大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程PPT全套完整教學(xué)課件

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程全套PPT課件第一章大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述導(dǎo)論篇第二節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程第三節(jié)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念與意義第一節(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵01創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵一、創(chuàng)新的內(nèi)涵（一）創(chuàng)新的概念創(chuàng)新即“創(chuàng)造新事物”，是近幾年使用最頻繁的詞之一。創(chuàng)新是人類社會的普遍現(xiàn)象，是正在興起的知識經(jīng)濟(jì)的根本特征。對于創(chuàng)新的概念，各位學(xué)者的觀點(diǎn)不一，但一般比較認(rèn)同熊披得的觀點(diǎn)，即創(chuàng)新是“把一種新的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件組合引入生產(chǎn)體系”。這主要是從經(jīng)濟(jì)學(xué)得角度給創(chuàng)新下的定義。我們認(rèn)為創(chuàng)新是指在前人基礎(chǔ)之上，以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程，包含更新、改變和創(chuàng)造。（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為你的發(fā)展投資創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵一、創(chuàng)新的內(nèi)涵(二)創(chuàng)新的特征創(chuàng)新是突破性的實(shí)踐活動。創(chuàng)新不是一般的重復(fù)勞動,更不是對原有內(nèi)容的簡單修補(bǔ),而必須是突破性的發(fā)展、根本性的變革、綜合性的創(chuàng)造。創(chuàng)新是繼承的升華,繼承是創(chuàng)新的必要。創(chuàng)新具有以下特征:1.人人可創(chuàng)新2.時時可創(chuàng)新3.處處可創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵一、創(chuàng)新的內(nèi)涵(三)創(chuàng)新的分類經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OrganizationforEconomicCo灢operationandDevelopment,OECD)、歐盟統(tǒng)計署《創(chuàng)新測度手冊》(2007)把創(chuàng)新分為四類:產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。1.產(chǎn)品創(chuàng)新2.工藝創(chuàng)新3.營銷創(chuàng)新4.組織創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵二、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵(一)創(chuàng)業(yè)的概念創(chuàng)業(yè)即開創(chuàng)事業(yè),是不拘泥于當(dāng)前資源約束,尋求機(jī)會,進(jìn)行價值創(chuàng)造的行為過程。人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)會,你時常需要面對進(jìn)與退、得與失、強(qiáng)與弱、勝與敗、興與衰、取與舍之間的抉擇。在這些矛盾的交織中,你是選擇直面而上,還是選擇退而逃避?如果有一件事,別人都沒有做過,那么你敢不敢做?有一種生活,之前無人選擇過,你是否會選擇?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵二、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵(二)創(chuàng)業(yè)的功能其實(shí),創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是一種生活方式。創(chuàng)業(yè)就是某一個人或團(tuán)隊通過尋求機(jī)會、整合資源從而創(chuàng)造價值、體現(xiàn)價值的過程。因此,創(chuàng)業(yè)可以挖掘個人潛力,把自身優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致,從而體現(xiàn)自身價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵二、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵(三)創(chuàng)業(yè)的特征1.機(jī)遇性2.創(chuàng)新性3.價值性4.曲折性5.風(fēng)險性02大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程通常來說,創(chuàng)業(yè)的要素包括機(jī)會、團(tuán)隊和資源。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程一、創(chuàng)業(yè)的要素

通常來說,創(chuàng)業(yè)的要素包括機(jī)會、團(tuán)隊和資源。（3）(一)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(二)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(三)創(chuàng)業(yè)資源大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程二、創(chuàng)業(yè)的類型(一)按照創(chuàng)業(yè)主體劃分1.勤奮型2.智慧型3.關(guān)系型4.機(jī)會型5.冒險型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程二、創(chuàng)業(yè)的類型(二)按照創(chuàng)業(yè)動機(jī)劃分1.生產(chǎn)型2.機(jī)會型3.主動型4.被動型5.賺錢型6.變現(xiàn)型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的要素、類型與過程三、創(chuàng)業(yè)過程與階段劃分(一)創(chuàng)業(yè)過程的四個階段創(chuàng)業(yè)過程包括創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法、創(chuàng)建新企業(yè)或開創(chuàng)新事業(yè)、獲取回報,整個過程涉及機(jī)會識別、組建團(tuán)隊、尋求融資等活動。第一階段:機(jī)會識別,包括建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)想、進(jìn)行市場調(diào)研和分析、制訂初步的經(jīng)營方案等。第二階段:資源整合,包括團(tuán)隊建立、財務(wù)融資、企業(yè)籌建等。第三階段:新企業(yè)生存,包括創(chuàng)業(yè)初期的市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃、財務(wù)和售后服務(wù)體系建立等。第四階段:企業(yè)成長,包括市場拓展、制度完善、股權(quán)融資、企業(yè)上市等。03大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念與意義大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念與意義一、創(chuàng)業(yè)對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的意義(一)有利于大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念(二)有利于提升大學(xué)生的核心就業(yè)能力(三)有利于拓寬大學(xué)生的就業(yè)途徑大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念與意義二、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展對創(chuàng)業(yè)的意義(一)有助于調(diào)節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心態(tài)(二)有助于大學(xué)生明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)(三)有助于提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的競爭力感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第二章創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)新篇創(chuàng)業(yè)精神一、創(chuàng)業(yè)精神的含義“創(chuàng)業(yè)精神暠和“企業(yè)家精神暠其實(shí)源自同一單詞:Entrepreneurship。美國學(xué)者馬歇爾認(rèn)為,企業(yè)家精神是一種個人特征,包括“果斷、機(jī)智、謹(jǐn)慎和堅定暠“自力更生、堅強(qiáng)、敏捷并富有進(jìn)取心暠,以及“對優(yōu)越性的強(qiáng)烈渴望暠。經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特(JosephSchum-peter,1883—1950)專門研究了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新和追求進(jìn)步的積極性所導(dǎo)致的動蕩和變化。他將創(chuàng)業(yè)精神看作是一股“創(chuàng)造性的破壞暠力量。創(chuàng)業(yè)者采用的“新組合暠使舊產(chǎn)業(yè)遭到淘汰,原有的經(jīng)營方式被新的、更好的方式摧毀。中國學(xué)者大都認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)新精神向創(chuàng)新實(shí)踐轉(zhuǎn)化的中介,是一種將創(chuàng)新觀念轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)踐的思維操作意識。也就是說,創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)新主體在創(chuàng)新精神指引下,把創(chuàng)新觀念化為創(chuàng)業(yè)形象藍(lán)圖,并再把創(chuàng)業(yè)形象藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)踐藍(lán)圖的精神力量。可見,創(chuàng)業(yè)精神是在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動中起動力和核心作用的意識傾向,它支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的態(tài)度和行為,規(guī)定著行為的方向和強(qiáng)度。創(chuàng)業(yè)精神二、溫州人的創(chuàng)業(yè)精神

