地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定_第1頁(yè)
地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定_第2頁(yè)
地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定一、引言地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)作為地產(chǎn)行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè),必須積極掌握管理職責(zé)制度流程,以確保業(yè)務(wù)的流暢性和高效性。因此,本文將詳細(xì)闡述地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定。二、職責(zé)劃分為了保證地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的具體特點(diǎn),將職責(zé)劃分為如下幾個(gè)職能部門:1.工程部門工程部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理,其主要職責(zé)如下:項(xiàng)目前期的規(guī)劃和設(shè)計(jì);監(jiān)控工程施工并控制成本;維護(hù)項(xiàng)目的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),提高項(xiàng)目效益。2.市場(chǎng)營(yíng)銷部門市場(chǎng)營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、銷售策略制定、推廣和售后服務(wù),其主要職責(zé)如下:制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃;構(gòu)建銷售渠道,提高銷量;提高客戶滿意度。3.項(xiàng)目融資部門項(xiàng)目融資部門負(fù)責(zé)資金籌集與管理,其主要職責(zé)如下:協(xié)調(diào)內(nèi)部資金、外部資金的使用;組織和實(shí)施項(xiàng)目融資方案;管理和優(yōu)化資金流動(dòng)。4.人事部門人事部門負(fù)責(zé)公司人力資源管理,其主要職責(zé)如下:招聘、考核和管理公司員工;制定員工薪酬和福利計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃。5.行政部門行政部門負(fù)責(zé)公司日常管理工作,其主要職責(zé)如下:管理公司內(nèi)部辦公場(chǎng)所;維護(hù)公司設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行;管理公司行政人員,并提供必要的協(xié)助服務(wù)。三、職責(zé)流程為了保證職責(zé)的流程化、規(guī)范化,地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)對(duì)職責(zé)流程做出如下規(guī)定:1.職責(zé)制定和分配首先,地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理層將根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定職責(zé)部門的設(shè)置和職責(zé)劃分,并將職責(zé)分配給相應(yīng)的部門。2.職責(zé)執(zhí)行職責(zé)執(zhí)行是職責(zé)劃分之后的重要環(huán)節(jié),各職責(zé)部門應(yīng)嚴(yán)格按照職責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)展和管理工作的有序進(jìn)行。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷部門應(yīng)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,研究消費(fèi)者需求,創(chuàng)新營(yíng)銷策略,開拓銷售渠道,提高公司業(yè)績(jī);工程部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理,確保施工順利,推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng),維護(hù)公司長(zhǎng)期利益;項(xiàng)目融資部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資方案的組織和實(shí)施,優(yōu)化和管理資金流動(dòng),為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展提供支持保障;人事部門則負(fù)責(zé)員工招聘、考核和管理,制定員工薪酬和福利計(jì)劃,提供必要的人力資源保障;行政部門則負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部辦公場(chǎng)所,維護(hù)公司設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行,為公司日常管理提供必要的支持。3.職責(zé)評(píng)估為保證職責(zé)的執(zhí)行效果,地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)采取科學(xué)、客觀的職責(zé)評(píng)估機(jī)制,對(duì)各職責(zé)部門的工作質(zhì)量、產(chǎn)出效率、管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)管理,并保證公司的正常運(yùn)行。四、其他本文通過對(duì)地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)管理職責(zé)制度流程規(guī)定的詳細(xì)闡述,有助于諸位讀者更好地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論