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文檔簡介
社會工作者之高級社會工作實(shí)務(wù)題庫檢測備考題帶答案
大題(共10題)一、王鵬飛出生在陜北一個(gè)偏遠(yuǎn)的小山村中,當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展很慢,生活條件也非常差。因?yàn)榧依锷罾щy,王鵬飛讀到小學(xué)三年級就輟學(xué)了。小小年紀(jì)的他離開家鄉(xiāng)到外面流浪,被某流浪兒童救助站收留。雖然讀到了三年級,但王鵬飛認(rèn)識的字并不多,連最基本的拼音都不會,平時(shí)也不喜歡說話,很少與其他小朋友交流。與同齡的孩子相比,王鵬飛特別的精明,不輕易相信人,對別人都很防備。因?yàn)榧揖车脑?,王鵬飛更能體會到生活的艱辛,經(jīng)常利用課余的時(shí)間去公園或廣場撿廢品,賣了錢后小心地積攢起來。問題:1.通用過程模式的基本系統(tǒng)有哪幾方面?2.造成王鵬飛流浪的原因有哪些?3.針對本案例,社會工作者應(yīng)如何介入開展工作?【答案】二、隨著中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,新型社區(qū)紛紛涌現(xiàn),社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容正發(fā)生著變化。這就給社區(qū)社會工作者提出了更高的要求,社區(qū)社會工作的內(nèi)容就顯得更為重要。試闡述社區(qū)社會工作的主要內(nèi)容并加以舉例說明?!敬鸢浮可鐓^(qū)社會工作的內(nèi)容主要包括以下5個(gè)方面:(1)社區(qū)服務(wù),包括福利性服務(wù)和滿足日常生活需求的經(jīng)營性服務(wù),前者如孤老殘幼的照顧,后者如一般居民的日常生活服務(wù)。(2)社區(qū)衛(wèi)生,包括社區(qū)醫(yī)療,如門診咨詢、設(shè)置家庭病床、出診與轉(zhuǎn)診、體健等;社區(qū)預(yù)防,如傳染性疾病的預(yù)防與監(jiān)控、疫苗接種等;社區(qū)保健如優(yōu)生優(yōu)育、老幼保健、婦女保健等;社區(qū)康復(fù),如智障人士和精神病患者的康復(fù)工作;社區(qū)健康教育以及社區(qū)公共衛(wèi)生;等等。(3)社區(qū)治安,包括法制教育、矛盾調(diào)解、治安防范、秩序維持、事故預(yù)防和處理等。(4)社區(qū)教育,包括文化科學(xué)教育、社會公德教育、家庭生活教育、生命健康教育、民主思想教育、時(shí)事政治教育以及愛國教育等。(5)社區(qū)救助,包括物質(zhì)救助和精神支持,如最低生活保障、幫困難居民申請,發(fā)放物資等。三、洋洋是初中二年級的學(xué)生,他的父母都在私企工作,平時(shí)工作較忙,還經(jīng)常加班,所以洋洋在放學(xué)后經(jīng)常是一個(gè)人在家。因?yàn)闆]有人看管,洋洋回到家中,通常都是先看電視,或是玩計(jì)算機(jī)游戲,直到很晚才開始寫作業(yè),總是得玩夠了才肯睡覺。洋洋的老師向家長反映,近期洋洋總是不能按時(shí)完成作業(yè),而且上課時(shí)不能集中注意力,還經(jīng)常在課堂上睡覺。洋洋的父母得知這些情況后,很著急,他們也知道總是讓洋洋一個(gè)人待在家中,會使他不能合理地安排自己的時(shí)間,從而影響學(xué)習(xí),而且也存在著安全隱患。他們很不放心,但又沒有其他的辦法。??問題:假設(shè)你所在的社區(qū)有很多與洋洋有相同問題的孩子,請為他們設(shè)計(jì)一份服務(wù)方案?!敬鸢浮?.問題的陳述與分析社區(qū)中的很多孩子因?yàn)楦改腹ぷ鬏^忙,還經(jīng)常需要加班,在放學(xué)后存在著無人看管的問題,他們不能合理地安排自己的時(shí)間,并且一個(gè)人在家,存在著安全隱患。2.方案設(shè)計(jì)根據(jù)以上分析,社會工作者擬訂的個(gè)案服務(wù)方案如下:(1)方案目標(biāo)①協(xié)助家長指導(dǎo)及照看孩子。