《中國城市競爭力報告NO.2(2004)》指出:創(chuàng)業(yè)精神指數(shù)排前10名的是:溫州、深圳、北京、泉州、重慶、臺州、鎮(zhèn)江、中山、惠州、佛山。1.吃苦精神2.冒險精神3.創(chuàng)新精神4.踏實(shí)精神創(chuàng)業(yè)精神三、硅谷創(chuàng)業(yè)精神有這樣一種說法:在美國,如果一家技術(shù)公司不是誕生于一間宿舍,那么它就極有可能始于車庫。在車庫創(chuàng)業(yè)的公司不少,而位于帕羅奧圖(PaloAlto)愛迪遜大街367號的惠普創(chuàng)業(yè)車庫(圖2灢1)地位尤為突出,因?yàn)檫@里被譽(yù)為硅谷的發(fā)源地。圖2-1惠普創(chuàng)業(yè)車庫創(chuàng)業(yè)精神四、4P創(chuàng)業(yè)精神對于創(chuàng)業(yè)精神,有一種較新的4P詮釋,見表2-1。創(chuàng)業(yè)精神五、個人培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神的必要國際勞工組織的創(chuàng)業(yè)課程體系認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)精神是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中,那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風(fēng)和品質(zhì)等。他們認(rèn)為,關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神的定義包括三個重要的主題:其一:對機(jī)會的追求。創(chuàng)業(yè)精神追求環(huán)境的趨勢和變化,而且往往是尚未被人們注意的趨勢和變化。其二:創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)精神包含了變革、革新、轉(zhuǎn)換和引入新方法———即新產(chǎn)品、新服務(wù)或做生意的新方式。其三:增長。創(chuàng)業(yè)者追求增長,他們不滿足于停留在小規(guī)?；颥F(xiàn)有的規(guī)模上,創(chuàng)業(yè)者希望企業(yè)能夠盡可能地增長,員工能夠拼命工作。因?yàn)樗麄冊诓粩鄬ふ倚纶厔莺蜋C(jī)會,不斷地創(chuàng)新,不斷地推出新產(chǎn)品和新的經(jīng)營方式。感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第三章創(chuàng)新意識導(dǎo)論篇第二節(jié)創(chuàng)新意識的類型及創(chuàng)新意識培養(yǎng)方法第一節(jié)創(chuàng)新意識的內(nèi)涵01創(chuàng)新意識的內(nèi)涵創(chuàng)新意識的內(nèi)涵一、創(chuàng)新意識的界定“意識暠是什么?這個問題至今也沒有絕對的定義,但是在不同的學(xué)科領(lǐng)域?qū)σ庾R都有一定的界定。廣義意識概念認(rèn)定,意識是天賦與現(xiàn)實(shí)的心理現(xiàn)象的總體,是作為直接經(jīng)驗(yàn)的個人的主觀現(xiàn)象,表現(xiàn)為知、情、意三者的統(tǒng)一。知是指人類對世界的知識性與理性的追求,它與認(rèn)識的內(nèi)涵是統(tǒng)一的。情是指情感,是人類對客觀事物的感受和評價。意是指意志,是人類追求某種目的和理想時表現(xiàn)出來的自我克制、毅力、信心和頑強(qiáng)不屈等精神狀態(tài)。意識具有能動性、自覺性和目的性三大作用特性,其中,意識的能動性產(chǎn)生人的興趣、意志等人格傾向,意識的自覺性產(chǎn)生人的饑餓、寒冷、欲望需求等內(nèi)在意向,意識的目的性產(chǎn)生人的清醒、糊涂、注意力集中與分散等外在意識。創(chuàng)新意識的內(nèi)涵二、創(chuàng)新意識的基本特征人的創(chuàng)新意識是為了更好地滿足人在社會中的需求,是人類意識活動中一種積極、富有成果性的表現(xiàn)形式,同時也是人們進(jìn)行創(chuàng)造性活動的出發(fā)點(diǎn)和動力。創(chuàng)新活動是一個推陳出新的過程,同時也要適應(yīng)社會的發(fā)展。所以,創(chuàng)新意識必須具有的基本特征為新穎性、社會歷史性、個體差異性、質(zhì)疑性。(一)新穎性(二)社會歷史性(三)個體差異性(四)質(zhì)疑性創(chuàng)新意識的內(nèi)涵三、創(chuàng)新意識的構(gòu)成人的創(chuàng)新意識是為了更好地滿足人在社會中的需求,是人類意識活動中一種積極、富有成果性的表現(xiàn)形式,同時也是人們進(jìn)行創(chuàng)造性活動的出發(fā)點(diǎn)和動力。創(chuàng)新活動是一個推陳出新的過程,同時也要適應(yīng)社會的發(fā)展。所以,創(chuàng)新意識必須具有的基本特征為新穎性、社會歷史性、個體差異性、質(zhì)疑性。(一)創(chuàng)造動機(jī)(二)創(chuàng)造興趣(三)創(chuàng)造情感(四)創(chuàng)造意志創(chuàng)新意識的內(nèi)涵四、創(chuàng)新意識的作用人的創(chuàng)新意識是為了更好地滿足人在社會中的需求,是人類意識活動中一種積極、富有成果性的表現(xiàn)形式,同時也是人們進(jìn)行創(chuàng)造性活動的出發(fā)點(diǎn)和動力。創(chuàng)新活動是一個推陳出新的過程,同時也要適應(yīng)社會的發(fā)展。所以,創(chuàng)新意識必須具有的基本特征為新穎性、社會歷史性、個體差異性、質(zhì)疑性。(一)創(chuàng)新意識是決定一個國家和民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量(二)創(chuàng)新意識能促成社會多種因素的變化,推動社會的全面進(jìn)步(三)創(chuàng)新意識能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化,提升人的本質(zhì)力量(四)創(chuàng)新意識對創(chuàng)新活動具有引導(dǎo)和決定作用02創(chuàng)新意識的類型及創(chuàng)新意識培養(yǎng)方法通常來說,創(chuàng)業(yè)的要素包括機(jī)會、團(tuán)隊和資源。創(chuàng)新意識的類型及創(chuàng)新意識培養(yǎng)方法一、創(chuàng)新意識的類型

創(chuàng)新意識是個體對創(chuàng)新的認(rèn)識,因創(chuàng)新而引發(fā)的心理狀態(tài)并為創(chuàng)新活動做好一切的準(zhǔn)備。創(chuàng)新意識是一種思想狀態(tài),具備活躍性、創(chuàng)造性,是標(biāo)新立異、求異求實(shí)的精神和追求的表現(xiàn)。創(chuàng)新意識是創(chuàng)新活動的起點(diǎn),只有具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,才能去做別人不敢做的事,才會取得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功。（3）(一)求新求異意識(二)求真意識(三)求變意識(四)問題意識通常來說,創(chuàng)業(yè)的要素包括機(jī)會、團(tuán)隊和資源。創(chuàng)新意識的類型及創(chuàng)新意識培養(yǎng)方法二、創(chuàng)新意識培養(yǎng)方法

創(chuàng)新意識就是由創(chuàng)新的意圖、愿望、需求、動機(jī)等對創(chuàng)新活動有重大影響的各種精神因素構(gòu)成的一種相對穩(wěn)定的精神狀態(tài)。根據(jù)創(chuàng)新意識的基本特征、構(gòu)成、類型,我們可以歸納出常見的幾種意識培養(yǎng)方式:綜合法、逆向法、還原法、移植法、分離法。(一)綜合法(二)逆向法(三)還原法(四)移植法(五)分離法感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第四章創(chuàng)新思維導(dǎo)論篇

第二節(jié)創(chuàng)新思維的方式

第三節(jié)創(chuàng)新思維的障礙第一節(jié)創(chuàng)新思維的內(nèi)涵01創(chuàng)新思維的內(nèi)涵創(chuàng)新思維的內(nèi)涵一、思維與創(chuàng)新思維概述古希臘偉大的哲學(xué)家柏拉圖說過:“思維是靈魂的自我談話。暠后來偉大的科學(xué)家愛因斯坦也提道:“思維世界的發(fā)展,在某種意義上說,就是對驚奇的不斷擺脫。暠在探討創(chuàng)新思維之前,我們首先要理解什么是思維。(一)思維(二)創(chuàng)新思維創(chuàng)新思維的內(nèi)涵二、創(chuàng)新思維的特征創(chuàng)新思維作為一種高級的思維形式,具備以下主要特征:普遍性、靈活性、新穎性、突破性等。(一)普遍性(二)靈活性(三)新穎性(四)突破性創(chuàng)新思維的內(nèi)涵三、創(chuàng)新思維的過程創(chuàng)新思維的目的就是創(chuàng)造出新的成果。新的成果不是一蹴而就的,而是要經(jīng)歷一個相對較長時間的思維過程,包括選題、分析和運(yùn)用各種方法及產(chǎn)生結(jié)果的過程。要提高創(chuàng)造性成果,就要對創(chuàng)新思維過程進(jìn)行研究。人們了解創(chuàng)造性思維成果的產(chǎn)生過程、影響因素,有利于根據(jù)創(chuàng)造性思維過程的研究成果開發(fā)創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新思維是以發(fā)現(xiàn)問題為中心,以解決問題為目標(biāo)的復(fù)雜心理活動。許多心理學(xué)家對創(chuàng)造性思維過程進(jìn)行了研究,產(chǎn)生了多種理論,如杜威的創(chuàng)造五階段模式、華萊士的四階段模式、王國維的“三境界暠論,以及其他學(xué)者的三階段模式、七階段模式等。這里主要從三階段模式來分析:準(zhǔn)備階段、孕育階段、頓悟階段。創(chuàng)新思維的內(nèi)涵三、創(chuàng)新思維的過程(一)準(zhǔn)備階段(二)孕育階段(三)頓悟階段02創(chuàng)新思維的方式(一)外在屬性創(chuàng)新思維的方式一、創(chuàng)新思維的方法思維是以感覺、知覺、表象為基礎(chǔ)的認(rèn)識的高級階段。這種認(rèn)識的高級階段的實(shí)現(xiàn),是以感覺、知覺、表象提供的材料為基礎(chǔ),并通過分析、綜合、比較、抽象、概括等過程要素予以完成的。創(chuàng)新思維屬于思維的一種,思維過程中的孕育階段和頓悟階段是創(chuàng)新思維方法的重要階段,那么創(chuàng)新思維的方法則是在感覺、視覺、表象的基礎(chǔ)上,上升到想象、直覺、靈感和發(fā)散四種。(一)想象1.初級形式2.高級形式(二)直覺(三)靈感(四)發(fā)散(一)外在屬性創(chuàng)新思維的方式二、創(chuàng)新思維的形式創(chuàng)新思維是一種新穎而獨(dú)特的解決問題的方法的思維過程,它能突破各種思維的束縛,以非常規(guī)的方法、從多個視角去思考問題,提出與眾不同的解決方案,從而產(chǎn)生新穎獨(dú)到有社會意義的創(chuàng)新思維成果。創(chuàng)新思維是可以被描述,也能夠被學(xué)習(xí)掌握的。創(chuàng)新思維形式多樣,而人們在實(shí)踐中通常運(yùn)用到并方便學(xué)習(xí)的創(chuàng)新思維主要由邏輯思維、形象思維、發(fā)散思維、收斂思維、求同思維、求異思維六種形式構(gòu)成。(一)邏輯思維(二)形象思維(三)發(fā)散思維(四)收斂思維1.形象性2.非邏輯性3.粗略性4.想象性03創(chuàng)新思維的障礙創(chuàng)新思維的障礙一、思維障礙的產(chǎn)生(一)外部環(huán)境的障礙1.社會環(huán)境障礙2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境障礙3.文化環(huán)境障礙4.人際關(guān)系環(huán)境障礙創(chuàng)新思維的障礙一、思維障礙的產(chǎn)生(二)內(nèi)部心理的障礙1.智能障礙2.非智能障礙創(chuàng)新思維的障礙二、思維障礙的形式(一)從眾型思維障礙(二)經(jīng)驗(yàn)型思維障礙(三)權(quán)威型思維障礙(四)書本型思維障礙感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第五章創(chuàng)新能力創(chuàng)新篇

