正規(guī)雇傭合同

正規(guī)雇傭合同一、合同當(dāng)事人雇主（以下簡稱甲方）：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________職工姓名（以下簡稱乙方）：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，履行以下工作職責(zé)：_____________。上述職責(zé)包括但不限于_____________。甲方保留合理調(diào)整上述職責(zé)的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。三、工作時間工作時間為每周________小時，具體工作時間安排由甲方在工作日內(nèi)確定，應(yīng)提前________________小時通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排，到達(dá)工作地點開始工作，不得遲到早退或私自離開工作崗位。如有因疾病、事故等原因需要請假的，須提前___________小時向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后才能離崗。四、工作報酬乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方需在每月________日前結(jié)算并支付工資。具體計算方式和支付方式由雙方商定，一般為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。甲方在甲方承擔(dān)社會保險義務(wù)并扣除相應(yīng)社會保險費(fèi)后，將應(yīng)發(fā)工資款支付給乙方。五、工作保密乙方在受雇期間得知的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方透露。乙方離開甲方后，應(yīng)就上述保密責(zé)任承擔(dān)義務(wù)，不得利用和泄露商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密。六、考核評估甲方有權(quán)對乙方所履行的工作職責(zé)進(jìn)行考核評估，以評定乙方的工作情況和履行工作職責(zé)的能力。甲方應(yīng)當(dāng)及時通知乙方的考核結(jié)果，并在評定兩次工作期間應(yīng)當(dāng)有一定的間隔時間。甲方應(yīng)當(dāng)建立乙方工作檔案，并及時記錄、歸檔考核情況和工作表現(xiàn)。七、勞動合同期限本次勞動合同期限為_____________年，自_____________年____月____日開始，至_____________年___月___日終止。本合同期滿后，如有需要繼續(xù)勞動關(guān)系的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂新的勞動合同。八、違約責(zé)任乙方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、扣除工資、解除合同等。甲方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、法律適用本合同的成立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如本合同中的任何條款與中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)不一致，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。十、補(bǔ)充條款_____________（特別約定/附加條款）。十一、合同的生效與變更本合同一式兩份，甲