精選新年計劃模板五篇

第頁共頁精選新年方案模板五篇精選新年方案模板五篇新年方案篇1轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20xx年了,新的一年對我們來產(chǎn)是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇、希望與壓力開場的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已經(jīng)很快的過了4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作方案,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度,以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),代理費用達(dá)8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。2、在第二季度的時候,以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、、生疏人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以致于到達(dá)4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合才能的相對進(jìn)步,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國著名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,承辦費用達(dá)7.5萬元以上。做著名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù),與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先,要逐步理解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資,找出有破綻的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面,代理費用每月至少達(dá)1萬元以上。二、制訂學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí),對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合才能、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)效勞意識、增強(qiáng)團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的才能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上,是我對20xx年的工作方案,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的時機(jī)去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。新年方案篇2人事行政部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門；是企業(yè)文化建立的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐。根據(jù)20xx年度工作情況與存在缺乏，結(jié)合目前公司開展?fàn)顩r和今后趨勢，人事行政部方案從八個方面開展20xx年度的工作?！惨弧炒罱C(jī)構(gòu)、優(yōu)化團(tuán)隊，梳理編制，做好人力資規(guī)劃進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定職能部門的權(quán)責(zé)，確定各部門的崗位設(shè)置數(shù)量及工作職責(zé)，保證公司在既有的組織架構(gòu)中正常運行?！捕池S富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)開展。1、完成日常人力資招聘與配置；人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作根底之上，主要是做好工程員工的儲藏工作，并做好管理層的人才儲藏。豐富招聘渠道，尤其是加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，進(jìn)步用工的年輕化?！踩撑Υ罱ê侠淼男匠牦w系1、改善薪酬管理，完善員工薪資構(gòu)造，實行科學(xué)公平的薪酬制度；根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬體系，結(jié)合公司的客觀實際，有針對性的'制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。更好的發(fā)揮薪酬的杠桿作用。2、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，培養(yǎng)員工的主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力?！菜摹炒竽憚?chuàng)新、合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理績效考核是人事行政部的重要工作內(nèi)容之一，其目的就是通過完善績效評價體系，進(jìn)步員工工作效率和工作積極性。因此要不斷的完善和修訂，實在起到其應(yīng)有的效能。〔五〕建全內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系1、加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加快內(nèi)部人才開發(fā)步伐。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，全面進(jìn)步公司的全員素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力?！擦硺?biāo)準(zhǔn)管理，加強(qiáng)行政效勞1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。2、做好ISO9001：20xx內(nèi)審和外審工作。這套管理體系是公司形象對外宣傳的窗口，是公司內(nèi)管的工具和根據(jù)。因此要根據(jù)政策法規(guī)的更新及公司經(jīng)營開展的需要不斷增加新的內(nèi)涵。