臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同

臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同一、甲方與乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）地址：電話：聯(lián)系人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：電話：二、工作內(nèi)容及時(shí)間本合同系用工單位按照生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行臨時(shí)雇傭，工作期限為_(kāi)_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)和勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。勞務(wù)人員工作時(shí)間為每日_____小時(shí)，每周工作______天。工作時(shí)間和工作任務(wù)由用工單位根據(jù)實(shí)際需要確定，如有調(diào)整，應(yīng)當(dāng)提前3天通知?jiǎng)趧?wù)人員。三、工資和福利待遇勞務(wù)人員的工資待遇為每小時(shí)______元，月收入預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元。如勞務(wù)人員加班或者需要進(jìn)行臨時(shí)性質(zhì)的工作，則按照用工單位的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。用工單位按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)人員的具體社保項(xiàng)目由用工單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。四、勞動(dòng)保護(hù)與事故責(zé)任用工單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。在工作期間，如因用工單位原因?qū)е聞趧?wù)人員遭受人身傷害事故的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的解除本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)在提前___天通知對(duì)方，并進(jìn)行結(jié)算。勞務(wù)人員違反本合同規(guī)定，損害了用工單位的利益，用工單位有權(quán)解除合同并扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同約定的時(shí)間履行完畢勞動(dòng)合同內(nèi)容，如未能履行，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。六、其他本合同一旦簽署生效，雙方均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同內(nèi)容，不得存在違約行為。本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商進(jìn)行約定，或者依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理。本合同一式兩份，用工單位和勞務(wù)人員各持一份，雙方簽字蓋