勞務派遣標方案驗收準則和驗收方法

精心整理驗收標準和驗收方法一、驗收標準我公司完全同意本項目的驗收嚴格按照政府采購相關法律法規(guī)以及《xxxx）的要求進行。驗收標準依據本項目招標文序 驗收標準 評分辦法 說號 明一、本項目為xxxx縣地方稅務局 未足額提供勞務派遣勞務派遣服務項目。因稅務局工1作需要，常年需要輔助性協(xié)稅服13二、服務內容2 （一）采購數(shù)量及期限服務期限：1年。（二）采購項目內容及要求?1、采購實質性要求3（1）勞務派遣公司派遣勞動者到xxxx作。

人員，按采購人制定的扣分辦法扣分。1驗收不合格。本公司提供的派遣人員未按照xxxx地稅局的規(guī)章制度和崗位職責開展工作，未達到工作要求的，按采精心整理2勞務派遣公司向xxxx縣地方稅 購人制定的扣分辦法務局提供勞務派遣人員，按照xxxx關相關規(guī)章制度和崗位職責開展4 工作；負責有效開展稅務征收綜駕駛等輔助工作以及xxxx

扣分。勞務派遣公司負責所有勞務 本公司未做好勞務派遣人員的人事、勞資、社會保 遣人員的人事、勞（五險、計生等人事勞資管理資、社會保險（五工作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續(xù)，結算發(fā)放工

險）、計生等人事勞資管理工作，以及勞資、繳納社會保（五險、處理 動用工手續(xù)、結算發(fā)5保險理賠、發(fā)放經濟補償金、管理人事檔案、提供員工培訓等方面的管理服務。

險（五險）償金、管理人事檔方面管理服務工作的，按采購人制定的扣分辦法扣分。人員配備要求：勞務派遣人 本公司未按要求配備員應政審合格，無違法犯罪記強；具有全日制大?；蛞陨蠈W20-35業(yè)要求：財稅、會計及相關經濟類專業(yè)，普通話流利，具有稅務機關工作經驗者可優(yōu)先考慮；駕駛員應具有駕駛證；廚師應具有相應的職業(yè)資格或上崗證。具體勞務派遣人員需經xxxx務局認可同意。派遣人員最低工資標準：①協(xié)稅人員，試用期三個月，基18001800獎4001002300

派遣人員的，按采購人制定的扣分辦法扣分。發(fā)放派遣人員報酬扣分辦法扣分。椐當?shù)毓べY水平適當調整工資標準。879.00（563.0045.0012.00216.0043.00）。0元（向勞務公司支付）。人員配備要求：派?13名 本公司未足額配備人（其中：派遣4名駕駛員的，按采購人制定員）2、服務要求：（1）勞務派遣公司須保持勞務派遣崗位不出現(xiàn)用人空缺，具體崗位安排由xxxx工作需要設置。

的扣分辦法扣分。制定的扣分辦法扣分。勞務派遣公司負責勞務派遣 本公司未按要求作好人員人事、勞資、社會保（五險 勞務派遣人員人事、一金）、計生等人事勞資管理工 勞資、社會保險、計作，并提供為勞務派遣人員辦理勞動用工手續(xù)，結算發(fā)放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、發(fā)放經濟補償金、管理人事檔案、提供員工培訓等方面的管理服務。教育勞務派遣人員服從xxxx作安排，按照要求及時更換不能勝任工作的勞務派遣人員，負責處理合同服務期所有勞資糾紛和

生等管理工作，以及辦理勞動用工手續(xù)，結算發(fā)放工資、繳納社會保險、處理保險理賠、發(fā)放經濟補償金、管理人事檔案、提供員工培訓等方面的管理服務的，未及時更換不能勝任工作的勞務派遣人員，未調解管理糾紛，落實xxxx縣地方 及時處理勞資糾紛，稅務局根據規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。

度和其他管理要求扣分辦法扣分。勞務派遣公司須為全體勞務 本公司未按要求為全派遣人員辦理社會保險（五險一 體勞務派遣人員辦理金并負責辦理工傷認定及工傷待社會保險及工傷認定11遇報銷。 及工傷待遇報銷的，按采購人制定的扣分辦法扣分。勞務派遣公司負責按照合同 本公司未按核準的約定時間經xxxx縣地方稅務局核 放標準向全體勞務準的發(fā)放標準向全體勞務派遣人員按時發(fā)放工資和其他薪酬。非

遣人員按時發(fā)放工資和其他薪酬，扣發(fā)勞經xxxx縣地方稅務局書面通知不 務派遣人員工資和其12得扣發(fā)勞務派遣人員工資和其他薪酬，不得縮減或變更勞務派遣人員社會保險和險種。

他薪酬，縮減或變更勞務派遣人員社會保險和險種的，按采購人制定的扣分辦法扣分。工作時間：全體勞務派遣人 本公司未督促派遣人員工作時間及具體休假時間由13 xxxx規(guī)定及實際工作需要做具體安排。3、商務要求（1）履約保證金：14①中標方應在合同簽訂之前須繳10%的履約保證金；②履約保證金作為違約金及用于

員按采購人要求遵守工作、休假時間的，按采購人制定的扣分辦法扣分。本公司未按要求繳納履約保證金的，按違約處理。補償因中標方不能履行或不能完全履行合同義務而給采購方造成的損失。?4、違約責任：?在合同規(guī)定的服務期限內，任何一方違約，違約方將賠償對方相應的經濟損失。如果合同履行期15間，xxxx級主管部門管轄，在勞務派遣上有重大變動，該合同自動終止，不承擔違約責任。二、驗收方法

如本公司違約，按采購人制定的扣分辦法扣分。xxxx（財采〔2015〕32）的要求進行。我公司履約完畢