第二節(jié)創(chuàng)新能力的構(gòu)成

第三節(jié)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)第一節(jié)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵01創(chuàng)新能力的內(nèi)涵創(chuàng)新能力的內(nèi)涵一、創(chuàng)新能力概述創(chuàng)新能力是人們在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上,通過自身的努力,創(chuàng)造性地提出新的觀點(diǎn)、新的發(fā)明和新的改革方案的能力。它是技術(shù)和各種實(shí)踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。創(chuàng)新能力也可以理解為是人們通過創(chuàng)新活動、創(chuàng)新行為而獲得創(chuàng)新成果的能力,是人們在創(chuàng)新活動中所具有的提出問題、分析問題和解決問題這三種能力的總和。創(chuàng)新能力的內(nèi)涵二、創(chuàng)新能力的特征創(chuàng)新能力作為創(chuàng)新活動中最重要、層次最高的一種綜合能力,具有綜合性特征、深度結(jié)合性特征、普遍性特征。(一)綜合性特征(二)深度結(jié)合性特征(三)普遍性特征02創(chuàng)新能力的構(gòu)成(一)外在屬性創(chuàng)新能力的構(gòu)成一、創(chuàng)新思維的方法創(chuàng)新能力是具有創(chuàng)造出有社會價值的新理論或新事物的能力,即獨(dú)立地發(fā)現(xiàn)新事物、提出新見解、解決新問題的能力,也就是思維能動作用在從事科學(xué)研究和其他實(shí)踐活動中取得突破的能力。所以,創(chuàng)新能力主要由問題能力、獨(dú)創(chuàng)能力及學(xué)習(xí)能力構(gòu)成,除此之外還有想象能力、變通能力、分析能力和洞察能力等。這里主要介紹問題能力、獨(dú)創(chuàng)能力和學(xué)習(xí)能力。一、問題能力二、獨(dú)創(chuàng)能力三、學(xué)習(xí)能力03創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)一、創(chuàng)新能力的影響因素創(chuàng)新能力會受到眾多因素的影響,如創(chuàng)新動機(jī)、創(chuàng)新的興趣和好奇心、獨(dú)立自主性和堅定的意志力等。以下從這四個方面來介紹。(一)創(chuàng)新動機(jī)(二)創(chuàng)新的興趣和好奇心(三)獨(dú)立自主性(四)堅定的意志力創(chuàng)新能力的培養(yǎng)二、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)原則培養(yǎng)創(chuàng)新能力既是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略抉擇,又是個體自身成長成才的內(nèi)在需要,涉及價值取向、教育改革、物質(zhì)保障、社會機(jī)制以及人文環(huán)境等方方面面,只有對癥下藥,多管齊下,綜合治理,才能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。在具體的培養(yǎng)過程中,應(yīng)遵循以下基本原則。(一)個性化原則(二)實(shí)踐性原則(三)協(xié)作性原則創(chuàng)新能力的培養(yǎng)三、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑人人具有創(chuàng)新的潛能,只要按照培養(yǎng)原則,采取合適的方法,創(chuàng)業(yè)能力都可以大幅度提高,大學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新能力,既是實(shí)施科教興國和建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求,也是提高大學(xué)生自身綜合素質(zhì)的重要途徑,在國家建設(shè)創(chuàng)新型國家的總體戰(zhàn)略部署下,學(xué)校對大學(xué)生的培養(yǎng)和大學(xué)生自我主動培養(yǎng)創(chuàng)新能力勢在必行。以下從三個方面介紹創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑。(一)學(xué)校對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑1.尊重學(xué)生的個性發(fā)展與創(chuàng)造精神2.營造校園創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新氛圍(二)構(gòu)建合理的課程體系,開設(shè)專門的創(chuàng)新課程創(chuàng)新能力的培養(yǎng)三、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑(三)大學(xué)生自我創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑1.創(chuàng)新意識培養(yǎng)2.創(chuàng)新思維開發(fā)3.實(shí)踐能力鍛煉4.團(tuán)隊協(xié)作能力提高5.創(chuàng)新意志力錘煉6.創(chuàng)新機(jī)遇獲取感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第六章創(chuàng)新方法創(chuàng)新篇

第二節(jié)創(chuàng)新方法的種類

第三節(jié)TRIZ（萃智）理論第一節(jié)創(chuàng)新方法的內(nèi)涵01創(chuàng)新方法的內(nèi)涵創(chuàng)新方法的內(nèi)涵一、創(chuàng)新方法概述創(chuàng)新方法在不同的國家有不同的稱謂,側(cè)重點(diǎn)也有所區(qū)分。目前創(chuàng)新方法研究已形成以歐美、日本和俄羅斯為主的三大流派。在美國,創(chuàng)新方法被稱為“創(chuàng)造工程暠,注重思維的自由活動,認(rèn)為創(chuàng)新是聯(lián)想、想象、直覺、靈感等的結(jié)果,代表方法有頭腦風(fēng)暴法和類比啟發(fā)法;在日本被稱為“創(chuàng)造功法暠,傾向于思維的實(shí)際操作,源于信息的收集與處理,以中山正和的NM法和川喜田的KJ法為代表;在蘇聯(lián)則被稱為“發(fā)明技法暠,是建立在客觀規(guī)律和有組織的思維活動基礎(chǔ)上的,不是偶然,而是按照一定的程序達(dá)到必然結(jié)果,以TRIZ為代表,力求讓創(chuàng)新成為一門嚴(yán)謹(jǐn)而精細(xì)的學(xué)科。創(chuàng)新方法的內(nèi)涵二、創(chuàng)新方法的作用1.可以啟發(fā)人的創(chuàng)造性思維2.可以直接產(chǎn)生創(chuàng)新成果3.能夠提高人們的創(chuàng)造力和創(chuàng)造成果的實(shí)現(xiàn)率02創(chuàng)新方法的種類(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類一、頭腦風(fēng)暴法(一)頭腦風(fēng)暴法概述(二)頭腦風(fēng)暴法的激發(fā)機(jī)理(三)頭腦風(fēng)暴法的要求(四)頭腦風(fēng)暴法的流程(五)頭腦風(fēng)暴法的評價(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類二、模仿創(chuàng)新法(一)模仿創(chuàng)新法概述(二)模仿創(chuàng)新的方式1.完全模仿創(chuàng)新2.模仿后再創(chuàng)新3.啟發(fā)性模仿創(chuàng)新(三)模仿創(chuàng)新法的途徑1.形態(tài)性模仿2.結(jié)構(gòu)性模仿3.功能性模仿4.原理性模仿5.仿生性模仿(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類三、組合創(chuàng)新法(一)組合創(chuàng)新法概述(二)組合創(chuàng)新法的類型1.同類組合法2.異類組合法3.主體附加組合法4.重組組合法5.信息交合法(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類四、設(shè)問探討法(一)設(shè)問探討法概述(二)奧斯本檢核表法1.奧斯本簡介2.奧斯本檢核表法概述3.奧斯本檢核表法的實(shí)施4.奧斯本檢核表法的九組問題(三)5W1H分析法1.5W1H分析法概述2.5W1H法的六組提問(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類五、聯(lián)想創(chuàng)新法(一)聯(lián)想創(chuàng)新法概述(二)聯(lián)想創(chuàng)新法的類型1.隨機(jī)聯(lián)想2.強(qiáng)制聯(lián)想3.接近聯(lián)想4.對比聯(lián)想5.相似聯(lián)想(一)外在屬性創(chuàng)新方法的種類六、和田十二法(一)和田十二法概述(二)和田十二法的內(nèi)容03TRIZ(萃智)理論TRIZ(萃智)理論一、TRIZ理論概述(一)TRIZ理論的起源(二)TRIZ理論的核心思想及特征(三)TRIZ解決問題的過程及解決工具TRIZ(萃智)理論二、TRIZ理論的主要內(nèi)容1.創(chuàng)新思維方法與問題分析方法2.技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則3.技術(shù)矛盾解決原理4.創(chuàng)新問題標(biāo)準(zhǔn)解法5.發(fā)明問題解決算法(ARIZ)6.基于物理學(xué)、化學(xué)、幾何學(xué)等工程學(xué)原理而構(gòu)建的知識庫TRIZ(萃智)理論三、TRIZ理論的40個創(chuàng)新原理1.分割原理10.預(yù)先作用原理2.拆出原理11.預(yù)置防范原理3.局部性質(zhì)原理12.等勢原理4.非對稱原理13.反作用原理5.組合原理14.曲線原理6.多功能原理15.動態(tài)原理7.嵌套原理16.局部作用或過量作用原理8.重量的補(bǔ)償原理17.空間維數(shù)變化的原理9.預(yù)先反作用原理18.機(jī)械振動原理TRIZ(萃智)理論三、TRIZ理論的40個創(chuàng)新原理19.周期作用原理28.代替力學(xué)原理20.有效作用連續(xù)性原理29.氣壓和液壓結(jié)構(gòu)原理21.躍過原理30.利用軟殼和薄膜原理22.變害為利原理31.利用多孔材料原理23.反向聯(lián)系原理32.改變顏色原理24.中介原理33.一致原理25.自我服務(wù)原理34.部分拋棄和再生原理26.復(fù)制原理35.改變物體性能原理27.替代原理36.相變原理TRIZ(萃智)理論三、TRIZ理論的40個創(chuàng)新原理37.利用熱膨脹原理38.利用強(qiáng)氧化劑原理39.惰性介質(zhì)原則40.利用混合材料原則感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第七章創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊第一節(jié)創(chuàng)業(yè)者01創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者一、創(chuàng)業(yè)者的含義