②培養(yǎng)孩子們有效管理自己的時(shí)間,很好地完成自己的功課及學(xué)業(yè),增強(qiáng)他們對學(xué)習(xí)的興趣。③指導(dǎo)孩子們正確的交友方式,鼓勵(lì)他們參與健康的娛樂活動。④培養(yǎng)孩子們積極的人生觀及良好的品格。(2)方案實(shí)施策略①與社區(qū)學(xué)校進(jìn)行溝通,充分利用社區(qū)學(xué)校資源,為有需要的孩子建立課余托管服務(wù)場所。②成立社區(qū)志愿者隊(duì)伍,為孩子們提供課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。③組織豐富多彩的娛樂活動,組織游戲,滿足社區(qū)內(nèi)小學(xué)生康樂活動的需求。④將具有相同興趣的孩子組織起來,開展兒童小組工作。⑤聘請社交技巧、自我照顧能力、公民教育等方面的專業(yè)人士,開展相關(guān)的講座、個(gè)別輔導(dǎo)、家長咨詢等服務(wù)項(xiàng)目。(3)方案執(zhí)行整合社會資源、提供服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度、處理危機(jī)等。(4)方案評估家庭成員對服務(wù)的滿意度、方案執(zhí)行情況及其效果評估等。四、這是一個(gè)咨詢與治療小組。在小組工作者的帶領(lǐng)下已進(jìn)行了幾次會面。這一次會面主要是討論婚前發(fā)生性行為的利弊。有的成員一直都沉默不語,而有的成員之間則因意見不同產(chǎn)生了沖突,并逐漸升溫。1.小組工作與個(gè)案工作相比,具有哪些優(yōu)勢?2.面對小組成員中出現(xiàn)的沉默,社會工作者應(yīng)如何處理?3.面對小組成員中出現(xiàn)的沖突,社會工作者又應(yīng)如何對待?【答案】1.小組工作與個(gè)案工作相比,具有下列優(yōu)勢:(1)小組情境可以彌補(bǔ)個(gè)人社會化的不足;(2)小組提供了一個(gè)安全的學(xué)習(xí)環(huán)境;(3)小組為用集體力量解決問題創(chuàng)造了便利2.面對小組成員沉默社會工作者的處理方式:不同的沉默有不同的處理方法。當(dāng)成員因?yàn)椴缓靡馑颊f、害怕說、不知道說什么、不知道怎么說或是對小組過程表示抗拒而拒絕說時(shí),社會工作者一般要采取“熱處理”的方式。如果成員是因?yàn)檎谒伎紗栴}、正在體驗(yàn)一種感受而選擇沉默,或者社會工作者認(rèn)為成員需要沉默緩解壓力,那么社會工作者可以采取“冷處理”的方式,即不介入,給成員一定的沉默時(shí)間,并讓他們自己去打破沉默。3.社會工作者處理沖突的方式:(1)社會工作者要使成員明白討論與活動是為了共同的發(fā)展,為了搞清問題,為了尋找更好的解決問題的途徑,為了看清自己將面對的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,因而討論是圍繞問題,而不應(yīng)該把矛頭針對個(gè)別人。(2)應(yīng)敏銳地理解沖突的實(shí)質(zhì),并引導(dǎo)成員從沖突過程中獲得對小組發(fā)展過程的理解,鼓勵(lì)并協(xié)助小組成員自己解決成員間的沖突。(3)社會工作者應(yīng)表明自己有協(xié)助小組實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望和能力,但應(yīng)避免成為小組的中心,避免成為問題的唯一解答者,應(yīng)鼓勵(lì)成員積極參與小組活動與討論,協(xié)助他們確定具體的目標(biāo)和發(fā)現(xiàn)達(dá)到目標(biāo)的方法,協(xié)助成員產(chǎn)生歸屬感和分享依賴關(guān)系。(4)社會工作者在一開始就要同成員一起訂立一些有意義的規(guī)章制度,在小組工作過程中,他不斷提醒成員遵守制度,同時(shí),他也不斷反省自己的工作方法,以便更好地處理沖突。五、阿梅與丈夫結(jié)婚已有三年,他們在談戀愛時(shí)期及婚后的第一年中,感情很好,互敬互愛。然而一年后,懷胎十月的阿梅生下了一個(gè)女孩,而丈夫卻很想要一個(gè)男孩,丈夫認(rèn)為這主要是阿梅的問題,于是對待阿梅的態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變,從此開始對阿梅不斷打罵、虐待。