屯溪天氣屯東小學(xué)新錄用教師試用期考核方案

[屯溪天氣]屯東小學(xué)新錄用教師試用期考核方案二、考核對(duì)象以及試用期時(shí)間

試用期滿的新錄用（區(qū)外調(diào)入）的在職及畢業(yè)生類別的老師。第一批考核對(duì)象新招錄在職類教師（試用六個(gè)月）：曾曉玲、楊艷蘭。第二批考核對(duì)象新招錄畢業(yè)生類教師（試用一年）：曾潔潔、肖坡華。三、考核內(nèi)容

考核共分為三項(xiàng)內(nèi)容：師德修養(yǎng)（30%）、教育教學(xué)能力（40%）、滿意度（30%）

五、考核方式

1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：z

組員：z

2、采用學(xué)校平時(shí)考核和集中綜合考核相結(jié)合的方式，考核權(quán)重為:平時(shí)考核占60%，集中考核占40%。平時(shí)考核參考單位績(jī)效考核結(jié)果；年末考核采用一堂匯報(bào)課、滿意度測(cè)評(píng)、查看備課筆記、作業(yè)批改、新崗班結(jié)業(yè)成績(jī)等情況綜合評(píng)定。六、考核等次

新錄用教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待合格、不合格四個(gè)等次。綜合得分90分及以上試用期考核結(jié)果為優(yōu)秀,綜合得分80--89分試用期考核結(jié)果為合格,綜合得分70分--79分為待合格，綜合得分70分以下試用期考核結(jié)果為不合格。（注：待合格將延長(zhǎng)試用期三個(gè)月。）

注：試用期內(nèi)有下列情形之一的人員，考核等次應(yīng)確定為不合格：

1、思想政治素質(zhì)較差，傳播迷信、邪教及反動(dòng)言論的；

2、道德品行較差，嚴(yán)重違反師德規(guī)定或違背職業(yè)道德，不能廉潔自律，給單位造成極壞影響或造成嚴(yán)重后果的；

3、違法亂紀(jì)，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的；

4、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差，無(wú)法正常履行職責(zé)的；5、課堂教學(xué)組織不力，發(fā)生責(zé)任事故的；

6、因個(gè)人原因，經(jīng)培訓(xùn)和幫助后仍不能勝任本職工作的；

7、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，參加區(qū)新崗班和學(xué)校師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)不積極、不認(rèn)真的，試用期內(nèi)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)沒(méi)有提升的；

8、不堅(jiān)守工作崗位，不履行工作職責(zé)，經(jīng)常遲到早退，上班干私事，工作散漫，作風(fēng)不實(shí)，多次違反學(xué)校管理的；

9、所任教班級(jí)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、搭班同事及學(xué)校中層以上管理人員滿意度低于70%的；

10、三項(xiàng)考核總分低于70分的。七、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核結(jié)果為合格以上，按期轉(zhuǎn)正；考核結(jié)果為待合格將延長(zhǎng)試用期三個(gè)月；考核結(jié)果為不合格的，不予轉(zhuǎn)正；

2、待合格人員延長(zhǎng)試用期滿后再次進(jìn)行考核，考核結(jié)果為合格以上，準(zhǔn)許轉(zhuǎn)正；考核結(jié)果為合格以下的，不予轉(zhuǎn)正,作為不合格人員處理。3、對(duì)于考核不合格人員，將與其終止聘用合同，上報(bào)教育局與其解除人事和勞動(dòng)關(guān)系，檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心或退回原單位，不再另行安排工作。試用期滿，考核不合格人員，不再享受工資及其他福利待遇。八、考核程序

1、個(gè)人總結(jié)

被考核人對(duì)在試用期間職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、履行崗位職責(zé)、自我學(xué)習(xí)提升、工作作風(fēng)紀(jì)律、師生家長(zhǎng)滿意度幾個(gè)主要情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并填寫(xiě)《新錄用教師試用期考核登記表》，在一定范圍內(nèi)述職。2、量化考核

辦法：

（一）、師德修養(yǎng)：由支部依據(jù)師德規(guī)范要求，結(jié)合被考核教師本人的表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，總分30分。（平時(shí)考核）

（二）、業(yè)務(wù)能力

1）、校園安全。課堂教學(xué)組織得力，工作期間未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，總分10分，由總務(wù)室負(fù)責(zé)考評(píng)。(平時(shí)考核)

2）、教育教學(xué)能力。學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，積極參加區(qū)新崗班和學(xué)校師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，試用期內(nèi)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效的提升，能夠勝任教育教學(xué)工作，總分10分，由教研室負(fù)責(zé)考評(píng)。(平時(shí)考核)

3）、課堂教學(xué)，隨堂聽(tīng)課和匯報(bào)課達(dá)到合格及以上水平。（優(yōu)秀10分、良好7分、合格5分、不合格為0分。）總分10分。（集中和平時(shí)考核）

（三）、滿意度

1）、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織在全體教師中進(jìn)行滿意度調(diào)查。綜合打分，滿分10分。（集中