1755年,“創(chuàng)業(yè)者暠一詞由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Cantillon首次引入經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域。1880年,法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊(Say)首次明確給出了創(chuàng)業(yè)者的定義,他將創(chuàng)業(yè)者描述為“將經(jīng)濟(jì)資源從生產(chǎn)率較低的區(qū)域轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)率較高區(qū)域的人暠,并認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者是經(jīng)濟(jì)活動過程中的“代理人暠。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特(1934)則認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)為創(chuàng)新者;這樣,創(chuàng)業(yè)者概念中又加了一條,即“具有發(fā)現(xiàn)和引入新的更好的能賺錢的產(chǎn)品、服務(wù)和過程的能力。暠創(chuàng)業(yè)者二、創(chuàng)業(yè)者的類型(一)按創(chuàng)業(yè)條件劃分1.生存型創(chuàng)業(yè)者2.變現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)者3.主動型創(chuàng)業(yè)者4.興趣型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者二、創(chuàng)業(yè)者的類型(二)按創(chuàng)業(yè)主體劃分1.勤奮型創(chuàng)業(yè)者2.智慧型創(chuàng)業(yè)者3.關(guān)系型創(chuàng)業(yè)者4.機(jī)會型創(chuàng)業(yè)者5.冒險型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者二、創(chuàng)業(yè)者的類型(三)按創(chuàng)業(yè)對象標(biāo)準(zhǔn)劃分1.生產(chǎn)型創(chuàng)業(yè)者2.管理型創(chuàng)業(yè)者3.市場型創(chuàng)業(yè)者4.科技型創(chuàng)業(yè)者5.金融型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者三、中美青年創(chuàng)業(yè)者對比

2012年3月,上海《福布斯》中文版首次推出“中國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者暠名單,并與同期《福布斯》雜志美國版選出的“美國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者暠進(jìn)行了對比。美國榜單上有Facebook創(chuàng)始人扎克伯格、Dropbox創(chuàng)始人豪斯頓(DrewHouston)、Spotify創(chuàng)始人?？?DanielEk)這樣的明星人物;而中國的名單上也涌現(xiàn)出“猛犸暠瀏覽器開發(fā)者季逸超、聚美優(yōu)品創(chuàng)始人陳歐、力美廣告創(chuàng)始人舒義這樣的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。兩份榜單出現(xiàn)的最直接原因是年輕創(chuàng)業(yè)家在全球影響力的日益擴(kuò)大。根據(jù)硅谷著名天使投資人康韋(RonConway)對超過500家初創(chuàng)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在市場價值超過5億美元的初創(chuàng)企業(yè)中,有67%的創(chuàng)始人創(chuàng)辦企業(yè)時年紀(jì)都低于30歲。02創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的含義及組成要素1.目標(biāo)2.人3.定位4.權(quán)限5.計劃(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊二、組建優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的要點(diǎn)(一)彼此了解(二)相互信任(三)理念一致,目標(biāo)相同(四)取長補(bǔ)短,相得益彰(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的管理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理的重點(diǎn)是在維持團(tuán)隊穩(wěn)定的前提下發(fā)揮團(tuán)隊的多樣性優(yōu)勢。有效的團(tuán)隊管理能使各個本來分散的個體和具有不同能力、不同個性的人,組成一個有共同目標(biāo)、相互協(xié)調(diào)的整體。團(tuán)隊管理就是要使團(tuán)隊具有不斷改善、不斷革新的精神,使每個人的才能不停留在原有水平上,從而不斷地發(fā)展和增強(qiáng),達(dá)到“1+1>2”的效果。進(jìn)行創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的管理,主要從以下幾方面進(jìn)行。(一)打造團(tuán)隊精神1.重視團(tuán)隊精神2.形成團(tuán)隊精神3.塑造團(tuán)隊文化(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的管理(二)設(shè)置創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)1.權(quán)責(zé)分明2.分工適當(dāng)3.適時聯(lián)動(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的管理(三)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的運(yùn)作機(jī)制1.做好決策權(quán)限分配2.制定員工激勵辦法3.建立業(yè)績評估體系(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊四、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者(一)項目策劃(二)組織實(shí)施(三)提高領(lǐng)導(dǎo)力(四)加強(qiáng)控制感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第八章創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)創(chuàng)業(yè)政策第一節(jié)創(chuàng)業(yè)環(huán)境01創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)業(yè)環(huán)境一、政策支持隨著我國加快落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的新浪潮席卷全國,自2013年5月至今,中央層面已經(jīng)出臺至少22份相關(guān)文件促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),這些文件正在轉(zhuǎn)化為具體的政策措施,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起到積極作用。創(chuàng)業(yè)門檻不斷降低,對私營經(jīng)濟(jì)在市場進(jìn)入方面的限制逐漸取消,更多的行業(yè)領(lǐng)域?qū)⒃试S民營機(jī)構(gòu)進(jìn)入,一些經(jīng)營手續(xù)辦理程序得到簡化,企業(yè)自主經(jīng)營范圍變得更為寬泛和自由。創(chuàng)業(yè)環(huán)境二、社會環(huán)境首先,資本市場日趨健全和活躍。在融資方面,銀行貸款、金融支持、融資擔(dān)保、風(fēng)險投資、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)不斷推陳出新。為解決創(chuàng)業(yè)過程中融資難的問題,很多地方政府設(shè)立了專項資金扶持和貼息貸款等業(yè)務(wù)。其次,各種創(chuàng)業(yè)載體和服務(wù)機(jī)構(gòu)也加快了發(fā)展的步伐。如今各類企業(yè)孵化器、工業(yè)園區(qū),企業(yè)服務(wù)中心、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保服務(wù)機(jī)構(gòu)、信用評級機(jī)構(gòu)、顧問咨詢機(jī)構(gòu)等正在快速地發(fā)展,更加有利于創(chuàng)業(yè)的啟動和發(fā)展。最后,第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國一個極具魅力的投資領(lǐng)域。從總體上來看,我國的第三產(chǎn)業(yè)仍然比較落后,特別是一些新興的第三產(chǎn)業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時代的步伐。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)可以為創(chuàng)業(yè)者提供許多大顯身手的舞臺。創(chuàng)業(yè)環(huán)境三、創(chuàng)業(yè)前需要知道的定律(一)人都是學(xué)而知之(二)創(chuàng)業(yè)需要有強(qiáng)烈的愿望(三)獨(dú)立是成年的標(biāo)志(四)抓住機(jī)遇,才會成就人生(五)創(chuàng)業(yè)是積極的人生選擇02創(chuàng)業(yè)政策(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)政策一、簡化注冊流程凡高校畢業(yè)生(畢業(yè)后2年內(nèi))申請從事個體經(jīng)營或申辦私營企業(yè)的,可通過各級工商部門注冊大廳“綠色通道暠優(yōu)先登記注冊。其經(jīng)營范圍除國家明令禁止的行業(yè)和商品外,一律開放核準(zhǔn)經(jīng)營,對限制性、專項性經(jīng)營項目,允許其邊申請、邊補(bǔ)辦專項審批手續(xù)。對在科技園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)特區(qū)申請設(shè)立個體私營企業(yè)的,特事特辦,除了涉及必須前置審批的項目外,實(shí)行“承諾登記制暠,申請人提交登記申請書、驗(yàn)資報告等主要登記材料,可先予頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照,讓其在3個月內(nèi)按規(guī)定補(bǔ)齊相關(guān)材料。凡申請設(shè)立有限責(zé)任公司,以高校畢業(yè)生的人力資本、智力成果、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資本作為投資的,允許抵充40%的注冊資本。(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)政策二、減免各類費(fèi)用除國家限制的行業(yè)外,工商部門自批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免收其個體工商戶登記費(fèi)(包括注冊登記,變更等級、補(bǔ)照費(fèi))、個體工商戶管理費(fèi)和各種證書費(fèi);對參加“個私協(xié)會(個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會)的,免收其1年會員費(fèi);對高校畢業(yè)生申辦高新技術(shù)企業(yè)(含有限責(zé)任公司)的,其注冊資本最低限額為10萬元,如資金確有困難,允許其分期到位;申請名稱可以用“高新技術(shù)暠“新技術(shù)暠“高科技暠作為行業(yè)予以核準(zhǔn);高校畢業(yè)生從事社區(qū)服務(wù)等活動的,經(jīng)居委會上報所在地工商行政管理機(jī)關(guān)備案后,1年內(nèi)免予辦理工商注冊登記,免收各項工商管理費(fèi)用。(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)政策三、提供創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款支持力度,對于能提供有效資產(chǎn)抵(質(zhì))押或優(yōu)質(zhì)客戶擔(dān)保的,金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先給予信貸支持。有關(guān)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款,可以以高校畢業(yè)生為借款主體,擔(dān)保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩(wěn)定收入或有效資產(chǎn)提供相應(yīng)的聯(lián)合擔(dān)保。對于資信良好、還款有保障的,在風(fēng)險可控的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)放信用貸款。(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)政策四、實(shí)行稅費(fèi)優(yōu)惠畢業(yè)2年內(nèi)的高校學(xué)生從事個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)的,自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi),免收管理類、登記類和證件類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。持人社部核發(fā)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日)創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)的,3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè),按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外),當(dāng)年安置待業(yè)人員(含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可3年內(nèi)免納所得稅。勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期后,當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%的,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可減半繳納所得稅2年。(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)政策五、其他政策(一)員工聘請優(yōu)惠(二)人事檔案(三)社會保險感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第九章創(chuàng)業(yè)機(jī)會創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源第一節(jié)尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會