阿梅也認(rèn)為生不出男孩是自己的錯(cuò),對丈夫采取逆來順受的態(tài)度。?問題:?1.根據(jù)增能社會工作的基本假設(shè),阿梅個(gè)人的無力感是怎樣形成的??2.從增強(qiáng)權(quán)能理論出發(fā),提出解決阿梅問題的簡要策略。【答案】1.根據(jù)增能社會工作的基本假設(shè),阿梅個(gè)人的無力感是由于家庭環(huán)境的排擠和壓迫而產(chǎn)生的。造成無力感的根源主要有:(1)受壓迫群體的自我負(fù)向評價(jià)。由于丈夫希望阿梅生一個(gè)男孩,但是阿梅卻生了一個(gè)女孩,丈夫因此怪罪、遷怒于她,經(jīng)常打罵、虐待阿梅。阿梅自己心里有愧,認(rèn)為錯(cuò)都在自己身上,在丈夫面前抬不起頭,對自己形成了負(fù)向評價(jià)。(2)宏觀環(huán)境的障礙使阿梅難以有效地在社會中行動。阿梅的現(xiàn)實(shí)處境不僅僅歸因于個(gè)人和家庭,社會文化對婦女的歧視、性別偏見以及婦女社會資源的缺乏都是一種宏觀環(huán)境障礙,限制了阿梅的行動。2.社會工作強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對象,幫助他們增強(qiáng)能力,讓他們自己對問題和需要作出判斷,鼓勵(lì)有相同處境的人建立互助團(tuán)體,在團(tuán)體中促進(jìn)個(gè)體意識的覺醒,擺脫無力感狀況,建立自尊心,共同推動社會公平與正義。因此,社會工作者可以從以下三個(gè)方面開展工作,幫助阿梅。(1)幫助阿梅認(rèn)識到?jīng)]有生男孩不是自己的錯(cuò)。(2)對阿梅進(jìn)行家庭治療。(3)幫助阿梅加入女性維權(quán)互助小組。六、趙生被診斷為肝癌晚期,醫(yī)生告訴他還有三個(gè)月的生命。但讓趙生一直郁郁寡歡的事并不是自己即將面對死亡,而是對自己家人的擔(dān)心。趙生的父母已經(jīng)年邁,平時(shí)主要靠趙生和妻子奉養(yǎng),當(dāng)父母知道他的病情后,一度接受不了現(xiàn)實(shí),受到十分大的打擊。趙生與妻子育有一子,兒子8歲,才剛上小學(xué)二年級。趙生覺得自己離開人世后,照顧一家人的重?fù)?dān)就要落到妻子一個(gè)人身上,既要照顧老人又要照顧小孩,他怕妻子撐不下去。每每想到這里,趙生的內(nèi)心都十分難過和痛苦,他甚至在夜深人靜時(shí)一個(gè)人偷偷地痛哭。趙生的妻子十分善良,總是主動安慰丈夫,讓其不要擔(dān)心,好好安心養(yǎng)病。但實(shí)際上,趙生的妻子十分害怕失去丈夫,害怕今后獨(dú)自面對生活,但她只能將自己的害怕和難過隱藏起來,不讓丈夫及父母擔(dān)憂。?問題:?1.請簡要說明臨終關(guān)懷社會工作服務(wù)的內(nèi)容。?2.假設(shè)你是一名醫(yī)務(wù)社會工作者,請分析上述案例材料中趙生目前存在的主要需要有哪些,可以采取怎樣的介入策略?【答案】1.臨終關(guān)懷是針對瀕死患者及其家屬的、融合了緩和性照顧和支持性照顧的服務(wù)體系,提供的服務(wù)包括生理、心理、社會和信仰等幾個(gè)方面。在臨終關(guān)懷服務(wù)中,社會工作者的作用主要是最大限度地協(xié)助患者及其家屬適應(yīng)面臨的困境。服務(wù)內(nèi)容主要包括:(1)滿足臨終病人的需求。主要包括生理需求的滿足和心理需求的滿足。(2)對臨終病人進(jìn)行死亡教育。主要包括對病人進(jìn)行死亡教育和對社會進(jìn)行臨終關(guān)懷教育。(3)陪伴臨終病人直至最后一刻。主要包括幫助病人回顧生命,給予安慰,緩解抑郁和焦慮,緩和對死亡的恐懼。(4)對臨終病人家屬進(jìn)行輔導(dǎo)。主要包括家屬的臨終關(guān)懷輔導(dǎo)和家屬的悲傷輔導(dǎo)。2.上述案例中,趙生目前存在的主要需要有:(1)緩解因病帶來的身體疼痛和不適。(2)幫助趙生以積極的心態(tài)正確面對死亡,減輕因即將離世而產(chǎn)生的恐懼和不安。(3)妥善處理趙生未完成的事務(wù),滿足趙生在心理和精神上的需求。(4)緩解趙生家人的悲傷和壓力,使他們接受趙生即將離世的事實(shí),在趙生臨終前的時(shí)間里營造美好的家庭氛圍。