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文檔簡介

珠海市企業(yè)勞動合同書一、合同締結(jié)雙方甲方：（用人單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容甲方為乙方提供以下工作崗位：工作職責(zé)：待遇（稅前）：三、合同期限勞動合同期限自_______年______月______日開始，至_______年______月______日結(jié)束。其中試用期為______個月。試用期內(nèi)工資為正式工資的____倍。四、工作時間與休息乙方每天工作時間為______小時，每周總工作時間不超過______小時。每周休息日為______。如乙方需要延長工作時間，則甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、工資與福利待遇乙方每月工資為：人民幣_____元。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的年休假、帶薪病假等假期以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在離職后不得向其他人泄露有關(guān)甲方的任何信息。七、解除勞動合同甲、乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；甲方因下列情況之一無法繼續(xù)履行勞動合同時，可以解除勞動合同：乙方無故不到崗工作超過3天；乙方在工作中嚴(yán)重損害甲方的利益；乙方與原單位違反員工保密協(xié)議，或競業(yè)限制協(xié)議；乙方被依法采取刑事強制手段；乙方被依法吊銷相關(guān)職業(yè)資格證書，影響就業(yè)的；乙方因下列情況之一申請解除勞動合同時，可以解除勞動合同：甲方不履行勞動合同的約定或根據(jù)勞動合同難以繼續(xù)履行勞動合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；甲方未按照國家規(guī)定向勞動者支付勞動報酬或者提供勞動保護；乙方應(yīng)在離職前15天向甲方遞交書面申請并辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任甲方違約時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違約時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決方式在勞動關(guān)系存續(xù)期間，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)及時進行協(xié)商溝通，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。以上內(nèi)容形成勞動合同正文，甲、乙雙方在本合同上簽字并蓋章即表示雙方對以上條款均已了解、同意、自愿簽訂本合同，并遵守本合同的各項規(guī)定。甲方（單位章）：________

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