第三節(jié)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別01尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會一、創(chuàng)業(yè)機(jī)會的含義什么是創(chuàng)業(yè)機(jī)會?關(guān)于“創(chuàng)業(yè)機(jī)會暠,有一些常見的定義方式:

(1)可以為購買者或使用者創(chuàng)造或增加價值的產(chǎn)品或服務(wù),它具有吸引力、持久性和適時性;

(2)可以引入新產(chǎn)品、新服務(wù)、新原材料和新組織方式,并能以高于成本價出售的情況;

(3)是一種新的“目的—手段暠關(guān)系,它能為經(jīng)濟(jì)活動引入新產(chǎn)品、新服務(wù)、新原材料、新市場或新組織方式;

(4)主要是指具有較強(qiáng)吸引力的、較為持久的、有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機(jī)會,創(chuàng)業(yè)者據(jù)此可以為客戶提供有價值的產(chǎn)品或服務(wù),并同時使創(chuàng)業(yè)者自身獲益。綜上所述,我們可以這樣定義:創(chuàng)業(yè)機(jī)會主要是指具有較強(qiáng)吸引力的、較為持久的、有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機(jī)會,創(chuàng)業(yè)者據(jù)此可以為市場提供有價值的產(chǎn)品或服務(wù),并同時使創(chuàng)業(yè)者自身獲益。其中,商業(yè)機(jī)會是指能實(shí)現(xiàn)某種商業(yè)盈利目的的機(jī)遇。商業(yè)機(jī)會不一定就是創(chuàng)業(yè)機(jī)會。只有適合創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機(jī)會才能叫創(chuàng)業(yè)機(jī)會。尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會二、創(chuàng)業(yè)機(jī)會的特征創(chuàng)業(yè)機(jī)會具有以下特征:1.普遍性2.偶然性3.消逝性02創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源創(chuàng)業(yè)機(jī)會從何而來,這個問題很重要,但難以闡述清晰。在眾多觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為美國凱斯西儲大學(xué)謝恩教授的觀點(diǎn)比較有代表性。謝恩教授提出了產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)機(jī)會的四種變革,分別是技術(shù)變革、政治和制度變革、社會和人口結(jié)構(gòu)變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革。1.技術(shù)變革2.政治和制度變革3.社會和人口結(jié)構(gòu)變革4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革03創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別在現(xiàn)實(shí)中,許多人都有創(chuàng)業(yè)的想法,富有創(chuàng)業(yè)幻想,但能否在眾多的創(chuàng)業(yè)想法中發(fā)現(xiàn)真正的創(chuàng)業(yè)機(jī)會,并有能力抓住它,最終成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者,受到許多因素的影響。一、影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的因素1.先前經(jīng)驗(yàn)2.認(rèn)知因素3.社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)4.創(chuàng)造性(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別創(chuàng)業(yè)者可以通過多種方法識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會,這里主要?dú)w納幾種較為常用的方法。二、識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會的方法1.通過系統(tǒng)分析發(fā)現(xiàn)機(jī)會2.通過問題分析和顧客建議發(fā)現(xiàn)機(jī)會3.通過創(chuàng)造獲得機(jī)會感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第十章創(chuàng)業(yè)計劃書創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)編寫和檢查創(chuàng)業(yè)計劃書第一節(jié)認(rèn)識創(chuàng)業(yè)計劃書01認(rèn)識創(chuàng)業(yè)計劃書認(rèn)識創(chuàng)業(yè)計劃書一、創(chuàng)業(yè)計劃書的含義創(chuàng)業(yè)計劃書又稱商業(yè)計劃書,是指創(chuàng)業(yè)者就某一具有市場前景的新產(chǎn)品或服務(wù)向風(fēng)險投資者游說,以取得風(fēng)險投資的商業(yè)可行性報告。創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的“敲門磚暠,是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務(wù)的書面摘要。一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達(dá)到事半功倍的效果。認(rèn)識創(chuàng)業(yè)計劃書二、創(chuàng)業(yè)計劃書的作用一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書不僅能夠吸引投資者的眼球,更能夠有效地指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營,幫助創(chuàng)業(yè)者理清未來的發(fā)展思路。因此,在具體的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,創(chuàng)業(yè)者一定要重視創(chuàng)業(yè)計劃書的價值與作用。具體來講,創(chuàng)業(yè)計劃書具有以下作用:(一)創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者把握企業(yè)發(fā)展的總綱領(lǐng)(二)創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及合作者共同奮斗的動力和期望(三)創(chuàng)業(yè)計劃書是投資者決定是否投資的重要參考(四)創(chuàng)業(yè)計劃書為企業(yè)經(jīng)營活動提供依據(jù)與支撐認(rèn)識創(chuàng)業(yè)計劃書三、創(chuàng)業(yè)計劃書的基本結(jié)構(gòu)一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書由封面、目錄、正文和附錄四部分組成。(一)封面(二)目錄(三)正文(四)附錄02編寫和檢查創(chuàng)業(yè)計劃書(一)外在屬性創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源創(chuàng)業(yè)機(jī)會從何而來,這個問題很重要,但難以闡述清晰。在眾多觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為美國凱斯西儲大學(xué)謝恩教授的觀點(diǎn)比較有代表性。謝恩教授提出了產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)機(jī)會的四種變革,分別是技術(shù)變革、政治和制度變革、社會和人口結(jié)構(gòu)變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革。1.技術(shù)變革2.政治和制度變革3.社會和人口結(jié)構(gòu)變革4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革03創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別(一)外在屬性編寫和檢查創(chuàng)業(yè)計劃書一份好的創(chuàng)業(yè)計劃書必須呈現(xiàn)競爭優(yōu)勢與投資者的利益,同時也要具體可行,并提出盡可能多的客觀數(shù)據(jù)來加以佐證。編寫過程中應(yīng)具體把握以下原則:一、編寫創(chuàng)業(yè)計劃書的原則(一)市場導(dǎo)向原則(二)文字精練原則(三)前后一致原則(四)呈現(xiàn)競爭優(yōu)勢原則(五)便于操作原則(六)通俗易懂原則(七)客觀實(shí)際原則編寫和檢查創(chuàng)業(yè)計劃書(一)封面設(shè)計(二)企業(yè)介紹(三)市場分析(四)產(chǎn)品(服務(wù))介紹(五)人員及組織結(jié)構(gòu)說明(六)市場預(yù)測(七)營銷策略描述(八)生產(chǎn)計劃說明(九)財務(wù)規(guī)劃描述二、創(chuàng)業(yè)計劃書具體內(nèi)容的編寫編寫和檢查創(chuàng)業(yè)計劃書三、創(chuàng)業(yè)計劃書的檢查

