IPO股份支付處理實(shí)務(wù)與案例

給高給高管、核心技術(shù)人員；另一種形式是高管、核心技術(shù)人員以較低的價(jià)格向的交易實(shí)質(zhì)是IPO企業(yè)接受了股權(quán)激勵(lì)對(duì)象(高管由其股東支付了接受服務(wù)的對(duì)價(jià)。正如《國(guó)權(quán)。作為替代，一個(gè)股東(或股東們)可能會(huì)向雇員轉(zhuǎn)讓權(quán)益性工具。在這種(一)第一種形式的股權(quán)激勵(lì)受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。②接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付有的其他公司的股份按照合同約定價(jià)格(低于市價(jià))轉(zhuǎn)讓給上市公司的高級(jí)管，應(yīng)該按照股份支付的相關(guān)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)S認(rèn)定(2)按照賬面每股凈資產(chǎn)：這個(gè)觀點(diǎn)好像并沒(méi)有得到很多人的認(rèn)可，由于凈資產(chǎn)不能反映每股市場(chǎng)價(jià)值，因此以賬面每股凈資產(chǎn)作為公允價(jià)值可能不妥當(dāng)。不過(guò)從股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅的角度，稅務(wù)局納稅調(diào)整的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)就是每股(3)按照每股凈資產(chǎn)評(píng)估值：在確定資產(chǎn)公允價(jià)值的實(shí)務(wù)操作中，很多情況下會(huì)依賴評(píng)估。因此將每股凈資產(chǎn)的評(píng)估值作為公允價(jià)值，不失為一種方法；但由于評(píng)估值僅僅是交易雙方確定價(jià)格的依據(jù)，從理論上講并非一種嚴(yán)格意義上的公允價(jià)值。但是，是不是需要對(duì)該價(jià)格的確定進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估？如果需要那么評(píng)估的模型怎樣確定呢，由于采用的評(píng)估方法(重置成本法和收益法)評(píng)估搞搞較之賬面凈資產(chǎn)增值率并不高是否合理(4)采用估值模型：對(duì)于估值模型，國(guó)內(nèi)尚無(wú)運(yùn)用的先例，也無(wú)成熟的估值模型可以參考。這個(gè)幾乎就沒(méi)有可行性，就算是采用了那會(huì)更加混亂。取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值屬于股票期權(quán)范疇，即使是屬于限制性股票，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，股份支付費(fèi)用也是直接進(jìn)入當(dāng)期損益。但是，上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)費(fèi)用是可以在銷(xiāo)的，那么如果公司與股權(quán)激勵(lì)對(duì)象約定服務(wù)年限，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓后若干年內(nèi)不能離職，其涉及的股份支付費(fèi)用是在授予日一次計(jì)入費(fèi)用，還困難(1)公允價(jià)值難以取到計(jì)量性存在較大問(wèn)題。而根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，可靠計(jì)量是確認(rèn)會(huì)計(jì)要素(資產(chǎn)、負(fù)債、條件。因此，要將股份支付的會(huì)計(jì)處理運(yùn)用于IPO企業(yè)的解決其可計(jì)量性問(wèn)題，即公允價(jià)值如何確定的問(wèn)(2)比較容易進(jìn)行規(guī)避修改價(jià)格條款(如提高合同轉(zhuǎn)讓價(jià)格，但實(shí)際轉(zhuǎn)讓價(jià)格要低于合同轉(zhuǎn)讓價(jià)格)，來(lái)規(guī)避確認(rèn)股份支付的費(fèi)用；或者說(shuō)PE入股價(jià)格實(shí)際很高但是入賬價(jià)格結(jié)果會(huì)存在較大差異，建議能明確評(píng)估方法，以減少企業(yè)操縱的空間。此外，還建議規(guī)定評(píng)估值與轉(zhuǎn)讓價(jià)之間差距幅度。股份(低價(jià)增資)與外部投資者進(jìn)入(轉(zhuǎn)讓或增資)的時(shí)間間隔，如果時(shí)間間隔超過(guò)三個(gè)月，就不能采用以外部投資者進(jìn)入價(jià)格作為股份支付處理的公允價(jià)3、如果股權(quán)激勵(lì)涉及的費(fèi)用很小，基于會(huì)計(jì)核算的重要性原則，可以不按照股PE068,349.262,087.242,164.2350,647.383,702.532,683.892,208.197,785.147,808.136,031.02元轉(zhuǎn)讓方式向管理層實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，據(jù)招股書(shū)披露：鑒于謝佐鵬所轉(zhuǎn)讓的專利技術(shù)對(duì)公司業(yè)務(wù)具有積極的推動(dòng)作用，并考慮到在其技術(shù)提升的影響與貢獻(xiàn)，根據(jù)協(xié)前身)股權(quán)以一元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓予謝佐鵬。隨后常熟鐵塔進(jìn)行了盈余公積轉(zhuǎn)增，他非流動(dòng)資產(chǎn))，在謝佐鵬的工作合同期(5年)內(nèi)分期攤銷(xiāo)。而2010年上市的大金重工(002487)存在與瑞和裝飾相似的股份支付行沒(méi)有確認(rèn)股份支付費(fèi)用：讓的原因：(1)阜新金胤的股東張智勇先生為更好地管理其對(duì)外投資，將其所獨(dú)資的公司阜新鑫源，即將其通過(guò)阜新金胤間接持有的大金有限公司的出資轉(zhuǎn)移至阜新鑫源。(2)為了增強(qiáng)大金有限公司高管激勵(lì)高管更好的服務(wù)于大金有限公司，使蘇榮寶先生將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓予貴普控股的對(duì)價(jià)，以標(biāo)的股權(quán)所對(duì)應(yīng)的公司金胤分別與阜新鑫源、阜新隆達(dá)簽署的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓均系以原 響重大?！景咐u(píng)析】1、本次保代培訓(xùn)中，發(fā)行部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)均對(duì)股份支付問(wèn)題做了表態(tài)，看見(jiàn)會(huì)間的態(tài)度截然相反，會(huì)里在各大會(huì)計(jì)師中的調(diào)研結(jié)果也并不是很樂(lè)觀，這就是今尚沒(méi)有一個(gè)相對(duì)明確的標(biāo)準(zhǔn)，很多問(wèn)題都沒(méi)有一個(gè)明確的答案：①要執(zhí)行股份支付準(zhǔn)則的股權(quán)激勵(lì)情形的具體標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？②股份支付的公允價(jià)值的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？③由于股份支付確認(rèn)的管理費(fèi)用是否可以在一定期間內(nèi)攤銷(xiāo)次，那么最穩(wěn)妥方式就⑤確認(rèn)股份沒(méi)有任何影三、尚需解決的幾個(gè)問(wèn)題，是否追溯潤(rùn)的金額。支付準(zhǔn)則，對(duì)于該等交易亦應(yīng)按照股份支付進(jìn)行處理。如果將股權(quán)激勵(lì)作為股份支付處理，那么對(duì)于該等外部