氯氣、液氯應(yīng)急處理方法(2篇)

第第1頁(yè)共7頁(yè)氯氣、液氯應(yīng)急處理方法一、泄漏應(yīng)急處理迅速撤離泄漏污染區(qū)人員至上風(fēng)處，并立即進(jìn)行隔離，小泄漏時(shí)隔米，大泄漏時(shí)隔米，嚴(yán)格限制出入。建議應(yīng)急處理人員戴自給正壓式呼吸器，穿防毒服。盡可能切斷泄漏源。合理通風(fēng)，加速擴(kuò)散。噴霧狀水稀釋、溶解。構(gòu)筑圍堤或挖坑收容產(chǎn)生的大量廢水。如有可能，用管道將泄漏物導(dǎo)至還劑(酸式硫酸鈉或酸式碳酸)溶液。也可以將漏氣鋼瓶浸入石灰乳液中。漏氣容器要妥善處理，修復(fù)、檢驗(yàn)后再用。廢棄物處置方法：建議把廢氣通入過量的還原性溶液中(亞硫酸氫鹽、亞鐵鹽、硫代亞硫酸鈉溶液)，中和后用水沖支下水道。廢水中的氯氣和氯化鋁電解中氯氣回收。二、防護(hù)措施呼吸系統(tǒng)防護(hù)：空氣中濃度超標(biāo)時(shí)，建議佩戴空氣呼吸器或氧氣呼吸器。緊急事態(tài)搶救或撤離時(shí)，必須佩戴氧氣呼吸器。身體防護(hù)：穿帶面罩式膠布防毒衣。手防護(hù)：戴橡膠手套。其它：工作現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙、進(jìn)食和飲水。工作畢，淋浴更衣。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。進(jìn)入罐、限制性空間或其它高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護(hù)。三、急救措施皮膚接觸：立即脫去被污染的衣著，用大量清水沖洗。就醫(yī)。眼睛接觸：提起眼瞼，用流動(dòng)清水或生理鹽水沖洗。吸入：迅速脫離現(xiàn)場(chǎng)至空氣新鮮處。呼吸心跳停止時(shí)，立即進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟按壓術(shù)。就醫(yī)。滅火方法：本品不燃。消防人員必須佩戴過濾式防毒面具(全面罩)或隔離式呼吸器、穿全身防火防毒服，在上風(fēng)處滅火。切斷氣源。噴水冷卻容器，可能的話將容器從火場(chǎng)移至空曠處。滅火劑：霧狀水、泡沫、干粉。氯氣泄漏時(shí)如何自救氯氣是很重要的工業(yè)原料，很多化學(xué)物質(zhì)成分中均含有氯，如：飲用水消毒常用的消毒劑、某些藥物、化學(xué)纖維或塑料等都需要氯做原料。不管你的身體多么強(qiáng)壯，吸入過量氯氣都會(huì)引起呼吸道損傷，嚴(yán)重時(shí)會(huì)引起急性肺水腫，搶救不當(dāng)可能會(huì)造成窒息死亡。但氯氣的危害也應(yīng)該是可以預(yù)防的。國(guó)內(nèi)外因氯氣引起的中毒事件主要都是由于以下原因：(一)違章操作；(二)設(shè)備維修更新不及時(shí)；(三)氯氣的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用環(huán)節(jié)沒有遵守安全操作規(guī)程；(四)人為破壞。以上任何環(huán)節(jié)的任何疏漏都可能引起重大事故。反之，若能嚴(yán)格按規(guī)定辦事，正規(guī)操作，定期檢修，按時(shí)更新設(shè)備零件，不隱瞞事故隱患，氯氣中毒事件是完全可以避免的。一旦發(fā)生突發(fā)性氯氣中毒事件時(shí)首先不要驚慌，一定要按國(guó)家突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作，要有統(tǒng)一的指揮領(lǐng)導(dǎo)，封鎖現(xiàn)場(chǎng)，處理事故源，疏散受污染地區(qū)的居民，(尤其是下風(fēng)向的居民)；其次，事故地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位要立即動(dòng)員，全力以赴，積極投入到中毒搶救和治療中去；第三，要做好新聞報(bào)道和衛(wèi)生宣傳工作，以安定人心，保持社會(huì)穩(wěn)定，使搶救工作得以有條不紊地進(jìn)行。