【青島德順飯店員工激勵問題案例分析開題報告文獻綜述（含提綱）】

青島德順飯店員工激勵問題研究開題報告文獻綜述論文題目：青島德順飯店員工激勵問題研究分校(教學點)：專業(yè)：專業(yè)：學生姓名：文獻資料搜集構建分析文獻資料搜集構建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結論并且給出相關建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析本文主要目的是探究飯店員工薪酬激勵的重要性，尋找此領域在員工中激勵體制中的缺點，創(chuàng)建健全的飯店薪酬激勵體制系統(tǒng)當做關鍵點。全面探究鉆研了我國飯店業(yè)員工薪酬激勵制度的現(xiàn)實情況，進而尋找且探究問題，最后尋找出處理的對策和改善方案。以便更好的協(xié)助飯店管理有序開展，對飯店長久運作起到正面影響。目前伴隨經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，飯店業(yè)位于競爭激烈的時期。怎樣監(jiān)管好飯店的職員就變成現(xiàn)在比較關鍵的工作，員工管理就是利用眾多類型的激勵方式開展激勵活動，來達到職員伴隨生活質量的提升而萌生的眾多需要，必須合理解決飯店以及職員的關系才可以促使酒店得到長久的發(fā)展。一個飯店要留住優(yōu)秀的員工，必須要運用科學、合理的激勵措施，盡可能對員工進行激勵，唯有這樣，才能夠真正吸引有用人才的加入，留住為飯店具有重要貢獻意義的優(yōu)秀員工，才能有效提高飯店的生產(chǎn)運營能力。因此，本篇文章通過對青島德順飯店的激勵機制在飯店管理中存在的問題以及其原因的分析，并在此基礎上提出了相應的解決對策，對飯店人力資源管理的研究具有一定的實踐意義。本文第一章介紹了本次論文的研究背景和研究目的，并對前人所做的研究進行總結和論述；第二部分對具體的實例，青島德順飯店的員工激勵現(xiàn)狀做出分析和闡述，對青島德順飯店員工薪酬福利激勵現(xiàn)狀、績效考核激勵現(xiàn)狀、非薪酬激勵現(xiàn)狀等三個方面的內(nèi)容做出闡述。第三部分針對上面所提出案例進行問題分析，并提出相對的解決意見。一、引言（一）研究背景（二）研究意義（三）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀（四）研究方法二、青島德順飯店（一）青島德順飯店簡介（二）青島德順飯店組織結構現(xiàn)狀三、青島德順飯店員工激勵現(xiàn)狀（一）薪酬構成（二）薪酬的發(fā)放四、青島德順飯店員工激勵存在問題（一）青島德順飯店薪酬激勵的基礎性工作薄弱（二）青島德順飯店薪酬設計不科學，激勵缺乏公平性（三）青島德順飯店激勵缺乏創(chuàng)新，過于注重短期激勵（四）青島德順飯店薪酬體系激勵動力不足五、青島德順飯店員工激勵效果提升對策（一）加強薪酬管理基礎工作（二）保證薪酬激勵公平性的實現(xiàn)（三）加錢物質激勵機制（四）注重間接薪酬和非財務薪酬六、結論參考文獻參考文獻目錄[1]張安然.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及應對措施分析[J].財會學習,2020,(07):120-121.[2]孫曉華.關于中小企業(yè)財務會計管理工作的幾點思考[J].當代會計,2020,(04):47-48.[3]陳秋含.我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策[J].財會學習,2020,(05):54+56.[4]廖萍.中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策[J].花炮科技與市場,2020,(01):25-26.[5]高春蓉.財務杠桿在中小企業(yè)財務管理中的作用[J].當代會計,2020,(03):28-29.[6]莫虹.中小企業(yè)的財務管理創(chuàng)新研究[J].當代會計,2020,(03):58-59.[7]程瀟凝.創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)財務管理的創(chuàng)新與應用研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020,(02):32-33.[8]秦楚琪.中小企業(yè)財務管理常見問題及其對策分析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2020,(02):202-203.[9]呂美娟.中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策[J].全國流通經(jīng)濟,2020,(04):45-46.[10]魏丹.我國中小企業(yè)財務管理問題研究[J].中外企業(yè)家,2020,(04):38-39.[11]劉慧娜.ERP系統(tǒng)在中小企業(yè)財務管理中的應用探討[J].納稅,2020,14(04):130.[12]楊輝.關于中小企業(yè)財務會計管理工作的幾點思考[J].納稅,2020,14(04):171.[13]周洲.中小企業(yè)的財務管理創(chuàng)新對策[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2020,(02):176-177.[14]楊小兵.中小企業(yè)財務管理內(nèi)部控制要點分析[J].當代會計,2020,(02):45-46.[15]李連賀.新時代中小企業(yè)財務管理工作中存在的問題及對策[J].中國商論,2020,(03):179-180.[16]來存華.論中小企業(yè)財務會計管理中的問題及對策[J].市場,2020,(02):96-97.[17]豐云仙.經(jīng)濟新常態(tài)下中小企業(yè)財務管理問題探討[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2020,(01):218-219.[18]唐丹亞.加強中小企業(yè)財務管理探討[J].商訊,2020,(02):63-64.[19]康玲.淺談中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及對策[J].財會學習,2020,(02):30-31.[20]林紹華.中小企業(yè)財務管理困境淺析[J].中國市場,2020,(01):153-154.[21]黃偉.中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀探討——以A公司為例[J].品牌研究,2020,(01):54-55.[22]萬敏,高珊珊.新經(jīng)濟形勢下中小企業(yè)財務管理思路探析[J].納稅,2020,14(01):118.[23]吳杏媚.“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下福建中小企業(yè)財務管理創(chuàng)新探究[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2019,30(24):103-104.[24]錢輝琴.中小企業(yè)財務管理存在問題及對策探究[J].山西農(nóng)經(jīng),2019,(24):163+165.[25]陳樟萍.新形勢下中小企業(yè)財務風險管理的創(chuàng)新實踐[J].當代會計,2019,(24):40-41.[26]王曉倩.中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策探討[J].納稅,2019,13(36):58-59.[27]袁珍.中小企業(yè)加強財務管理的重要性[J].會計師,2019,(24):47-48.[28]張翠蘋.中小企業(yè)財務管理的問題與對策[J].財會學習,2019,(35):18+20.技術路線確定研究目標確定研究目標制定研究計劃研究結果及其反饋具體研究過程收集各類反饋意見，不斷完善研究成果分析相關問題優(yōu)化舉措和對策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結經(jīng)驗，得出啟示撰寫論文終稿檢索梳理分類實地考察反饋制定研究計劃查閱大量會計信息披露相關文獻，了解研究現(xiàn)狀權威政策文本解讀、專家學者咨詢確定研究主題圖1本文的技術路線圖主要措施（一）查閱青島德順飯店員工激勵問題研究相關期刊、圖書等文獻資料。（二）收集青島德順飯店員工激勵問題研究有關數(shù)據(jù)及資料進行分析對比。（三）與同伴交流達成共識后整合青島德順飯店員工激勵問題研究資料。（四）定期與指導教師交流溝通問題并由其指導修改。經(jīng)費預算課題進度時間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻資料收集整理開題報告撰寫實習與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《青島德順飯店員工激勵問題研究》有關寫作事項報告8月25日前：《青島德順飯店員工激勵問題研究》開題報告初稿8月26日前：《青島德順飯店員工激勵問題研究》開題報告二稿9月06日前：《青島德順飯店員工激勵問題研究》撰開題報告定稿9月16日前：《青島德順飯店員工激勵問題研究》論文初稿10月11日前：論文《青