秦皇島市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

2014年秦皇島市發(fā)布的公告秦皇島市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告01招聘方式報(bào)名辦法考核市直統(tǒng)一招聘崗位條件招聘考試體檢目錄030502040607擬聘人選確定、公示特別提醒有關(guān)規(guī)定目錄0908基本信息為滿足我市事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（秦人社〔2012〕15號(hào)）文件精神，2014年5月，我市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員276名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：招聘方式縣級(jí)招聘市直招聘招聘方式市直招聘市科學(xué)技術(shù)局、市衛(wèi)生局、市民政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市林業(yè)局和市水務(wù)局6個(gè)部門19家事業(yè)單位的216個(gè)崗位（詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》），由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織?？h級(jí)招聘1、統(tǒng)一招聘：撫寧縣8家事業(yè)單位的20個(gè)崗位（有關(guān)規(guī)定詳見《撫寧縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年5月?lián)釋幙h農(nóng)牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）和青龍滿族自治縣2家事業(yè)單位的4個(gè)崗位（有關(guān)規(guī)定詳見《青龍滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》）委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。2、定向招聘：根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政廳、教育廳、編委辦《關(guān)于全省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員有關(guān)問題的通知》（冀人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）文件精神，撫寧縣、昌黎縣、盧龍縣和青龍滿族自治縣26家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘“我省大學(xué)生村醫(yī)和‘三支一扶’計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)志愿者、河北省執(zhí)行中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點(diǎn)項(xiàng)目人員”的36個(gè)崗位（每縣9個(gè)，詳見《秦皇島市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘大學(xué)生村醫(yī)等基層項(xiàng)目人員崗位信息匯總表》）委托市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。市直統(tǒng)一招聘崗位條件市直統(tǒng)一招聘崗位條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件1．具有中華人民共和國國籍。2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行和職業(yè)道德；4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）應(yīng)聘崗位具體條件招聘崗位所需的具體條件按照《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定，涉及戶口的截止時(shí)間為2014年4月19日；工作經(jīng)歷（驗(yàn)）和年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日，計(jì)算方法是：從2014年7月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷（驗(yàn)），不能視為工作經(jīng)歷（驗(yàn)）。招聘崗位中定向招聘基層服務(wù)人員的，包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師報(bào)名辦法報(bào)名辦法采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日9:00至4月25日17:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月22日9:00至4月26日17:00。網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：1、應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘考試招聘考試采取閉卷筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體要求和規(guī)定如下：（一）筆試1．筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）兩科。報(bào)考市直統(tǒng)一招聘醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位和四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘崗位的應(yīng)聘人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試；報(bào)考其他崗位人員參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試。《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分?？荚嚪秶鷧⒖肌肚鼗蕧u市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》和《秦皇島市事業(yè)單位2014年度統(tǒng)一招聘工作人員衛(wèi)生專業(yè)科目考試大綱（試行）》。2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月10日上午，具體安排為：8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》10：00－12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試?？己丝己丝己擞烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？己擞胁缓细裾撸磮?bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的綜合考試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績并列的，按照進(jìn)入考核規(guī)則確定進(jìn)入體檢人選。體檢體檢體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢有不合格者，按照考核遞補(bǔ)辦法確定遞補(bǔ)人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。擬聘人選確定、公示擬聘人選確定、公示根據(jù)綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。有關(guān)規(guī)定有關(guān)規(guī)定1、凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。2、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。（1）招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報(bào)到的，責(zé)令其改正。（2）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（3）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格。（4）對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。特別提醒特別提醒1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。2、根據(jù)冀人社發(fā)〔2014〕14號(hào)文件精神，參加四縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，對(duì)服務(wù)期未滿確定為擬