公司文化墻設(shè)計工作總結(jié)（共5篇）

公司文化墻設(shè)計工作總結(jié)（共5篇）浙江面面俱到輕紡商務(wù)信息股份有限公司，專業(yè)為國內(nèi)外高端紡織服裝企業(yè)提供全方位服務(wù)，致力于打造一個紡織面料的“世博園”公司的作風(fēng)：你需要，我服務(wù)

②公司文化：

公司的信念：我們一定會成功的公司的核心文化：想到，找到，面面俱到

公司的宗旨：讓銷售更加便捷，讓采購成為享受公司的團(tuán)隊：剛?cè)岵?jì)、挑戰(zhàn)自我的年輕精英團(tuán)隊公司的使命：幫助企業(yè)節(jié)省開支、提高效益、減少浪費公司的狀態(tài)：隨時等侯您的光臨，我們時刻準(zhǔn)備著為您服務(wù)

公司的目標(biāo)：打造全球最大、產(chǎn)品最全、服務(wù)最好、成本最省的輕紡面料交易平臺③公司發(fā)展及所獲榮譽（以圖片加說明為宜）

④公司規(guī)章制度

2、總經(jīng)理/副總經(jīng)理寄語：每周六公司開例會，會議上總經(jīng)理及副

總經(jīng)理的工作經(jīng)驗以及對公司未來的規(guī)劃設(shè)計，可根據(jù)會議紀(jì)要提煉總經(jīng)理及副總經(jīng)理的寄語，也可以直接從領(lǐng)導(dǎo)那里聽取寄語。3、團(tuán)隊風(fēng)范展示：公司組織的大型活動/比賽，比如春游、拔河比賽等。也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等。也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）

4、企業(yè)成長的近期籌劃和前景方針

①內(nèi)部告示欄：一周內(nèi)國內(nèi)外的新聞；公司最近的成就，重大客人的到來，會議的開展等（附照片）；擬定最近的發(fā)展方向等的通告；各類公司通知和公告；年會、大型活動等，圖片為宜；各部門工作指標(biāo)或計劃等。比如業(yè)務(wù)部4個部門的任務(wù)指標(biāo)以及完成情況等。②員工風(fēng)采：每月評定公司優(yōu)秀員工，作為公司學(xué)習(xí)榜樣，給予一定獎勵，讓每個員工提高工作積極性（附照片附個人簡介及個人感言）

③交換天地：公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議都可以在交換天地中提出，相應(yīng)的部門應(yīng)及時給以答復(fù)或解決。提倡

員工提出意見和建議。員工可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，相關(guān)的部門應(yīng)及時給予解決或答復(fù)，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進(jìn)行自己的回復(fù)，若首張便利貼已滿，也可以后續(xù)換張便利貼繼續(xù)上述。④員工信息互動：公司員工或有同事生日、新婚等喜事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；抄摘一些小笑話，名人名言等。5、公司每周三之前更新整理文化墻。附：茶水間分布圖

①公司規(guī)章制度

②公司發(fā)展所獲榮譽

③公司簡介

④交換天地/員工信息互動/優(yōu)秀員工表彰⑤內(nèi)部公告欄⑥公司文化/總經(jīng)理、副總經(jīng)理寄語⑦⑧⑨⑩團(tuán)隊風(fēng)范展示第2篇：公司文化墻設(shè)計方案企業(yè)文化墻設(shè)計方案

一、什么企業(yè)文化墻企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)文化墻作用

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強團(tuán)隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上。四、選址地點

三樓會議廳外墻面

五、結(jié)構(gòu)框架

1、企業(yè)語錄

設(shè)計目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價值觀及激勵員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。設(shè)計內(nèi)容：形式一：以單色豎排形式設(shè)置；形式二：以單色豎排形式設(shè)置，背景設(shè)置為彩色圖片。2、董事長寄語

設(shè)計目的：表達(dá)總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。3、企業(yè)簡介（以圖片加說明為宜）

4、員工風(fēng)采

設(shè)計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點滴。5、公告欄

設(shè)計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時有效的知曉公司的各種最新制度、文件、活動等。6、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時由能夠激勵其他同事奮發(fā)向上的精神）。7、企業(yè)愿景價值觀使命

