批評與自我批評，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，在教師中起表率作用。西堤頭小學(xué)崗位責(zé)任制制度校長職責(zé)：1、校長是學(xué)校行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，法人代表，統(tǒng)一管理學(xué)校工作，對上級主管部門負(fù)責(zé)。2、堅(jiān)持____方向，全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示完成上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3、根據(jù)上級教育行政部門的要求和本校實(shí)際情況提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)教代會(huì)通過，報(bào)上級主管部門審批后____實(shí)施。4、根據(jù)規(guī)定和學(xué)校編制、聘用、調(diào)配、管理學(xué)校的行政人員和都。5、____和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和教研工作。認(rèn)真完成上級下達(dá)的教育計(jì)劃，充分發(fā)揮學(xué)校的綜合培養(yǎng)能力，提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。6、完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，健全學(xué)校各種____機(jī)構(gòu)，密切配合黨____，結(jié)合教育、教學(xué)和行政工作，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作。7、領(lǐng)導(dǎo)和____體育、衛(wèi)生工作關(guān)心教工、學(xué)生生活，保護(hù)他們的繼續(xù)。8、管理和維護(hù)安全、設(shè)施和設(shè)備，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。9、定期向教代會(huì)報(bào)告工作。10、主持校務(wù)委員會(huì)工作。副校長職責(zé)。1、主動(dòng)、積極協(xié)助校長工作，當(dāng)好參謀。2、具體分管教育、教學(xué)、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，全面提高教育質(zhì)量。3、加強(qiáng)對教導(dǎo)處、德育處、教科室的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、德育處、教科室工作。4、積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時(shí)向校長匯報(bào)。5、負(fù)責(zé)教師的學(xué)歷進(jìn)修，協(xié)助校長做好教師的年度考核和職改工作。6、做好有關(guān)報(bào)表、資料的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。7、完成校長安排的其他工作。德育主任職責(zé)。1、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校小學(xué)德育處的全面工作，對校長負(fù)責(zé)。2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制訂小學(xué)德育工作計(jì)劃，按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行工作，并在期末寫出工作總結(jié)。協(xié)助校長____、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)年級主任和班主任的德育管理工作，定期召開班主任工作會(huì)議，對德育工作中的問題，交流情況和經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)學(xué)校的少先隊(duì)工作，決定對本處室人員的聘任與獎(jiǎng)懲。4、抓好班主任工作，指導(dǎo)班主任落實(shí)好班規(guī)班紀(jì)。每月將班級常規(guī)檢查結(jié)果匯總公布，(含學(xué)生的一日常規(guī)、用餐紀(jì)律、衛(wèi)生紀(jì)律、路隊(duì)、文明守紀(jì)以及兩操等行為規(guī)范)，根據(jù)檢查結(jié)果確定班主任補(bǔ)貼發(fā)放。5、定期培訓(xùn)學(xué)生干部，提高學(xué)生干部的工作能力，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，定期____學(xué)生干部學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。6、根據(jù)《學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求，制定校內(nèi)相應(yīng)校規(guī)、校紀(jì)及管理制度，抓好各項(xiàng)常規(guī)的檢查和反饋，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序。7、負(fù)責(zé)“十佳小學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生”的評選等工作，認(rèn)真貫徹學(xué)生獎(jiǎng)、懲、罰條例。8、努力爭取校外教育機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門的配合，積極開展有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，____安排假期活動(dòng)。9、負(fù)責(zé)對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見報(bào)校長辦公會(huì)審定后執(zhí)行。10、負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生檢查評比工作，加強(qiáng)學(xué)校文化環(huán)境建設(shè)，充分利用宣傳欄、宣傳牌等陣地對學(xué)生進(jìn)行德育教育。對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、提高學(xué)生的法制觀念。11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外德育事務(wù)工作，做好社區(qū)教育活動(dòng)，搞好家長學(xué)校。12、按時(shí)保質(zhì)地完成校長交辦的應(yīng)急性工作。