由于創(chuàng)業(yè)計劃書要準(zhǔn)確回答投資者的疑問,爭取投資者對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的信心。因此,在創(chuàng)業(yè)計劃書編寫完成后,可以從以下幾個方面對創(chuàng)業(yè)計劃書進(jìn)行檢查:

(1)邏輯是否清晰,論據(jù)是否充分,表達(dá)是否通俗易懂,語法是否正確,用詞是否恰當(dāng)。

(2)是否備有索引和目錄,以便投資者可以較容易地查閱各個章節(jié)。

(3)是否編寫了摘要并放在了最前面。如果已編寫,檢查摘要是否寫得簡明扼要、引人入勝。

(4)是否顯示出你具有管理公司的經(jīng)驗(yàn)?否則,一定要明確地說明你已經(jīng)找了一位經(jīng)營大師來管理你的公司。

(5)是否顯示了你有能力償還借款,從而增強(qiáng)投資者的信心。

(6)是否顯示出你已進(jìn)行過完整的市場分析,要讓投資者堅信你在計劃書中闡明的產(chǎn)品需求量是真實(shí)的。

(7)能否打消投資者對產(chǎn)品或服務(wù)的疑慮。如果需要,可以準(zhǔn)備一件產(chǎn)品模型。感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第十一章項目路演創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)如何成功路演

第三節(jié)路演的技巧與誤區(qū)第一節(jié)路演概述

第四節(jié)路演的內(nèi)容、形式與注意事項01路演概述路演概述一、路演簡介路演(包含但不限于證券領(lǐng)域)是指在公共場所進(jìn)行演說、演示產(chǎn)品、推介理念,及向他人推廣自己的公司、團(tuán)體、產(chǎn)品、想法的一種方式。路演(Roadshow)最初是國際上廣泛采用的證券發(fā)行推廣方式,指證券發(fā)行商通過投資銀行家或者支付承諾商的幫助,在初級市場上發(fā)行證券前針對機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行的推介活動。路演是在投資、融資雙方充分交流的條件下促進(jìn)股票成功發(fā)行的重要推介、宣傳手段,通過促進(jìn)投資者與股票發(fā)行人之間的溝通和交流,以保證股票的順利發(fā)行,并有助于提高股票潛在的價值。路演概述二、項目路演的性質(zhì)(1)項目路演是國內(nèi)外諸多風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)融資的高速公路,能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目與投資人的零距離直面對話、平等交流、專業(yè)切磋,使雙方加深了解,最終推動融資進(jìn)程。(2)規(guī)模:項目路演由8~10個創(chuàng)業(yè)項目和8~10個投資機(jī)構(gòu)代表組成。確保每個項目進(jìn)行較為充分的展示,并與投資人進(jìn)行深入的溝通。(3)私密性質(zhì):除創(chuàng)業(yè)項目和投資機(jī)構(gòu)代表之外,項目路演全程謝絕無關(guān)人員參觀。(4)項目路演主辦方及所有參會人員均須承諾:對項目商業(yè)秘密和項目路演個人資料進(jìn)行嚴(yán)格保密,除非得到本人許可,否則不可將項目路演的任何內(nèi)容用于商業(yè)目的。路演概述三、項目路演的目的它的好處在于可以同時讓多個投資者很認(rèn)真地傾聽你的講解和說明,同時還可以有一個思考和交流的過程。通常情況下,投資者每天看到的計劃書和接觸的項目很多,甚至有的投資者一天要閱讀上百份項目計劃書,所以篩選項目往往只能憑借一些市場份額、盈利水平等硬性指標(biāo),很難了解項目的精彩之處,很多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)都是因此而與投資擦肩而過。

項目路演可以讓投資人在安靜的環(huán)境里,在企業(yè)家聲情并茂的展示下,真正讀懂企業(yè)的項目,從而做出更為準(zhǔn)確的判斷。特別是對于一些技術(shù)性強(qiáng)的項目而言,更能減少投資人看不懂和不理解項目的弊端。企業(yè)可以通過自己的精辟講解和與投資人之間的交流,快速對接自己的項目,減少融資之路上的彎路。02如何成功路演(一)外在屬性創(chuàng)新思維的方式一、創(chuàng)新思維的方法思維是以感覺、知覺、表象為基礎(chǔ)的認(rèn)識的高級階段。這種認(rèn)識的高級階段的實(shí)現(xiàn),是以感覺、知覺、表象提供的材料為基礎(chǔ),并通過分析、綜合、比較、抽象、概括等過程要素予以完成的。創(chuàng)新思維屬于思維的一種,思維過程中的孕育階段和頓悟階段是創(chuàng)新思維方法的重要階段,那么創(chuàng)新思維的方法則是在感覺、視覺、表象的基礎(chǔ)上,上升到想象、直覺、靈感和發(fā)散四種。(一)想象1.初級形式2.高級形式(二)直覺(三)靈感(四)發(fā)散(一)外在屬性如何成功路演一、成功路演的要素(一)戳中用戶痛點(diǎn)(二)提供解決方案(三)分析增長空間(四)擁有好的創(chuàng)始團(tuán)隊(五)執(zhí)行計劃的落地(一)外在屬性如何成功路演二、成功路演的五個重要工具

(一)工具一:PPT

PPT可謂路演中最重要的工具之一。做路演的PPT軟件一般分為兩款,微軟公司的PowerPoint和蘋果公司的Keynote。這兩款PPT軟件是最常用且最實(shí)用的軟件,各有千秋,用哪一款能夠更好地呈現(xiàn)路演效果,一定程度上取決于路演者對軟件的使用習(xí)慣。

PPT最好是由路演者親自設(shè)計,這樣在路演時,路演者才能更好地運(yùn)用PPT,更準(zhǔn)確地向聽眾傳達(dá)PPT中的內(nèi)容與信息;如果路演的PPT并非由路演者所設(shè)計,那么路演者應(yīng)當(dāng)在路演前看夠30~50遍,這樣才不會在路演時卡殼或者出丑,導(dǎo)致路演效果大打折扣。設(shè)計PPT同樣需要用到一些小技巧,從而使PPT更為精美,更易于聽眾接收信息。(一)外在屬性如何成功路演二、成功路演的五個重要工具1.一頁P(yáng)PT的顏色不要超過三個2.一頁P(yáng)PT上的字不宜過多3.圖片也不宜過多,2~3個即可4.PPT最好控制在10~15頁5.PPT的邏輯非常重要(一)外在屬性如何成功路演二、成功路演的五個重要工具(二)工具二:視頻短片(三)工具三:宣傳畫冊(四)工具四:道具(五)工具五:相關(guān)見證人03路演的技巧與誤區(qū)路演的技巧與誤區(qū)一、成功路演的技巧(一)善于運(yùn)用肢體語言(二)多運(yùn)用短句(三)簡單就是力量(四)講得真實(shí)(五)給聽眾留出想象的空間路演的技巧與誤區(qū)二、走出路演的兩大誤區(qū)(一)誤區(qū)一:臨時抱佛腳1.從聽眾的價值體驗(yàn)出發(fā),準(zhǔn)備路演材料2.了解市場,也要了解自己的項目(二)誤區(qū)二:時間越長越好1.路演內(nèi)容不知所云2.路演過程拖泥帶水04路演的內(nèi)容、形式與注意事項路演的技巧與誤區(qū)一、路演內(nèi)容:五步路演法現(xiàn)在大多數(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的決賽采用的都是路演的形式,時間有的是5分鐘,有的是10分鐘。比如,“互聯(lián)網(wǎng)+暠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽福建省的省賽采用的就是5分鐘路演,國賽銀獎晉級金獎時用的就是10分鐘路演。不管是5分鐘還是10分鐘,項目路演對于比賽項目取得好的成績都具有非常重要的作用。但是有不少創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在路演這個環(huán)節(jié)把握得較差,有的項目5分鐘講完,臺下的評委及觀眾還不知道他的項目是做什么的。下面介紹一種實(shí)用性比較強(qiáng)的五步路演法,結(jié)合歷年參賽項目做一些剖析,供大家參考:

(一)你是誰?(1分鐘左右)

(二)這事能做多大?(1分鐘左右)

(三)為什么是我們?(1分鐘左右)

(四)做得怎么樣?(1分鐘左右)

