給初入職場(chǎng)者的六點(diǎn)忠告

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不守時(shí)

守時(shí)，看起來(lái)是一件特別小的事情，許多畢業(yè)生或初次求職者最簡(jiǎn)單忽視的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),不少求職者在公司要求商定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象，原來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn)，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此，應(yīng)聘者是大為埋怨，哼，約我都不守時(shí)，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢?

忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)那么，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規(guī)章，假如，你連做事的基本規(guī)章都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢?這不是立場(chǎng)問(wèn)題，而是一個(gè)素養(yǎng)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。

自滿才華，不虛心

總是說(shuō)，高校生是“天之驕子”，國(guó)之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎，不少專科生總是以嫻熟動(dòng)手技能自居，本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時(shí)，對(duì)閱歷員工的言傳身教，不屑一顧。在詳細(xì)工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事，結(jié)果是在做錯(cuò)的狀況下，還自以為為公司制造了業(yè)績(jī)。

忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?，F(xiàn)在的高校生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太抱負(fù)化，應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái)，先熟識(shí)。后了解，再實(shí)踐，多總結(jié)，做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新，執(zhí)行到位也可以勝利。

得理不讓人

與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒(méi)有徑直的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯?，大家的工作都?yīng)當(dāng)為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們親睦相處，有時(shí)，由于某件業(yè)績(jī)獲得老總的額外嘉獎(jiǎng)，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會(huì)受到同事的排擠了。

忠告：剛剛參與工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的立場(chǎng)，不能由于有一次偶然或必定的勝利就沾沾自喜，光有理論不行，光有實(shí)踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在工作中多觀測(cè)，多總結(jié)，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多汲取少排斥，加強(qiáng)理解,等真正消化后，再漸漸形成自己的見(jiàn)解和閱歷。

不能忍耐一時(shí)之氣

其實(shí)，銷售做的就是人的工作，有時(shí)候，可能你一夜的物料預(yù)備，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥，客戶會(huì)有意刁難或者是不可一世，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。

忠告：俗話說(shuō),商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì)，詳細(xì)問(wèn)題詳細(xì)分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教，要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中留意方法，想好應(yīng)對(duì)措施，需要的狀況下，尋求公司高層的支持。閱歷告知我們，往往在這種狀況下，團(tuán)隊(duì)的'作用比個(gè)人的作用要大得多。

居功自傲，越級(jí)上報(bào)

新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力，新入職者的工作立場(chǎng)是值得贊美的，不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作，有了業(yè)績(jī)，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明白自己的實(shí)力。這時(shí)候，一些好的想法和建議難免會(huì)陳書直言，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境，在主管那里問(wèn)題可能得不到解決，就事論事，事情就會(huì)徑直反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。

忠告：越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，大家是一個(gè)整體，主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，所承受的負(fù)責(zé)和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計(jì)劃，執(zhí)行力很關(guān)健，不能由于自己不理解這個(gè)方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。

性格太強(qiáng)，不顧全大局

在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有性格，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ)，主管不理解，同事不協(xié)作，自己這般賣命圖的是什么?恰假設(shè)此時(shí)，有好的職位，一紙辭呈，立刻走人。

忠告：初入職者，總是對(duì)將來(lái)充斥盼望，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的，是埋怨還是努力?人生的機(jī)遇有許多，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。彈劍作歌之心總是有的，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個(gè)人的能