發(fā)生氯氣泄漏事件時(shí)，污染區(qū)居民切忌驚慌，應(yīng)向上風(fēng)向地區(qū)轉(zhuǎn)移，并用濕毛巾護(hù)住口鼻；到了安全地帶要好好休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，以免加重心肺負(fù)擔(dān)，惡化病情；可適當(dāng)?shù)厥褂免}劑、維生素C和脫水劑；早期足量使用糖皮質(zhì)激素和抗生素，可以減輕呼吸道和肺部損傷；使用超聲噴霧途徑，將藥物直接送達(dá)呼吸道，效果較好；患者應(yīng)及時(shí)送到大醫(yī)院或有職業(yè)病科的醫(yī)療單位，使病人得到有效治療可以完全康復(fù)，不必有過多憂慮。氯氣、液氯應(yīng)急處理方法（二）為了進(jìn)一步加強(qiáng)檢修部勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)職工紀(jì)律觀念，培養(yǎng)職工遵守紀(jì)的良好習(xí)慣，特制定本管理制度。請(qǐng)假規(guī)定政辦辦公室進(jìn)行登記，并將工作安排好后方可離廠，通知部門考勤員，返廠后通知黨政辦辦公室和部門考勤員。報(bào)總經(jīng)理并親自到黨政辦辦公室進(jìn)行登記，并將自己分管的工作安排好后方可離廠，并通知部門考勤員，返廠后向檢修部主任報(bào)到，并通知黨政辦辦公室和部門考勤員。將自己分管的工作交待他人代管，到部門考勤員處登記后，方可離廠，返廠后立即向分管主任和檢修部主任匯報(bào)，上班后通知部門考勤員。假，報(bào)部門考勤員后方可離廠，返廠后向主任或書記報(bào)到，上班后到部門考勤員處銷假。同意后，報(bào)檢修部主任批準(zhǔn)，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)，并將請(qǐng)假單交到部門考勤員后方可離廠，返廠后應(yīng)立即報(bào)告專業(yè)主任和部門主任，上班后到部門考勤員處銷假。業(yè)主任匯報(bào)部門主任，并將請(qǐng)假單交到部門管理員處后方可離廠，返廠上班后，告之專業(yè)主任和部門主任，到部門考勤員處銷假。向出差或請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)說明理由，得到同意后，并按延期的期限返廠。出差或請(qǐng)假未能按時(shí)返廠又未按規(guī)定辦理延期手續(xù)的，按曠工處理。出差或請(qǐng)假手續(xù)必須先辦理，后離廠。一天以內(nèi)的請(qǐng)假必須在上班分鐘進(jìn)行，之后的請(qǐng)假一律無(wú)效。上班期間請(qǐng)假辦事，如辦完事后不能回班組的，超過半小時(shí)的必須填請(qǐng)假單，如中途請(qǐng)假出去辦事不超過半小時(shí)，辦完事后可以回班組正常上班的，可以不用填請(qǐng)假單，但必須在班長(zhǎng)工作日志中給予注明清楚是幾點(diǎn)幾分請(qǐng)假出去辦什么事，以便檢查，班長(zhǎng)上班期間請(qǐng)假辦事的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，在班長(zhǎng)工作日志上注明后方可離開；條，事假超過三天的，統(tǒng)一填用公司規(guī)定的請(qǐng)假條；請(qǐng)假而違反公司和檢修部請(qǐng)假規(guī)定的，一經(jīng)查出班長(zhǎng)或班組負(fù)責(zé)人按照規(guī)定進(jìn)行考核；及其用的小時(shí)數(shù)一起報(bào)分管副主任審批核實(shí)后，報(bào)部門管理員處登記；每年的請(qǐng)假必須先用年休假，年休用完后再用其它假別；2嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班。嚴(yán)禁酒后上班，保證上班有良好的精神狀態(tài)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，職工個(gè)人之間不準(zhǔn)互相換公休、補(bǔ)休或頂替工作。