教務(wù)主任職責(zé)：1、協(xié)助校長貫徹黨的教育方針，以正確的教育思想指導(dǎo)教育，教學(xué)工作，全面完成小學(xué)的教育教學(xué)任務(wù)2、協(xié)助校長制訂和實(shí)施教育、教學(xué)計(jì)劃及教導(dǎo)方面的規(guī)章制度，協(xié)助校長確定教研組長，班主任的人選及安排工作。3、____和和管理好工作，幫助教研組制度和審批教研工作計(jì)劃，定期召開教研組長會(huì)議，研究、布置教研工作，落實(shí)檢查教學(xué)崗位責(zé)任。4、有計(jì)劃地聽課，了解和研究學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析每學(xué)期聽課____節(jié)以上。5、____和管理學(xué)生的思想政治教育工作，審批班主任工作計(jì)劃，定期召開班主任會(huì)議，研究和布置思想政治教學(xué)工作，期末____做好學(xué)生各類評比，____學(xué)生的操行評語等。6、____教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，協(xié)助校長抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取有效措施，不斷提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力。7、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，安排日課表，編制教學(xué)行事歷，作息時(shí)間，值日輪流表等。8、做好學(xué)籍管理，建檔，招生，新生編班，插班等工作，____各種考核和學(xué)科競賽等?？倓?wù)主任職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃要求，擬訂學(xué)校總體建設(shè)規(guī)劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活學(xué)習(xí)，工作的條件。2、根據(jù)教學(xué)要求可向校務(wù)委員會(huì)提出購置各種教學(xué)設(shè)備儀器、教具、圖書、體育、文藝、衛(wèi)生、醫(yī)療、辦公、生活等用品，保證教學(xué)方面的需要。3、管理學(xué)校各種財(cái)產(chǎn)，____登記、保管、維護(hù)建立必要的制度，經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物教育。4、管理好財(cái)物、領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，每月向校長匯報(bào)，____好學(xué)生各種學(xué)雜費(fèi)的收繳工作。5、管理好師生生活、辦好食堂，幫助師生解決日常生活中困難。6、搞好學(xué)校環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，保證有較好的教學(xué)環(huán)境。7、合理地，科學(xué)地安排好后勤人員工作，制定崗位責(zé)任及各種規(guī)章制度，加強(qiáng)對總務(wù)部門人員的思想教育，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，加強(qiáng)了責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量。少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)：1、每學(xué)期制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。2、每學(xué)年一次聘請輔導(dǎo)和校外輔導(dǎo)員，民主改造大隊(duì)委。3、辦好隊(duì)部室、做到擺設(shè)整齊，布置美觀，環(huán)境干凈，建立正常的大隊(duì)委值班制度。4、____和管理好班隊(duì)活動(dòng)課，利用班隊(duì)活動(dòng)進(jìn)行隊(duì)知識教育，革____傳統(tǒng)教育，開展形式多樣，生活活潑的活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)全校師生“日常行為規(guī)范教育”制訂計(jì)劃，____實(shí)施檢查督促、考核。6、堅(jiān)持常年性的讀書小組活動(dòng)和爭取好人好事活動(dòng)，結(jié)合重大節(jié)日，舉行全校性大型活動(dòng)。7、堅(jiān)持訓(xùn)練好鼓號隊(duì)，值勤大、中隊(duì)干部、升旗手，培養(yǎng)小干部，充分發(fā)揮隊(duì)員的自主精神，不斷提高隊(duì)工作水平。8、辦好紅領(lǐng)巾廣播站，健全播音制度，辦好少先隊(duì)?？９?huì)主席職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)。發(fā)揮工會(huì)____的作用，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，協(xié)助____領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、做好基層工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的思想政治工作，指導(dǎo)各工會(huì)小組的工作，了解情況，改進(jìn)工作，引導(dǎo)會(huì)員不斷開拓進(jìn)取。收集會(huì)員意見，傾聽群眾呼聲，隨時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，堅(jiān)決維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。3、適時(shí)____召開教職工代表大會(huì)，督促檢查教職工代表大會(huì)提案的落實(shí)。4、認(rèn)真抓好工會(huì)____的自身建設(shè)，定期召開工會(huì)委員、工會(huì)小組長和其它工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工會(huì)的會(huì)議精神，____業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，配合行政抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。6、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。7、經(jīng)常____教職工參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。