設(shè)計目的：表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價值觀。8、員工互動天地

設(shè)計目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。設(shè)計內(nèi)容：

①對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議以及問題。②對同事的生日、結(jié)婚、生病等表達(dá)祝福，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝。③發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地9、企業(yè)大事記

設(shè)計目的：記錄公司成長過程中的重大事項，見證企業(yè)成長。設(shè)計內(nèi)容：以重大項目討論會議、典禮儀式等照片，項目進(jìn)展情況、取得的成績等為內(nèi)容的文字為展示形式。第3篇：公司文化墻設(shè)計方案

公司文化墻設(shè)計方案

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強員工對公司文化認(rèn)知度，根據(jù)總經(jīng)理指示及辦公室會議精神，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：開欄語、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。二、欄目內(nèi)容

(一)開欄語

一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。(二)企業(yè)簡介

三慧商貿(mào)有限公司是貴州省品牌服裝代理的先驅(qū)者。憑借快速穩(wěn)健的發(fā)展、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和成熟的品牌形象，現(xiàn)已成為一家專業(yè)代理、開發(fā)、經(jīng)營國內(nèi)外品牌企業(yè)。代理過的品牌有：帝牌、愛登堡、卡賓、高爾普、VS、迪斯尼、BTBOY、E訊等品牌。多年來，三慧商貿(mào)有限公司在總經(jīng)理岑智慧的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司不斷開拓創(chuàng)新，運用先進(jìn)的管理理念，有效實施多元化經(jīng)營策略，積極搭建廣闊的商業(yè)平臺，為公司全體家人營造良好的發(fā)展環(huán)境，屢創(chuàng)不朽的品牌經(jīng)營奇跡。展望未來，三慧商貿(mào)有限公司將于貴州市場，以經(jīng)營創(chuàng)新和管理提升為基礎(chǔ)，繼續(xù)保持快速穩(wěn)健的發(fā)展步伐、走多品牌多城市經(jīng)營的發(fā)展路線，2015年，相信憑借三慧商貿(mào)有限公司優(yōu)秀的品牌經(jīng)營理念和團(tuán)隊以及多年來的國內(nèi)外的品牌操作經(jīng)驗，定能走向璀璨的明天！(六)團(tuán)隊風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)列：

1、.........2、........3、..........(七)勵志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)（勵志故事）

(八)公告欄

(及時發(fā)布公司各類信息)

本方案計劃5-15號前完成

第4篇：公司文化墻設(shè)計方案.公司文化墻設(shè)計方案

一、建設(shè)目的文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強團(tuán)隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)再一面有限的墻上是我們的設(shè)計目標(biāo)。二、選址地點

三、結(jié)構(gòu)框架1.公司信息1）公司簡介：2）公司文化

2.員工風(fēng)采

目的：記錄員工在企業(yè)中成長的點滴，加強對企業(yè)的歸屬感。1）每月評定公司優(yōu)秀員工，作為公司學(xué)習(xí)榜樣，讓每個員工提高工作積極性。2）公司組織的大型活動、比賽，比如拔河比賽，生日會等，也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等，也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）3.交流天地

目的：對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議以及問題。公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進(jìn)行自己的回復(fù)。4.員工信息互動

目的：為員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。公司員工或有同事生日、新婚、生病等事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝；摘抄一些小笑話，名人名言等，有異性交友需求的同事也可以在上面介紹自己，留下聯(lián)系方式等。第5篇：公司文化墻

北京世紀(jì)高通科技有限公司

公司簡介

一、公司簡介

北京世紀(jì)高通科技有限公司是中國專業(yè)的動態(tài)交通信息服務(wù)提供商。公司秉承務(wù)實、誠信的經(jīng)營理念，恪守追求客戶滿意的服務(wù)態(tài)度，堅持自主創(chuàng)新、不斷追求卓越。憑借對中國道路交通狀況及用戶需求的深刻理解，始終保持動態(tài)交通信息采集、處理、發(fā)布、優(yōu)化等方面的技術(shù)優(yōu)勢。通過不斷完善運營保障體系、加大公司信息化方面的投入等手段，為客戶提供最高品質(zhì)、最佳用戶體驗的出行信息和服務(wù)。世紀(jì)高通公司隸屬于中國航天科技集團(tuán)，依托中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國四維測繪技術(shù)總公司、北京四維圖新科技股份有限公司（深交所股票代碼：002405）的資源，專業(yè)從事交通信息服務(wù)。服務(wù)已覆蓋北京、上海、廣州、深圳等十余個國內(nèi)重點城市，已通過多家國際、國內(nèi)領(lǐng)先廠商的商用測試及認(rèn)可，成功服務(wù)于豐田、日產(chǎn)、Garmin、中國移動、中國電信、百度、搜狐、谷歌等國內(nèi)外知名企業(yè)。二、發(fā)展歷程