社會工作者可以采取的介入策略有:(1)為趙生提供臨終關(guān)懷服務(wù):協(xié)助趙生回顧生命歷程,陪同他走過生命最后的階段;提供心理疏導(dǎo),緩解趙生因即將離世而產(chǎn)生的恐懼和不安;協(xié)助趙生處理未完成的事務(wù)。(2)為趙生家屬提供的服務(wù)當(dāng)趙生經(jīng)歷從生命垂危到死亡的過程,其家屬同樣面臨著如何照顧患者、幫助其達(dá)成心愿、承受失去親人的痛苦、善后事宜的妥善處置,以及回歸個(gè)人社會生活等問題的挑戰(zhàn)。因此,社會工作者也應(yīng)該為趙生家屬制定相應(yīng)的介入策略:①為家屬提供哀傷輔導(dǎo)訓(xùn)練。鼓勵(lì)家屬成員表達(dá)悲傷和壓抑的情緒,闡明他們“正常的”哀傷行為,減輕悲傷和排解因長期照顧而產(chǎn)生的巨大心理壓力。七、小文是一名八年級的學(xué)生,在老師和同學(xué)眼中,他一直都是一個(gè)聰明好學(xué)的學(xué)生。但是由于幾個(gè)月前他認(rèn)識了兩個(gè)不愛學(xué)習(xí)的朋友,在他們的帶領(lǐng)下學(xué)會并迷上了網(wǎng)絡(luò)游戲。小文再也無法專心學(xué)習(xí)了,成績直線下滑。老師和父母對他感到很失望,同學(xué)們也為他感到惋惜,大家都想幫他回歸正途,但是小文卻不聽勸告。小文說自己也感到很苦悶,但是自己就是戒不掉網(wǎng)絡(luò)游戲。?問題:?1.請運(yùn)用優(yōu)勢視角理論對小文的情況加以評估。?2.根據(jù)評估的結(jié)果,提出具體的介入策略?!敬鸢浮?.優(yōu)勢視角認(rèn)為,個(gè)人、群體、組織和社區(qū)都有其內(nèi)在的能力,包括天賦、知識、社會支持和資源,只要存在適當(dāng)?shù)臈l件,就可以建設(shè)性地發(fā)揮自身功能。優(yōu)勢視角的宗旨是:動員服務(wù)對象的力量(天才、知識、能力和資源)來達(dá)到他們自己的目標(biāo)和愿望。優(yōu)勢視角是在評估服務(wù)對象的問題和需要時(shí),強(qiáng)調(diào)將他們的優(yōu)點(diǎn)包括進(jìn)來,發(fā)掘和運(yùn)用服務(wù)對象的優(yōu)點(diǎn)和自身資源幫助他們解決問題,同時(shí)強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象能力的提升。從優(yōu)勢視角分析,小文的資源狀況為:(1)個(gè)人的優(yōu)勢。小文以前聰明好學(xué),只要他能夠戒掉網(wǎng)癮,專心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)很快就能趕上來。小文有悔改之意,這從他感到苦悶上能夠看出來。(2)環(huán)境的優(yōu)勢。小文有父母、老師、同學(xué),大家都愿意幫助他回歸正途。(3)個(gè)人的缺失。小文交了不愛學(xué)習(xí)的朋友,很容易就受到了他們的影響;小文無法控制自己玩網(wǎng)絡(luò)游戲的欲望,沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲無法自拔。(4)環(huán)境的缺失。身邊有不愛學(xué)習(xí)的朋友引誘小文;老師、家長和同學(xué)們無法說服和幫助小文。2.根據(jù)評估結(jié)果,社會工作者可以采取的介入策略主要有:(1)跟小文建立良好的合作關(guān)系,和他進(jìn)行深入談話,幫助他認(rèn)識到沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的危害。(2)跟網(wǎng)癮治療中心取得聯(lián)系,推薦小文到網(wǎng)癮治療中心進(jìn)行心理治療。(3)鼓勵(lì)小文的父母、老師、同學(xué)不要放棄對小文的幫助,要一直信任他、鼓勵(lì)他、幫助他、勸導(dǎo)他,直到他回歸學(xué)習(xí)正途。(4)跟小文的兩個(gè)朋友取得聯(lián)系,進(jìn)行談話,請他們不要再引誘小文,勸他們少玩游戲,回到健康的生活軌道上來。