(五)接下來還做什么?路演的技巧與誤區(qū)二、路演的形式與注意事項(一)做好準(zhǔn)備工作(二)其他注意事項(1)注意控制好時間,超時導(dǎo)致內(nèi)容沒講完,以及時間剩余過多都是準(zhǔn)備不足的表現(xiàn),將會影響到評委的印象及成績。(2)評委或投資人的問題是可以事先準(zhǔn)備的。事先考慮評委可能提問的問題,事先準(zhǔn)備答案,進(jìn)行模擬答辯。(3)注重與準(zhǔn)備現(xiàn)場的互動。有實(shí)物產(chǎn)品的可以考慮現(xiàn)場展示,與評委包括現(xiàn)場觀眾進(jìn)行一些互動。(4)控制好自己的情緒。在答辯過程中,遇到評委提出比較尖銳的問題,必須學(xué)會控制好自己的情緒,用平和誠懇的態(tài)度回答評委的問題。感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第十二章新企業(yè)的創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)新企業(yè)的選址

第三節(jié)新企業(yè)的注冊第一節(jié)新企業(yè)的組織形式

第四節(jié)相關(guān)法律知識01新企業(yè)的組織形式新企業(yè)的組織形式一、個體戶(一)個體戶的定義(二)個體戶的特征(三)個體戶的成立條件(四)個體戶的優(yōu)點(diǎn)(五)個體戶的缺點(diǎn)新企業(yè)的組織形式二、個人獨(dú)資企業(yè)(一)個人獨(dú)資企業(yè)的定義(二)個人獨(dú)資企業(yè)的特征(三)個人獨(dú)資企業(yè)的成立條件(四)個人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)(五)個人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)新企業(yè)的組織形式三、合伙企業(yè)(一)合伙企業(yè)的定義(二)合伙企業(yè)的特征(三)合伙企業(yè)的成立條件(四)合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)(五)合伙企業(yè)的缺點(diǎn)新企業(yè)的組織形式四、有限責(zé)任公司(一)有限責(zé)任公司的定義(二)有限責(zé)任公司的特征(三)有限責(zé)任公司的成立條件(四)有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)(五)有限責(zé)任公司的缺點(diǎn)新企業(yè)的組織形式五、股份有限公司(一)股份有限公司的定義(二)股份有限公司的特征(三)股份有限公司的成立條件(四)股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)(五)股份有限公司的缺點(diǎn)新企業(yè)的組織形式六、組織形式的選擇(一)企業(yè)形式比較新企業(yè)的組織形式六、組織形式的選擇(二)各組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)對比新企業(yè)的組織形式六、組織形式的選擇(二)各組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)對比新企業(yè)的組織形式六、組織形式的選擇(三)影響組織形式的重要因素1.創(chuàng)業(yè)人數(shù)與資金規(guī)模2.創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員經(jīng)驗(yàn)3.企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)4.所在行業(yè)特點(diǎn)新企業(yè)的組織形式七、新企業(yè)的基礎(chǔ)管理(一)新企業(yè)管理特點(diǎn)1.以生存為首要目標(biāo)2.依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流3.采用的是“所有的人做所有的事暠的群體管理方式4.處于“創(chuàng)業(yè)者親自深入運(yùn)作細(xì)節(jié)暠的階段新企業(yè)的組織形式七、新企業(yè)的基礎(chǔ)管理(二)新企業(yè)成長原動力1.創(chuàng)業(yè)者2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊3.市場4.組織5.資源6.創(chuàng)新新企業(yè)的組織形式七、新企業(yè)的基礎(chǔ)管理(三)新企業(yè)管理思路1.整合外部資源,追求外部成長2.保持持續(xù)成長的人力資本3.實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)造資源到管好用好資源的轉(zhuǎn)變4.形成比較固定的企業(yè)價值觀和文化氛圍5.注重用成長的方式解決成長過程中出現(xiàn)的問題6.從過分追求速度轉(zhuǎn)到突出企業(yè)的價值增加新企業(yè)的組織形式七、新企業(yè)的基礎(chǔ)管理(四)新企業(yè)危機(jī)防控1.制訂風(fēng)險緩解計劃2.構(gòu)筑風(fēng)險監(jiān)控體系3.實(shí)施風(fēng)險化解措施02新企業(yè)的選址(一)外在屬性新企業(yè)的選址一、信息收集新企業(yè)在辦理登記時,需要提供企業(yè)住所及經(jīng)營場所證明材料,因此,企業(yè)的選址是至關(guān)重要的,這是關(guān)乎新企業(yè)未來發(fā)展的重要事情,可以說甚至能影響新企業(yè)創(chuàng)立的成敗。能夠選好新企業(yè)的地址,相當(dāng)于成功了一半。(一)人口與就業(yè)1.人口信息收集2.就業(yè)信息收集(二)購物與娛樂(三)交通情況(四)競爭企業(yè)1.購物情況收集2.娛樂情況收集(五)政策與商業(yè)動態(tài)(一)外在屬性新企業(yè)的選址二、選址評價

選址關(guān)乎企業(yè)的長久發(fā)展,不僅是企業(yè)的長期投資,更影響企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益。往往有這樣的事例,兩個同樣類型的門店,產(chǎn)品類型與結(jié)構(gòu)、服務(wù)情況、銷售情況等都比較一致,但如果所處的位置不同,業(yè)績很可能會天差地別。

選址時要充分考慮相關(guān)因素,并且用科學(xué)有效的方法來進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析,將之與企業(yè)的整體經(jīng)營管理關(guān)聯(lián)在一起,可以更好地促進(jìn)企業(yè)效益的達(dá)成。(一)外在屬性新企業(yè)的選址二、選址評價(一)關(guān)鍵因素1.自然因素2.社會因素3.技術(shù)因素4.政治因素5.經(jīng)濟(jì)因素(一)外在屬性新企業(yè)的選址二、選址評價(二)評價策略1.經(jīng)濟(jì)策略2.就近策略3.市場策略4.吸聚策略(一)外在屬性新企業(yè)的選址三、選址確認(rèn)(一)選址技巧1.選擇路口位置2.選擇產(chǎn)業(yè)街3.選擇水平位置4.選擇正確流向(一)外在屬性新企業(yè)的選址三、選址確認(rèn)(二)最終確定03新企業(yè)的注冊新企業(yè)的注冊一、確定企業(yè)名稱新企業(yè)的名稱是企業(yè)專屬的特征,以文字的形式表達(dá)出來,是一家企業(yè)和其他企業(yè)或組織得以被區(qū)分的特定標(biāo)志。(一)名稱的功能(二)名稱設(shè)計的注意要點(diǎn)(三)企業(yè)名稱的組成新企業(yè)的注冊二、工商注冊登記(一)核準(zhǔn)名稱1.需要提交的材料2.企業(yè)名稱核準(zhǔn)事項新企業(yè)的注冊二、工商注冊登記(二)登記流程新企業(yè)的注冊二、工商注冊登記(二)登記流程新企業(yè)的注冊二、工商注冊登記(三)提交材料1.個人獨(dú)資企業(yè)需要提交的材料2.合伙企業(yè)需要提交的材料3.有限責(zé)任公司需要提交的材料4.股份有限公司需要提交的材料新企業(yè)的注冊三、繳納出資(一)出資方式(二)有限責(zé)任公司出資(三)有限公司出資新企業(yè)的注冊四、辦理營業(yè)執(zhí)照(一)營業(yè)執(zhí)照的概念(二)執(zhí)照管理新企業(yè)的注冊五、刻制企業(yè)印章新企業(yè)在獲得營業(yè)執(zhí)照后,創(chuàng)業(yè)者一定要到當(dāng)?shù)毓簿值奶匦锌茷槠髽I(yè)辦理新的印章。在辦理印章時,首先,要向特行科提出申請并提供相應(yīng)的材料,包括營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。

其次,待公安局批準(zhǔn)申請后到指定的印章刻制單位刻制新的企業(yè)印章。

最后,印章刻制完成后,一定要到公安機(jī)關(guān)以及相應(yīng)的主管部門對印章進(jìn)行備案。

需要注意的是,企業(yè)的印章、牌匾、銀行賬戶和信箋等要使用的名稱應(yīng)該同新企業(yè)在工商行政管理機(jī)構(gòu)登記注冊的保持一致。新企業(yè)的注冊六、企業(yè)代碼登記(一)代碼的含義可(二)登記步驟自我(三)開設(shè)企業(yè)銀行賬戶新企業(yè)的注冊七、企業(yè)賬戶類型(一)基本存款賬戶(二)一般存款賬戶(三)專用存款賬戶(四)臨時存款賬戶新企業(yè)的注冊八、進(jìn)行稅務(wù)登記

