無固定期限勞動合同書

無固定期限勞動合同書甲方（用人單位）單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同為無固定期限合同，自雙方簽訂之日起生效。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司任職，具體工作內(nèi)容為：（此處應(yīng)詳細闡述乙方工作的職責(zé)和內(nèi)容，也可作為附件單獨附上）第三條工作地點乙方工作地點為：（此處應(yīng)注明具體的辦公地址、工廠地址等）如因業(yè)務(wù)需要，工作地點需要變更，甲方應(yīng)提前告知乙方并與其協(xié)商好相關(guān)事宜。第四條工作時間與休息日乙方每周工作時間為不超過44小時，每天工作時間8小時，具體的工作時間安排以甲方公司的相關(guān)規(guī)定為準。乙方享有法定的周日休息日，如有需要在周日和法定節(jié)假日工作的，甲方須向乙方支付加班費或給予補休。第五條試用期乙方在甲方公司工作的前三個月為試用期，試用期期間，乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，甲方公司將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評估是否正式錄用。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否終止勞動合同。第六條經(jīng)濟待遇乙方工資總額由基本工資和績效工資組成。乙方工資的具體數(shù)額以甲方公司的薪酬政策為準。乙方還享有甲方公司規(guī)定的補貼、獎金、社會保險以及其他福利待遇。第七條勞動保護和安全防護甲方公司為乙方提供安全、衛(wèi)生、保護和適宜的工作條件和環(huán)境。乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守勞動安全、勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的規(guī)定。第八條其他約定乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，忠實履行工作職責(zé)。本合同期間，若乙方不再繼續(xù)工作或甲方公司因故不能繼續(xù)雇傭乙方，雇傭關(guān)系終止，甲方公司應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定按照約定支付勞動報酬和協(xié)商解決其他有關(guān)事宜。本合同未約定事項，可根據(jù)雙方協(xié)商處理，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。第九條合同解除本合同期間，若乙方因個人原因要求終止合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方公司，交接完畢后進行離職手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：欺詐、受賄、貪污、侵占公司財產(chǎn)或接受服務(wù)對象財物；違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，搞違法犯罪活動或其他違反公司規(guī)定的嚴重行為；嚴重違反公司的勞動紀律和職業(yè)道德；因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)生安全生產(chǎn)事故；嚴重不勝任或在試用期內(nèi)不符合用人單位聘用要求的。第十條附則本合同為無固定期限合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致不得變更約定內(nèi)容。本合同的有效性、履行和解釋受中華人民共和國勞動法律法規(guī)的限制和約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：（蓋章）

簽字日期：乙方（勞動者）：簽字日期：本合同