八、小張所在的公司由于市場行情緊縮和業(yè)務(wù)調(diào)整,近期進(jìn)行了職工崗位調(diào)動,辭退了一大批員工,這些下崗員工對公司表示不滿,雙方產(chǎn)生了激烈的沖突。小張被安排負(fù)責(zé)處理此次下崗員工的工齡買斷金發(fā)放、養(yǎng)老保障手續(xù)辦理等事項(xiàng),需要面對大量情緒激動的下崗員工。小張找到社會工作者,表示近期壓力十分大,既要完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),又要安撫下崗員工的情緒。有的員工比較好溝通,但遇到溝通不了又很固執(zhí)的員工,雙方還會發(fā)生爭吵。小張每天都很煩躁、郁悶,對工作也慢慢失去了熱情,甚至有混一天是一天的想法。?問題:?1.上述材料中反映了哪些需要??2.請結(jié)合上述材料分析介入目標(biāo)有哪些?可以采取哪些介入策略?【答案】1.上述材料反映的需要有:(1)小張心理疏導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié)的需要。小張工作壓力大,情緒煩躁、郁悶,對工作失去熱情,開始出現(xiàn)消極怠工的想法,需要及時(shí)調(diào)整心態(tài),釋放壓力。(2)下崗員工存在心理疏導(dǎo)和再就業(yè)的心理與社會支持需要。下崗員工一是對公司的辭退表示不滿,情緒激動;二是即將失業(yè),面臨再就業(yè)的問題。(3)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的需要。下崗員工與公司之間存在較嚴(yán)重的沖突關(guān)系。(4)下崗員工自身合法權(quán)益保障的需要。2.介入目標(biāo)有:(1)介入職工情緒管理。分別為小張、下崗員工提供心理疏導(dǎo),調(diào)節(jié)緩和他們不良情緒,改善心理狀態(tài),協(xié)助恢復(fù)穩(wěn)定平和心態(tài)。(2)介入困難群體關(guān)懷。為下崗員工提供幫助,在精神上安撫他們的情緒,協(xié)助他們得到相應(yīng)的福利保障,維護(hù)合法權(quán)益。另外,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源為他們提供心理和社會支持,幫助他們改善生活境況,增強(qiáng)自身適應(yīng)和發(fā)展能力。(3)介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。建立員工和公司勞動關(guān)系的調(diào)解機(jī)制,當(dāng)員工和公司之間發(fā)生矛盾、沖突,能夠及時(shí)有效地得到解決。(4)介入企業(yè)履行社會責(zé)任。監(jiān)督公司在勞資糾紛事件中是否發(fā)生侵害員工權(quán)益的行為,推動公司履行其在維護(hù)員工合法權(quán)益方面的責(zé)任與義務(wù)。介入策略有:(1)開展個(gè)案工作。針對小張的具體情況,制訂介入計(jì)劃,開展個(gè)案工作。如與小張建立專業(yè)的關(guān)系,給予情感支持,通過心理輔導(dǎo)處理不良情緒,協(xié)助其掌握情緒管理的技巧,調(diào)整好心態(tài),積極工作。對下崗員工開展個(gè)別輔導(dǎo),調(diào)解其不良情緒,運(yùn)用同理心給予情感支持,為生活困難者提供經(jīng)濟(jì)援助。(2)開展小組工作。對下崗員工提供再就業(yè)的心理與社會支持,開展勞動技能培訓(xùn)和再就業(yè)技能培訓(xùn)等教育小組。建立支持小組,把有不良情緒的員工組織起來,開展互助小組,加強(qiáng)與朋輩群體的溝通,讓員工在小組中發(fā)泄情緒與壓力,獲得彼此的支持,增強(qiáng)正向動機(jī)和能量。(3)運(yùn)用社區(qū)工作的方法,對員工和公司的相關(guān)狀況進(jìn)行調(diào)查研究,了解公司的相關(guān)制度,向下崗員工解釋清楚,并向公司傳達(dá)下崗員工的心聲和意見??山M織公司與下崗員工的會談活動,引導(dǎo)下崗員工合理、合法表達(dá)意見,維護(hù)自身權(quán)益,與公司管理層進(jìn)行對話與溝通,消除因溝通不暢而引發(fā)的激烈沖突。