在工作中自覺履行質(zhì)量體系文件的精神，在理論中去延伸和強(qiáng)化我們的管理工作。〔七〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立。人事行政部要利用好內(nèi)部刊物，加大企業(yè)文化宣傳力度，使員工展現(xiàn)出更好的精神風(fēng)貌和工作激情，讓員工更好的理解企業(yè)、熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)?！舶恕嘲l(fā)揮工會的作用，編織良好的用工氣氛工會是連接員工與企業(yè)的紐帶和橋梁，因此要充分的發(fā)揮好。調(diào)發(fā)動工的工作熱情，通過別開生面、豐富多彩的文體活動，讓員工在快樂中成長，在愉快中工作。讓員工切身感受到企業(yè)就是自己的家。通過組織活動，對外樹立良好的企業(yè)形象；對內(nèi)強(qiáng)化員工愛企的凝聚力；讓企業(yè)在安康、平安、輕松、快捷中成長。在新的一年里，人事行政部將繼續(xù)圍繞公司的中心工作，克制缺乏，改良方法；深化調(diào)研，掌握實情；加強(qiáng)管理，改良效勞；大膽探究人事行政部工作新思路、新方法，促進(jìn)工作再上一個新臺階，為公司的安康持續(xù)開展作出更大的奉獻(xiàn)。人事行政部20xx年X月X日新年方案篇3時間過得真快呀！攔也攔不住。轉(zhuǎn)眼間，我們送走了有趣的20xx年，又迎來了歡快的20xx年。話說“新年新氣象”，我也該給自己訂一份方案了呀！首先，我要針對自己缺乏的地方，并用正確的方式來改正。一說到學(xué)習(xí)，我就想起了成績。我前幾天一直在想一個問題：為什么第一次考試我都覺得自己已經(jīng)盡心盡力了，可是考試成績卻“慘不忍睹”呢？這幾天，經(jīng)過大腦的仔細(xì)研究，我才知道：平時，我一直上課當(dāng)“木頭人”，不善常問，然后，等考試前再來個“百米沖刺”，那怎么行呢？老師也一直說“考前臨時抱佛腳，越抱越蹩腳！”后面的學(xué)習(xí)，我一定要多問問題，把自己心中的謎團(tuán)解開，到考試前，就不用那樣緊張了呀！每天，媽媽爸爸都會連綿不斷地提起三個字—動作慢，媽媽還說我動作慢得連吃飯都慢?？捎惺裁捶椒?？我就是這樣一個人，據(jù)爸爸說就是無可救藥了。如今，新的一年到了，我也該糾正這個壞缺點了。其實，說難也并不難，只要我吃飯時不多說話，快快吃飯，一口菜一口飯就好了。至于做作業(yè)慢，我想了想，只要做作業(yè)時認(rèn)真仔細(xì)，不開小差，不東張西望，完全就能解決。這就是我的新年新方案，我一定要努力去做到！新年方案篇4活動背景：元旦假日剛過，一些孩子來園帶來了新玩具，有的孩子說：“這是我媽媽給我的新玩具，她說我大一歲了，7歲了?！庇械暮⒆诱f：“我奶奶說再過幾天，等過了新年，我也可以7歲了?！标P(guān)于什么時候是過年，引起了幼兒的爭論。...活動一：新年真快樂形式：集體活動目的：理解一些國家慶賀新年的方式，感受新年帶給人們的快樂。準(zhǔn)備：1、各國慶賀新年的錄像2、大掛歷一本；小年歷片假設(shè)干過程：1、交流各自在元旦假期中自己做些什么？2、介紹自己理解到的別國慶賀新年的方式。3、看完錄像后回憶：有哪幾個國家慶賀新年的錄像？怎么慶賀？這樣慶賀有什么意思？4、老師介紹中國新年的名稱――春節(jié)5、說說自己春節(jié)里什么事情最開心？6、尋找今年的春節(jié)是幾月幾日？還有幾天？活動二：過年了形式：分組活動目的：理解春節(jié)過年風(fēng)俗的由來，知道春節(jié)是中國人的節(jié)日。準(zhǔn)備：1、PP教具；鞭炮的聲音；紅包袋；四扇門2、小長條紅紙；大長條紅紙和紅色底板的字卡；糨糊過程：一、交流生活經(jīng)歷1、〔聽鞭炮的聲音〕，這是什么聲音？什么時候要放鞭炮？2、〔出示紅包袋〕，這是什么？什么時候會拿紅包？二、看媒體，理解過年的由來。1、年是什么？2、老爺爺想了什么方法？三、游戲：“年”來了游戲方法：幼兒自由結(jié)伴分成人數(shù)相等的四組，看到媒體上出現(xiàn)怪獸時，幼兒要在各自的門上貼上一串鞭炮〔一串上有九個小鞭炮〕和一副對聯(lián)〔按提供的字，按順序貼成對聯(lián)〕?？茨慕M先完成哪組成功?；顒尤哼^年真開心形式：區(qū)角活動目的：1、樂意與同伴一起裝扮活動室。2、在游戲和操作的過程中，感受中國新年的愉快。活動內(nèi)容：1、中國服飾――〔設(shè)計布料〕材料提供：油畫棒、牙簽、水粉畫〔做盤扣〕扭扭棒、衣服底板2、鞭炮串――材料提供：小長條紅紙；糨糊3、紅包袋――材料提供：紅紙；糨糊4、貼春聯(lián)――材料提供：祝福的話原句；大長條紅紙和紅色底板的字卡假設(shè)干〔按原句尋找字卡并拼貼〕5、龍――材料提供：紙盒、彩帶；粘貼工具。6、有趣的年歷――〔制作掛歷〕材料提供：月歷假設(shè)干〔在空格處填上相應(yīng)的日期年歷卡片，并將月歷整理，制作一本大掛歷〕〔查日歷〕材料提供：日歷；問題卡；記錄材料活動四：新年的愿望形式：親子活動目的：1、引導(dǎo)幼兒大膽地表達(dá)自己新年的愿望。2、鼓勵家長與幼兒共同制作許愿卡。準(zhǔn)備：1、邀請家長來園參加活動。2、各種繪畫材料和制作工具等。3、事先與一名幼兒和家長做好發(fā)言的準(zhǔn)備。4、制作一棵許愿樹過程：1、說說今明兩年是什么年？說說今年我們的國家〔自己〕有什么快樂的事？2、請家長和幼兒說說新年的愿望。3、老師介紹活動的內(nèi)容并提出活動的要求：以幼兒動手操作為主，家長幫助完成。4、將制作的許愿卡掛在許愿樹上。活動五：元宵形式：生活活動目的：引導(dǎo)幼兒用團(tuán)壓、搓等方法學(xué)著包湯圓，并在活動中體驗勞動分享的快樂。準(zhǔn)備：1、歌曲錄音：《賣湯圓》2、與保育員聯(lián)絡(luò)，做好消毒及物品準(zhǔn)備工作過程：1、欣賞歌曲《賣湯圓》，介紹自己吃過什么湯圓。2、元宵節(jié)為什么要吃湯圓？3、理解元宵的制作方法。4、幼兒制作元宵〔背景音樂：《賣湯圓》〕5、說說這么多的元宵除了自己吃，還可以請誰一起分享？6、幼兒品味。新年方案篇5轉(zhuǎn)眼間，20xx年像個淘氣的孩子溜走了，嶄新的20xx年在我面前探出了腦袋。呵呵！新年到了，我也有新方案嘍！在我們家，我是一個不折不扣的小吃貨。剛剛過去的一年里，我總是管不住自己的嘴巴，還總找借口：說自己正處于長身體長個子的關(guān)鍵時期，多吃點沒關(guān)系。唉！這不，我的個子是長到了1.55米，可橫向也變壯了，體重已到達(dá)了90斤，害得我連運動會都沒參加上。新的一年里，我可要管住自己的小嘴巴了，可不能對任何美食都來者不拒了，要保證自己安康的情況下，多鍛煉身體，多長長個子，少橫向開展。我看書寫作業(yè)有個壞習(xí)慣，離得太近，姿勢不端正，因為這我的眼睛承受不了了，我也榮耀地成為了“四眼一族”。醫(yī)生告訴我，我如今度數(shù)還低，屬于假性近視，假如端正姿勢，注意用