教研組長職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，在期初制訂好本學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)教導(dǎo)處審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2、____本組開展教學(xué)研究活動(dòng)，如學(xué)習(xí)大綱、教研教材改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行觀察教學(xué)，____專題講座等，并對活動(dòng)內(nèi)容和效果及時(shí)總結(jié)，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3、抓好本學(xué)科組的____備課，深入本學(xué)科組聽課(每學(xué)期不少于____節(jié))。經(jīng)常了解本組教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作情況，幫助教師解決教學(xué)中的困難，特別要關(guān)心和培養(yǎng)新教師。4、協(xié)助教導(dǎo)處做好對本學(xué)科學(xué)期授課計(jì)劃和教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃情況的檢查。5、學(xué)期末對本學(xué)科組的教研情況進(jìn)行一次總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處。班主任職責(zé)：1、加強(qiáng)德育工作，按照《小學(xué)德育綱要》根據(jù)學(xué)校德育工作常規(guī)要求認(rèn)真抓班級德育工作，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范宣傳教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)習(xí)慣，勞動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣，嚴(yán)格科學(xué)地管理班____，促使班____形成良好的班風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，使班級學(xué)生基本能按規(guī)范要求去做。2、____指導(dǎo)班委會(huì)，少先隊(duì)開展工作，每月一次班干部會(huì)議，培養(yǎng)好干部，指導(dǎo)學(xué)生定期更換墻報(bào)、黑板報(bào)，培養(yǎng)學(xué)生自量、自主能力，每學(xué)期至少更換四次板報(bào)。3、關(guān)心學(xué)生身體健康，加強(qiáng)對學(xué)生的生活管理，指導(dǎo)學(xué)生開展文娛體育活動(dòng)，搞好班級包干地段衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。4、____指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外各種公益勞動(dòng)和活動(dòng)，上好勞動(dòng)課。5、密切學(xué)校、家長、社會(huì)的聯(lián)系，做好學(xué)生校外情況調(diào)查工作和家訪工作，熱情對待家長，認(rèn)真開好家長會(huì)，每個(gè)學(xué)期至少家訪一次。6、更新觀念，全面考察學(xué)生，客觀地評定學(xué)生的操行評語，實(shí)事求是地評定學(xué)生成績，健全學(xué)生各種檔案資料。7、上好思想品德課和班隊(duì)課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8、負(fù)責(zé)全班各項(xiàng)競賽，安全、大少集會(huì)親臨到場，學(xué)生____外出班主任必須親臨負(fù)責(zé)。班級各項(xiàng)，事無巨細(xì)都要追究班主任負(fù)責(zé)。9、上好思想品德和班隊(duì)課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。10、密切與科任老師聯(lián)系，互通情報(bào)，互相配合共同做好教育教學(xué)工作，統(tǒng)調(diào)各科作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。教師職責(zé)：1、全面貫徹國家的教育方針，貫徹教學(xué)大綱，遵循教育規(guī)律，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，服從工作分配，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。2、端正教育思想，有良好的教風(fēng)，嚴(yán)格要求自己注意師德修養(yǎng)，言傳身教，為人師表，全面關(guān)心學(xué)生成長，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)。3、貫徹執(zhí)行義務(wù)教育法，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心中下生，不歧視不斥責(zé)，不刁難，不體罰和變相體罰學(xué)生，不講忌語，因材施教，做好差生轉(zhuǎn)化工作。4、關(guān)心學(xué)生身體健康，____學(xué)生“兩課兩操”，嚴(yán)格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不布置懲罰性和機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，保證學(xué)生課間休息。5、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，努力做好教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)的合格率、優(yōu)秀率均要達(dá)到努力目標(biāo)。6、不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，勇于改革，認(rèn)真參加各層次的教研活動(dòng)，積極參加教改實(shí)驗(yàn)，善于總結(jié)教育教學(xué)的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。西堤頭小學(xué)教職工競爭上崗制度一、范圍、對象我校在編在崗的教學(xué)、教輔人員。下列人員不參加競爭上崗。1、年度考核不稱職或在本年度工作中有重大失誤的。2、產(chǎn)假、長病休人員。二、____機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會(huì)成員三、聘任程序(一)管理崗位聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)校級干部____人；德育主任____人；德育副主任____人(兼大隊(duì)輔導(dǎo)員)；教務(wù)主任____人；教務(wù)副主任(兼人事干部)____人；總務(wù)主任____人；總務(wù)副主任____人。2、中層聘任的基本原則(1)堅(jiān)持黨管干部的原則(2)堅(jiān)持“四化”的干部原則(革____化、知識化、年輕化、專業(yè)化)，堅(jiān)持任人唯賢，____任人唯親。