(一)登記時間依法納稅是每個企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)及其在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、個體工商戶以及從事生產(chǎn)和經(jīng)營的事業(yè)單位等,都要在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30天之內(nèi),持相關(guān)的證件和材料到稅務(wù)機(jī)構(gòu)申報稅務(wù)登記。稅務(wù)機(jī)構(gòu)自收到稅務(wù)申請之日起30天內(nèi),應(yīng)對相關(guān)單位提交的資料進(jìn)行審核、批準(zhǔn),并發(fā)放稅務(wù)登記證書。新企業(yè)的注冊八、進(jìn)行稅務(wù)登記

(二)登記流程

(1)納稅人主動提出申請登記報告,并提交相關(guān)文件和資料。這些資料和文件包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)合同、章程、協(xié)議書,銀行賬號證明、居民身份證、護(hù)照或其他合法證件,以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)文件和材料。

(2)填寫稅務(wù)登記表。此表格一定要如實(shí)填寫。

(3)稅務(wù)機(jī)關(guān)對資料進(jìn)行審核批準(zhǔn),然后發(fā)放稅務(wù)登記證書。新企業(yè)的注冊九、社會保險登記

(一)申請步驟

(1)單位提交申請,同時填寫社會保險登記表格并提供相應(yīng)證件和資料。

(2)社會保險辦理機(jī)構(gòu)對企業(yè)提交的證件和材料進(jìn)行審批核準(zhǔn)。

(3)社會保險辦理機(jī)構(gòu)對企業(yè)審核通過后,為參保單位和人員建立基礎(chǔ)檔案,同時核發(fā)社會保險登記證。新企業(yè)的注冊九、社會保險登記

(二)提交材料

企業(yè)在申辦社會保險登記時,要向社會保險機(jī)構(gòu)提供工商營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立的文件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件),國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書,企業(yè)法定代表人的身份證,稅務(wù)登記證;勞動和社會保障部門審批的勞動工資手冊,職工工資發(fā)放表格;職工和企業(yè)簽訂的勞動合同證書;銀行基本賬戶開戶許可證的原件以及復(fù)印件。04相關(guān)法律知識相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題作為創(chuàng)業(yè)者,必須熟悉和掌握與新企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)營管理相關(guān)的法律知識,法律法規(guī)對新企業(yè)具有約束作用,但更能夠給新企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展以法律保護(hù)。一家遵紀(jì)守法的企業(yè),顧客、合作伙伴、社會愿意投放信任與支持,甚至得到對手的尊重,企業(yè)可以獲得一個良好的生存發(fā)展空間。

(一)知識產(chǎn)權(quán)法1.著作權(quán)與著作權(quán)法2.專利權(quán)與專利法3.商標(biāo)專用權(quán)與商標(biāo)法相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題

(二)勞動法

勞動法是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系而制定的法律。依法規(guī)范新企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系,對于調(diào)動員工積極性、確保新企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功具有重要意義。

2013年7月1日起施行的勞動法對勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等內(nèi)容做了規(guī)定。用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除以上必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題(三)合同法1.創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)合同法的好處2.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)履行的職責(zé)相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題

(四)反不正當(dāng)競爭法

不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反規(guī)定,損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益,擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。反不正當(dāng)競爭法是禁止以違反誠實(shí)信用原則或其他公認(rèn)的商業(yè)道德的手段從事市場競爭行為、維護(hù)公平競爭秩序的一類法律規(guī)范的總稱。

我國反不正當(dāng)競爭法規(guī)定了以下11種不正當(dāng)競爭行為的具體表現(xiàn)形式:

(1)假冒他人的注冊商標(biāo);

(2)公用企業(yè)或者其他依法具有獨(dú)占地位的經(jīng)營者限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品,以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭。

(3)政府及其所屬部門濫用行政權(quán)力,限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品,限制其他經(jīng)營者正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。

(4)經(jīng)營者采用財物或者其他手段進(jìn)行賄賂以銷售或者購買商品。相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題(5)經(jīng)營者利用廣告或者其他方法,對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等做引人誤解的虛假宣傳。(6)通過不正當(dāng)手段,違法獲取、披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。(7)以排擠競爭對手為目的,以低于成本的價格銷售商品。(8)銷售商品時違背購買者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的條件。(9)采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進(jìn)行有獎銷售;利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品;抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過5000元。(10)捏造、散布虛偽事實(shí),損害競爭對手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。(11)投標(biāo)者串通投標(biāo),抬高標(biāo)價或者壓低標(biāo)價。投標(biāo)者和招標(biāo)者相互勾結(jié),以排擠競爭對手的公平競爭。相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題(五)產(chǎn)品質(zhì)量法產(chǎn)品質(zhì)量法是調(diào)整在生產(chǎn)、流通及監(jiān)督管理過程中,因產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。其立法目的是加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。

根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù):

(1)應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

(2)產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識必須真實(shí),裸裝的食品和其他根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)難以附加標(biāo)識的裸裝產(chǎn)品,可以不附加產(chǎn)品標(biāo)識;相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題

(3)易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品,以及儲運(yùn)中不能倒置和其他有特殊要求的產(chǎn)品,其包裝質(zhì)量必須符合相應(yīng)要求,依照國家有關(guān)規(guī)定做出警示標(biāo)志或者中文警示說明,標(biāo)明儲運(yùn)注意事項;

(4)不得生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品;

(5)不得偽造產(chǎn)地,不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址;

(6)不得偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志;

(7)生產(chǎn)產(chǎn)品時不得摻雜、摻假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。相關(guān)法律知識一、新企業(yè)法律問題銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù):(1)執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,驗(yàn)明產(chǎn)品合格證明和其他標(biāo)識;(2)采取措施,保持銷售產(chǎn)品的質(zhì)量;(3)不得銷售國家明令淘汰并停止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品;(4)不得偽造產(chǎn)地,不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址;(5)不得偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志;(6)銷售產(chǎn)品不得摻雜、摻假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。相關(guān)法律知識二、新企業(yè)倫理問題管理學(xué)意義上的倫理一般也稱為商業(yè)倫理,是指組織處理與外界關(guān)系、處理組織內(nèi)部成員之間權(quán)利和義務(wù)的規(guī)則,以及在決策過程中所體現(xiàn)的人與人之間的關(guān)系和所應(yīng)用的價值觀念。新企業(yè)在遵守國家法律法規(guī)的同時,必須考慮商業(yè)倫理問題。

(一)企業(yè)倫理的作用

(二)企業(yè)倫理的類型

1.創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題

2.創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊之間的倫理問題

3.創(chuàng)業(yè)者與其他利益相關(guān)者之間的倫理問題感謝聆聽請多指正大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程第十三章文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)篇

第二節(jié)國內(nèi)外學(xué)術(shù)界開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究評述

第三節(jié)我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀第一節(jié)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

第四節(jié)高校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的基本對策01文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性“文化創(chuàng)意暠既是當(dāng)前最熱門的詞語之一,也是一個在全球蓬勃興起的新興產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是全國正大力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起,需要大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,把更多的創(chuàng)意靈感轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣敻?創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。如今,創(chuàng)業(yè)就業(yè)已是老生常談,而且關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的研究課題也不勝枚舉。近年來,中央及地方政府在加大文化投入力度的同時,更加注重文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量及效益。從“十二五暠到“十三五暠,我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)由“摸著石頭過河暠到“經(jīng)驗(yàn)累積暠,由“大步前進(jìn)暠到“理性回歸暠,由加速建設(shè)到更注重追求有質(zhì)量、有效益的發(fā)展的成長過程。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2017年,全國規(guī)模以上文化企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入91950億元,比上年增長了10.8%(未扣除價格因素),增速提高了3.3個百分點(diǎn),并繼續(xù)保持較快增長。此外,文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)10個行業(yè)的營業(yè)收入均實(shí)現(xiàn)增長。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)增速,但不可否認(rèn)的是,我國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與發(fā)達(dá)國家相比,其國際競爭力尚有待提升,關(guān)鍵的問題還是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)缺乏創(chuàng)意,文化企業(yè)的核心競爭力不強(qiáng),其體量和規(guī)模尚未成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。由此可見,文化市場激烈競爭的背后,實(shí)質(zhì)是人才的競爭。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匱乏,已經(jīng)成為制約文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)成為我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。這其中,如何打造一支符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高質(zhì)量復(fù)合型人才隊伍成為重中之重。因?yàn)槲幕瘎?chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人才隊伍情況關(guān)系到文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的后備力量是否充足,是否能引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢,是否能形成持續(xù)的國際競爭優(yōu)勢。在我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)企業(yè)發(fā)展還比較稚嫩的情況下,培育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的重任自然而然地就落在了高校身上,高?？梢猿浞掷闷淙瞬拧⒅橇涂萍假Y源優(yōu)勢,特別是其深厚的文化資源優(yōu)勢對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才進(jìn)行培育。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的必要性

當(dāng)然,從目前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況看,解決人才短缺、核心競爭力不強(qiáng)的問題,僅僅依靠普通高校的本科課堂教學(xué)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須形成地方政