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假或出差嚴(yán)格按照請(qǐng)假規(guī)定程序辦理出差或請(qǐng)假手續(xù)；3.考核遲到。指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)尚未到達(dá)指定工作地點(diǎn)的行為。一年內(nèi)第一次遲到考元，第二次遲到考元，第三次及以上遲到考元/次一個(gè)月內(nèi)遲到兩次考元，兩次及以上考核當(dāng)月績(jī)效工資。早退。指在工作時(shí)間內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)提前離開工作地點(diǎn)的行為，一個(gè)內(nèi)早退兩次考元。一年內(nèi)第一次早退考元，第二(非同一個(gè))早退考核 元，第三次及以上早退考核全月績(jī)效工資。脫崗。指工作時(shí)間內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)而私自離開工作崗位的行為。一年第一次脫崗考元，第二次脫崗考元，第三次及以上脫崗考核全月績(jī)效工資。串崗。無(wú)工作關(guān)系而到其他崗位或工作地點(diǎn)逗留、閑談的行為。串崗每考核 元。睡崗。指職工在工作時(shí)間內(nèi)打瞌睡的行為。一年內(nèi)第一次發(fā)現(xiàn)睡崗，考核 處理。本班職工遲到、早退、脫崗、曠工，每人次連帶考核班元；睡崗人次連帶考核在場(chǎng)人元，班長(zhǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)的考元，班長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)的考核 元。曠工是指未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)沒有上班或遲到、早退、脫崗時(shí)間超分鐘者。遲到、早退、脫崗時(shí)間超分鐘者，一次考元；未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)沒有上班者，曠工半天考元，曠工一天考核全月績(jī)效工資，一天以上提交公司處理。責(zé)任。 元。每位職工必須按公司要求規(guī)范戴好上崗證，一年內(nèi)第一次未戴上崗證核 元，第二次考元，第三次考元，以后每次元的標(biāo)準(zhǔn)類推。每位職工上班后，必須及時(shí)進(jìn)行簽名報(bào)到，未簽到者按遲到論處。進(jìn)入廠區(qū)嚴(yán)禁吃零食，違者每次考元/人。對(duì)班員的請(qǐng)假管理不善或故意隱瞞班員請(qǐng)假而違反公司和檢修部請(qǐng)假定的，一經(jīng)查出考核班長(zhǎng)或班組負(fù)責(zé)(班長(zhǎng)請(qǐng)假) 元/次；在班組或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打架，每人考元，并對(duì)責(zé)任者另行處理。在班組或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)謾罵侮辱他人，每次考元，情節(jié)惡劣者，考核 元。上班時(shí)間坐姿不(斜躺、斜坐、腳搭在椅子上或桌子上，或坐在桌子上，或趴在桌子)每人次考元，班(副班)不在場(chǎng)時(shí)連帶考元在場(chǎng)時(shí)連帶考元。上班時(shí)間利用計(jì)算機(jī)玩游戲，看與工作無(wú)關(guān)的書籍，或做其他與工作關(guān)的事，每次考元/人。利用計(jì)算機(jī)玩游戲的，連帶考核在場(chǎng)人元/人，班長(zhǎng)(副班不在場(chǎng)考元，在場(chǎng)考元。無(wú)故不服從工作安排，考核1000- 元，造成嚴(yán)重后果者并追究其責(zé)任。工作時(shí)間不得嬉戲打鬧，高聲喧嘩，否則