2005年北京世紀(jì)高通科技有限公司成立；

2006年提供中國第一個互聯(lián)網(wǎng)交通信息服務(wù)應(yīng)用；

2007年提供中國第一個移動增值業(yè)務(wù)交通信息服務(wù)應(yīng)用；

2007年12月北京四維圖新科技股份有限公司收購世紀(jì)高通；

2008年1月提供中國第一個PND交通信息服務(wù)應(yīng)用；

2008年7月提供中國第一個車載導(dǎo)航交通信息服務(wù)應(yīng)用；

2008年8月作為北京市交通委、北京移動奧運服務(wù)保障簽約單位，以多種方式為奧運車輛提供動態(tài)交通信息服務(wù)，被北京市政府譽為“奧運保障的亮點；

2008年12月公司交通信息服務(wù)覆蓋北京、上海、廣州、深圳四個城市；

2009年3月提供中國第一個Telematics交通信息服務(wù)應(yīng)用；

2009年12月公司交通信息服務(wù)覆蓋全國十個主要城市；

2010年5月面向上海世博會的交通信息服務(wù)發(fā)布；

2010年12月，公司交通信息服務(wù)覆蓋全國十六個主要城市及長三角主要高速公路；2011年12月，公司交通信息服務(wù)覆蓋全國二十二個主要城市及主要經(jīng)濟(jì)圈高速公路；2012年12月，公司交通信息服務(wù)覆蓋全國二十八個主要城市及全國主要高速公路。三、企業(yè)文化：認(rèn)真、高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、追求卓越

四、公司愿景：成為世界一流的交通信息服務(wù)企業(yè)

五、公司使命：為人們提供更高效的出行服務(wù)信息，讓人們的出行更便捷六、公司資質(zhì)：

?北京市高新技術(shù)企業(yè)

?北京市軟件企業(yè)

?海淀區(qū)創(chuàng)新企業(yè)

七、合作伙伴：

?豐田、日產(chǎn)、本田、大眾、電裝、先鋒、三菱、阿爾派、歌樂、偉世通?中國移動、中國電信?NOKIA、NAWTEQ、GARMIN、新科

?百度、搜狐

八、所獲榮譽：

2009年榮獲由FROST&SULLIVAN頒發(fā)的“2009年度產(chǎn)品卓越創(chuàng)新大獎”；2009年榮獲由無線通信應(yīng)用國際研討會頒發(fā)的“2009最佳無線應(yīng)用獎”；2009年7月榮獲北京市交通科技創(chuàng)新獎；

2010年5月榮獲中國50佳移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獎；

2010年6月榮獲節(jié)能中國十大新技術(shù)應(yīng)用獎；

2010年6月榮獲節(jié)能中國貢獻(xiàn)獎。2011年校園招聘職位及要求

職位一：軟件開發(fā)工程師

招聘人數(shù)：9人

工作地點：北京、上海、廣州、沈陽

職位描述：

負(fù)責(zé)交通信息軟件的開發(fā)，GIS相關(guān)軟件的開發(fā)。職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，GIS、測繪、計算機、交通等相關(guān)專業(yè)，重點院校優(yōu)先；

2、熟練掌握C++、Java等開發(fā)語言，對開發(fā)相關(guān)的基礎(chǔ)知識掌握扎實，尤其是算法方面的知識；

3、熟練操作常用的GIS軟件，如Mapinfo、Arcgis等；

4、有較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。職位二：算法工程師

招聘人數(shù)：2人

工作地點：北京、上海

職位描述：

負(fù)責(zé)交通信息預(yù)測和海量數(shù)據(jù)分析。職位要求：

1、正規(guī)院校碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、交通信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，男性優(yōu)先；2、理論基礎(chǔ)知識扎實，尤