科羊小學(xué)師德考核制度

第頁共頁科羊小學(xué)師德考核制度科羊小學(xué)師德考核制度為了貫徹落實《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，加強老師的職業(yè)道德建立，進步老師的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)廣闊老師為人師表、教書育人的積極性，進一步加強老師職業(yè)道德考核工作，實現(xiàn)老師考核的科學(xué)化、制度化，特制定本制度。一、考核內(nèi)容：老師職業(yè)道德考核以國家教育部《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》為根據(jù)，以教體局對老師的各項制度和要求為標(biāo)準(zhǔn)。二、考核方法：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；定量考核與評估考核相結(jié)合；學(xué)期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。1．日?？己丝偡种禐?00分，對老師的日常表現(xiàn)進展監(jiān)視和檢查，違紀(jì)一次扣5分。2．學(xué)期考核總分值為100分，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長按照《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，以不同的形式對老師一學(xué)期的表現(xiàn)進展測評。將《標(biāo)準(zhǔn)》中的一、二、七、八條各占15分，三、四、五、六條各占20分。學(xué)期考核與日?？己私Y(jié)果以一定比例(7：3)對老師進展詳細(xì)考察評估。學(xué)年的分?jǐn)?shù)由兩個學(xué)期分?jǐn)?shù)的平均值獲得。3．等次確實定：根據(jù)考核最終得分的上下確定其等次，考核總分在90分以上者為“優(yōu)秀"；60分以上者為“合格"；不滿60分者為“不合格"。有以下情形之一者，其師德表現(xiàn)直接認(rèn)定為“不合格”，不再參加其他等次的評定。(1)違背方案生育政策的；(2)道德品質(zhì)敗壞、產(chǎn)生惡劣影響的'；(3)體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；(4)違紀(jì)違法受處分的；(5)造成較大學(xué)生平安責(zé)任事故的。(6)出現(xiàn)作風(fēng)及賭博問題的。師德考核分?jǐn)?shù)要納入學(xué)校考核年終總評中，師德考核成績占年度考核總成績的20％以上。年度考核優(yōu)秀者應(yīng)從師德考核優(yōu)秀中產(chǎn)生，凡師德考核不合格者，年度考核定位不合格，實行一票否決制。師德考核不合格者，一律不得晉級晉職、評選先進?？蒲蛐W(xué)師德考核制度[篇2]一、每學(xué)期末進展一次老師師德考核。師德考核由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組詳細(xì)組織施行。二、師德師風(fēng)分為綜合考核和平時考核兩部份組成。其中綜合考核占80%，平時考核占20%。三、綜合考核：由學(xué)校組織考評小組進展。四、平時考核：由學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對全體老師進展打分測評。五、德師風(fēng)考核如有以下情況者將實行一票否決。1.出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機關(guān)處分。2.由于瀆職造成學(xué)生較大平安事故。3.全期遲到早退超過五次。六、根據(jù)老師師德考核最后得分，按參評人數(shù)的15%，從高分到低分確定優(yōu)秀人數(shù)。七、師德考核總分為100分，