(3)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。(4)堅(jiān)持擇優(yōu)任用和個(gè)人服從____的原則，擴(kuò)大群眾對干部工作的參與監(jiān)督。(5)堅(jiān)持穩(wěn)定和改革兼顧，新老結(jié)合，用長弊短的原則。(6)堅(jiān)持改革無情，安排有情的原則。3、參加競聘中層干部人員的基本要求(1)競爭中層干部人員，原則上具有上級規(guī)定層次學(xué)歷，工作滿____年。具有本科第一學(xué)歷者，工作必須滿四年。(2)現(xiàn)在擔(dān)任教師工作的，需任班主任或任年級組長、教研組長滿____年。4、聘任程序(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)中層干部崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名，____推薦填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)闡明思路：應(yīng)聘人員就應(yīng)聘意向部門工作闡明管理思路。(4)民主評議。全體教職工大會(huì)對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%的，才有資格參與競聘。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)精品人員的民主評議情況，進(jìn)行投票，決定是否任聘。(6)公示上報(bào)結(jié)果并簽定合同：公示無疑義，上報(bào)區(qū)教育局，法人代表與其簽定聘任合同。任期為一年。(二)專業(yè)技術(shù)人員聘任1、崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校編制，設(shè)置教學(xué)人員崗位。2、參聘教學(xué)人員基本要求。教學(xué)人員包括。語文、數(shù)學(xué)、英語和根據(jù)學(xué)校需要設(shè)立的音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、品社、科學(xué)等滿工作量并能承擔(dān)興趣小組輔導(dǎo)的專職教師，優(yōu)先聘任高級、中級職稱教師。教師所填報(bào)的崗位應(yīng)與本人專業(yè)對口，因?qū)嶋H情況需要轉(zhuǎn)崗的須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可到非所學(xué)專業(yè)任教。應(yīng)與專業(yè)和歷史沿襲為依據(jù)，應(yīng)以小循環(huán)為原則(特殊情況特殊處理)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____-____學(xué)年度教學(xué)人員崗位設(shè)置方案”。(2)先議崗，如學(xué)校和本人意見一致則定崗，剩余人員再參加剩余崗位的聘任。多人競一崗的競爭人員進(jìn)行演講，演講側(cè)重自身任職優(yōu)勢、近三年工作成績和今后的工作打算，時(shí)間不超過____分鐘，演講結(jié)束后，需將演講稿交給考核組。(3)個(gè)人報(bào)名。填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》，未定崗人員填滿____個(gè)。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評議情況，按德、能、勤、技進(jìn)行百分制打分，按照競聘志愿由高分到低分排序，確定聘任結(jié)果，并進(jìn)行公示。(三)組長聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)設(shè)置年級組長職數(shù)____個(gè)。分別為一、二、三、四、五、六年級組長。設(shè)置學(xué)科組長____個(gè)。分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、藝體、其他學(xué)科。2、參聘組長基本要求。組長是學(xué)校管理的中堅(jiān)力量，組長工作隊(duì)教師的教育觀、學(xué)生官、____能力、監(jiān)控能力等都提出了較高的要求。根據(jù)西堤頭小學(xué)全員競聘工作的具體要求，以北辰區(qū)教育局和學(xué)校的有關(guān)文件為依據(jù)，特進(jìn)行此項(xiàng)工作，將熱愛學(xué)生、責(zé)任心強(qiáng)、德才兼?zhèn)浣處熯x拔到組長的工作崗位上，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)年級組長崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名，或由德育處、教務(wù)處提名。并填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)述職。(4)民主評議。全體教職工大會(huì)對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任。(四)班主任聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)。班主任崗共設(shè)____個(gè)。一至六年級分別____個(gè)班。2、參聘班主任的基本要求。教書育人是教師的天職，擔(dān)任班主任工作是教師的本職工作，每一位教師都有擔(dān)任班主任的責(zé)任和義務(wù)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____年級班主任崗位設(shè)置方案”。(2)個(gè)人報(bào)名。并填寫《競爭上崗個(gè)人應(yīng)聘意向書》。(3)全體教職工大會(huì)對候選人進(jìn)行評議。群眾對參聘班主任的信任票必須超過____%。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任?？冃ЧべY制西堤頭小學(xué)教職工績效工資考核工作方案根據(jù)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和《____市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見》、《北辰區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革實(shí)施意見》等文件精神，為建立全面、科學(xué)教師績效考核制度，正確評價(jià)教職工的政治思想、師德表現(xiàn)和教育教學(xué)工作實(shí)績，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績效工資制度順利實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)與能力的提升，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。