(4)通過介入員工以外的其他系統(tǒng)以間接幫助員工。例如,發(fā)動小張、下崗員工的家人和朋友給予關(guān)懷與支持,幫助他們及時(shí)舒緩情緒、釋放壓力。九、在此次抗擊疫情的過程中,各慈善組織做出了重要的貢獻(xiàn)。但通過這次疫情的檢驗(yàn),反映出在重大突發(fā)公共事件應(yīng)急體系中,慈善力量的地位和作用還未完全發(fā)揮;個(gè)別慈善機(jī)構(gòu)在組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)揮慈善力量方面還存在短板。問題:如何進(jìn)一步加大對慈善事業(yè)的發(fā)展支持力度?【答案】第一,提高全社會對慈善事業(yè)的重視程度。要深入領(lǐng)會并貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神,統(tǒng)一認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,從社會第三次分配的高度,將慈善事業(yè)納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大格局,統(tǒng)籌謀劃,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),不斷強(qiáng)化全社會的慈善意識,營造良好的慈善氛圍,激發(fā)慈善組織和社會大眾參與慈善、奉獻(xiàn)愛心的熱情,充分調(diào)動蘊(yùn)藏在社會大眾之中的巨大慈善正能量。在具體工作中要進(jìn)一步改進(jìn)對慈善行業(yè)的監(jiān)管理念和方式,將鼓勵(lì)支持、協(xié)調(diào)促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展作為監(jiān)管工作的基本理念與出發(fā)點(diǎn),在此基礎(chǔ)之.上再強(qiáng)調(diào)依法規(guī)范、從嚴(yán)管理。監(jiān)管方式要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,不斷增強(qiáng)監(jiān)管工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學(xué)安排。第二,進(jìn)一步加大慈善事業(yè)法治化的力度。《慈善法》出臺以來,我國慈善事業(yè)法治化逐步進(jìn)入新階段,但依法行善、依法促善、依法治善,全面推進(jìn)慈善法治建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。如慈善組織在國家重大公共事件中的法律地位還不甚明確;與《慈善法》相配套的政策法規(guī)體系建設(shè)還有待完善;落實(shí)《慈善法》規(guī)定的慈善事業(yè)信息公開方面的要求尚缺乏信息化、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的支持等,都是需要進(jìn)一步完善之處。第三,進(jìn)一步加大對慈善事業(yè)發(fā)展的政策激勵(lì)力度。我國慈善事業(yè)起步雖晚,但發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,正是得益于黨和國家的高度重視和一系列慈善促進(jìn)政策。今后的加快發(fā)展,依然有賴于國家的促進(jìn)措施和政策激勵(lì)力度的加大。第四,進(jìn)一步加大對志愿服務(wù)的制度性激勵(lì)力度。志愿服務(wù)是慈善事業(yè)的重要組成部分,是推動社會治理創(chuàng)新和促進(jìn)社會文明和.諧的重要生力軍。因此,要充分發(fā)揮志愿服務(wù)在社會治理和社會進(jìn)步中的巨大正能量,提高志愿者的榮譽(yù)感和獲得感,促進(jìn)志愿服務(wù)事業(yè)加快發(fā)展。第五,進(jìn)一步弘揚(yáng)慈善文化,營造慈善事業(yè),發(fā)展良好社會氛圍。如積極推進(jìn)慈
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