教學(xué)科研崗位聘任合同

教學(xué)科研崗位聘任合同一、合同目的本合同旨在明確教學(xué)科研崗位聘任雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障教學(xué)科研工作的順利開展，保障教職工的合法權(quán)益。二、工作職責(zé)1.聘方責(zé)任1.1給予聘用人員工資待遇和福利待遇，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。1.2向聘用人員提供職務(wù)升遷的機(jī)會(huì)和條件。1.3向聘用人員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。1.4向聘用人員提供合理的科研條件和工作環(huán)境。1.5對(duì)聘用人員進(jìn)行教育管理和指導(dǎo)，定期進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.聘用人員責(zé)任2.1認(rèn)真履行教學(xué)工作職責(zé)，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。2.2積極參與科研活動(dòng)，爭(zhēng)取成果。2.3遵守教育法律法規(guī)，遵守學(xué)校紀(jì)律。2.4原則上不得在職期內(nèi)另行從事教育教學(xué)以外的工作。三、工作時(shí)間教學(xué)和科研崗位的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況確定，需要根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)工作需要，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。聘用期間的節(jié)假日和正常放假時(shí)間按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇聘用人員的工資待遇根據(jù)學(xué)校規(guī)定的相關(guān)制度執(zhí)行，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他福利。五、考核評(píng)價(jià)聘用期內(nèi)，學(xué)校將對(duì)教學(xué)科研崗位的聘用人員進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為聘用期滿時(shí)是否續(xù)聘的重要依據(jù)。六、違約責(zé)任聘用雙方均應(yīng)當(dāng)盡到誠(chéng)信、守信的義務(wù)。如聘用人員有以下情形，學(xué)校有權(quán)解除此次聘任合同：6.1違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律。6.2違背聘用條件，做出嚴(yán)重失誤或不負(fù)責(zé)任的事情。6.3教學(xué)和科研工作嚴(yán)重不合格，無(wú)法完成工作任務(wù)。6.4擅自離崗不歸，或在聘用期內(nèi)不到崗工作。七、附則7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同由聘用人員和學(xué)校雙方各持一份。7.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。7.4如因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向法院提起訴訟。八、合同期限本合同從簽字日起生效，期限為一年（從某年某月某日到某年某