農(nóng)業(yè)戶口員工勞動合同

農(nóng)業(yè)戶口員工勞動合同一、合同雙方甲方：__________（以下簡稱“公司”）乙方：__________（以下簡稱“員工”）二、合同內(nèi)容1.崗位及工作內(nèi)容員工的工作崗位為__________，主要工作內(nèi)容為__________。員工需完成公司交給的其他工作任務(wù)。2.合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。3.工作時間本合同約定的員工每周工作__________小時，工作時間為每天從__________時至__________時，休息時間為__________分鐘，每周休息日為__________。4.薪資、福利待遇及社會保險員工的基本工資為每月人民幣__________元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況可能會有適當(dāng)調(diào)整。員工與公司簽訂本合同后，公司為員工購買下列險種的商業(yè)保險：工傷保險、意外傷害保險、住院醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療保險和公積金。商業(yè)保險的選擇以公司實際購買為準。員工享受國家規(guī)定的社會保險，公司依法繳納社會保險費。公司為員工提供每月__________天的帶薪年假，特殊情況下可和公司協(xié)商調(diào)整。5.訓(xùn)練及考核為保證員工完成工作任務(wù)，公司為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和考核。員工需參加公司組織的培訓(xùn)，須注重紀律規(guī)范和安全注意事項。員工要根據(jù)公司安排參加考核，并達到公司規(guī)定的標準，否則公司將給予相應(yīng)的處罰。6.補償及離職若因公司原因解除勞動合同，公司應(yīng)向員工支付違約金，違約金為員工一月工資的__________倍。若因員工原因（如過失違反工作紀律，致使公司受到經(jīng)濟損失等）解除勞動合同，則公司不需向員工支付違約金。本合同期滿前單方面通知對方__________天，即可解除勞動合同，無需支付違約金。7.保密義務(wù)員工在公司工作期間取得的與公司經(jīng)營、管理、技術(shù)及其他方面有關(guān)的所有機密和商業(yè)秘密，均屬于公司財產(chǎn)，在合同期間及解除合同后長期有效。員工應(yīng)對公司的秘密負有保密義務(wù)，不得擅自披露。若因員工泄密導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)負相應(yīng)的責(zé)任。三、勞動合同附件本合同附件包括員工的身份證和畢業(yè)證件復(fù)印件、體檢報告等證明文件。四、合同變更和解釋本合同涉及內(nèi)容的修改、追加、刪除以及相關(guān)法律法規(guī)的變化，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。合同的解釋、履行及爭議的解決方法均應(yīng)當(dāng)參照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行。五、合同生效與變更本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后，即生效，具有法律效力。本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商，另行簽署書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：_