制定本實(shí)施意見。一、成立考核評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會(huì)成員二、基本原則(一)尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，堅(jiān)持____，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性的特點(diǎn)。(二)以德為先，注重實(shí)績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。(三)激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人的工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。(四)客觀公正，簡便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。(五)考核多元，真實(shí)有效?？己嗽u價(jià)要多元化、多樣化。堅(jiān)持形成性與終結(jié)性考核評價(jià)、定性與定量考核評價(jià)相結(jié)合，使考核評價(jià)更具有真實(shí)性和有效性。(六)全面考核，尊重差異?？己嗽u價(jià)既重視教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展，也要重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)的提高；既要體現(xiàn)教師的群體協(xié)作、共性發(fā)展，又要尊重教師的個(gè)體差異。三、考核范圍和對象按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其____年____月____日及以后的正式工作人員。四、考核內(nèi)容績效考核工作要建立健全科學(xué)完善的考核指標(biāo)體系，全面考察教職工的業(yè)績和貢獻(xiàn)。(一)教師績效考核的主要內(nèi)容。教師履行《義務(wù)教育法》《教師法》《教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)定教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績，包括政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)、教育科研和專業(yè)發(fā)展等幾方面內(nèi)容。對于從事班主任工作教師，將從師德考評、班級管理、學(xué)生教育、教育活動(dòng)等方面予以考核。(二)管理人員績效考核的主要內(nèi)容。管理人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和能力的運(yùn)用發(fā)揮及完成工作的質(zhì)量、效率等方面。(三)工勤技能人員績效考核的主要內(nèi)容。工勤技能人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作技能和實(shí)際操作能力及完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等方面。五、考核評價(jià)結(jié)果的使用1、考核評價(jià)結(jié)果作為教職工崗位績效工資發(fā)放和教師年度考核、職稱評聘、獎(jiǎng)懲和崗位聘任的重要依據(jù)。2、學(xué)年度考核被確定為合格等次以上的人員，具有續(xù)聘及晉升職務(wù)的資格，并按有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎(jiǎng)金。學(xué)年度考核確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定辦理：一學(xué)年考核被確定為不合格等次的不發(fā)放學(xué)年獎(jiǎng)金，不能晉升職務(wù)，并予以批評教育低聘或不聘；連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘。對不服從____安排或重新安排后考核仍不合格的，予以辭退。西堤頭小學(xué)教職工績效工資制度根據(jù)《____市義務(wù)教育學(xué)校績效工資中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配辦法指導(dǎo)意見》和《北辰區(qū)中小學(xué)教職工崗位績效工資暫行辦法》(津辰教發(fā)〔____〕____號)文件精神，為做好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校分配制度的改革，制定本分配辦法。一、基本原則(一)以崗定薪，向班主任、一線教師、骨干教師傾斜；(二)優(yōu)績優(yōu)薪，注重績效；(三)崗變薪變，體現(xiàn)多勞多得。二、實(shí)施時(shí)間從____年____月起實(shí)施。三、基本方法(一)在編制限額內(nèi)，將教職工崗位分為四類，分別是班主任崗位、管理崗位、科任教師崗位、工勤技能崗位。(二)教職工實(shí)行以崗位和業(yè)績?yōu)楹诵牡莫?jiǎng)勵(lì)性工資分配模式，按實(shí)際崗位和工作業(yè)績執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。(三)每學(xué)年的第一周，完成教職工聘崗工資審核，執(zhí)行新的聘崗工資標(biāo)準(zhǔn)。四、項(xiàng)目組成獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作崗位、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由聘崗工資、績效考核獎(jiǎng)等項(xiàng)目組成。(一)聘崗工資。包括人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資和崗位津貼，按月發(fā)放，每年按____個(gè)月計(jì)算。1、人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資。班主任和科任教師崗位____元/月；管理崗位____元/月；工勤技能崗位____元/月。2、崗位津貼。根據(jù)工作量的多少、崗位性質(zhì)確定。班主任人均崗位津貼____元/月；中層干部人均崗位津貼____元/月，副職下降____元(學(xué)生數(shù)在____人、____人、____人以上的學(xué)校分別提高_(dá)___元、____元、____元)；年級組長人均崗位津貼____元/月；學(xué)科組長人均崗位津貼____元/月；備課組長人均崗位津貼____元/月；優(yōu)秀區(qū)級學(xué)科帶頭人人均崗位津貼____元/月(邊遠(yuǎn)校)；邊遠(yuǎn)校校級優(yōu)秀骨干教師人均崗位津貼____元/月。(二)、績效考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法考核范圍：所有在崗