【伊芙麗服飾企業(yè)高派現(xiàn)股利政策問(wèn)題分析開(kāi)題報(bào)告（含提綱）】

PAGEPAGE2開(kāi)題報(bào)告文獻(xiàn)綜述一、簡(jiǎn)表學(xué)生簡(jiǎn)況姓名性別學(xué)號(hào)入學(xué)時(shí)間所在班級(jí)18會(huì)計(jì)一班論文題目中文伊芙麗服飾企業(yè)高派現(xiàn)股利政策財(cái)務(wù)效應(yīng)案例分析英文關(guān)鍵詞中文現(xiàn)金股利政策；高派現(xiàn)；財(cái)務(wù)效應(yīng)分析英文Cashdividendpolicy;highcashdistribution;financialeffectanalysis二、選題依據(jù)（本項(xiàng)內(nèi)容可以加頁(yè)）1．說(shuō)明選題的理論意義與實(shí)際意義理論意義：關(guān)于企業(yè)現(xiàn)金分紅政策，外國(guó)學(xué)者從上世紀(jì)起對(duì)此進(jìn)行了長(zhǎng)期的研究，相對(duì)而言，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于股利政策的研究起步較晚，且研究方向側(cè)重于影響股利政策的因素，研究高派現(xiàn)股利政策的文獻(xiàn)相對(duì)較少。本文以伊芙麗服飾為案例，結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)分析法對(duì)于其高派現(xiàn)股利政策的產(chǎn)生的財(cái)務(wù)效應(yīng)進(jìn)行分析，進(jìn)一步補(bǔ)充完善了股利政策的研究文獻(xiàn)，同時(shí)擴(kuò)大了國(guó)內(nèi)對(duì)于股利政策的研究范圍。實(shí)踐意義：本文針對(duì)伊芙麗服飾高派現(xiàn)行為進(jìn)行具體研究，結(jié)合財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)為其提供相關(guān)意見(jiàn)與改進(jìn)建議，能夠幫助伊芙麗服飾制定、完善、實(shí)施更加科學(xué)有效的現(xiàn)金分紅政策，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，有利于伊芙麗服飾在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期的進(jìn)一步發(fā)展。另一方面，本文雖以伊芙麗服飾為例，但研究結(jié)果也能為處于相同經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)的其他上市公司提供借鑒和參考，指引企業(yè)制定更加合理的現(xiàn)金分紅政策，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。2．綜述國(guó)內(nèi)外有關(guān)選題的研究動(dòng)態(tài)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀：對(duì)于國(guó)內(nèi)上市企業(yè)股利分配政策，任秀苗（2017）指出，此類政策目前并未得到國(guó)內(nèi)上市企業(yè)的充分關(guān)注，在此政策連續(xù)性上效果不突出，其中政策“任意”、“任性”問(wèn)題比較嚴(yán)重。在各個(gè)時(shí)期，派現(xiàn)水平只能被動(dòng)呈現(xiàn)企業(yè)當(dāng)年的利潤(rùn)狀況，各時(shí)期差異明顯，出現(xiàn)“不分配”以及不正常派現(xiàn)行為等負(fù)面問(wèn)題，此外少數(shù)企業(yè)管控利潤(rùn)分配，出現(xiàn)變相分配的問(wèn)題。梅晨晨(2016)指出上市企業(yè)股利政策和現(xiàn)實(shí)眾多因素以及綜合社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān)，在一定程度上影響上市企業(yè)股利政策的貫徹和執(zhí)行，本分析從上市企業(yè)股利政策著手，把影響上市企業(yè)股利政策的條件分類成內(nèi)部原因（盈利能力、籌資能力、資金自主性）以及外部原因（法律制度、國(guó)家發(fā)展局勢(shì)）等?，F(xiàn)有文獻(xiàn)在現(xiàn)金股利調(diào)節(jié)、目標(biāo)股利支付率和前后兩年政策之間的關(guān)系等部分并未得到共識(shí)。此外我國(guó)上市企業(yè)的股利穩(wěn)定水平不高。李茂良,李常青,魏志華（2014）指出，現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究結(jié)果不多，主要是因?yàn)樯鲜鑫墨I(xiàn)使用的分析樣本與計(jì)量方式出現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)外研究現(xiàn)狀：國(guó)外專家WilliamBradford（2013）對(duì)比我國(guó)國(guó)有公司與私營(yíng)公司的股利政策之后指出，后者股利不高的因素是我國(guó)私營(yíng)公司的外部融資問(wèn)題比較嚴(yán)重。上述結(jié)果和國(guó)外分析成果都表明企業(yè)再融資決策會(huì)對(duì)其股利政策造成一定的影響。TylerJHull(2013)站在市場(chǎng)角度上進(jìn)行分析，利用對(duì)比外部融資受限和外部融資不受限時(shí)企業(yè)股利削減活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)之后得知，在受限階段的股利削減行為會(huì)得到更多的異常收益。上述結(jié)果表現(xiàn)出市場(chǎng)對(duì)融資和股利政策的關(guān)系相對(duì)敏銳。3．與選題相關(guān)的主要參考文獻(xiàn)（列出：作者、著作名稱/論文名稱、出版社/期刊名稱、出版年月/刊期）[1]李亞會(huì).基于精益生產(chǎn)理論的B服裝公司生產(chǎn)管理優(yōu)化設(shè)計(jì)與研究[D].北京交通大學(xué),2019.[2]王冰.東莞:O2O模式服裝零售企業(yè)客戶管理[J].營(yíng)銷界,2019,(22):45-46.[3]孫蓉.基于作業(yè)成本法的服裝企業(yè)成本核算與管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2019,(10):124-125.[4]侯福玉.我國(guó)服裝企業(yè)存貨管理研究[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2019,(05):122-123.[5]張珺琰.Z服裝企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理研究[D].東華大學(xué),2019.[6]曹文妍.應(yīng)收賬款管理案例分析-私營(yíng)服裝企業(yè)為例[J].中外企業(yè)家,2019,(13):36-37.[7]馮巧慶.M服裝公司人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究[D].華中師范大學(xué),2019.[8]杜紅燕.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下服裝企業(yè)供應(yīng)鏈問(wèn)題分析[D].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2019.[9]蔣培培.外貿(mào)服裝企業(yè)YH公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2019.[10]葉琦.中小服裝企業(yè)內(nèi)部控制分析與對(duì)策——以采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)為例[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019,(10):237-238.[11]徐克凡.BX公司服裝供應(yīng)鏈商業(yè)模式設(shè)計(jì)研究[D].電子科技大學(xué),2019.[12]李天伊,方剛,劉岳.基于可持續(xù)發(fā)展的紡織服裝企業(yè)綠色管理研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2019,(09):135-136.[13]吳玲.中小型服裝生產(chǎn)企業(yè)成本管理和控制探析[J].納稅,2019,13(09):255-256.[14]許齊星.服裝企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化研究[J].納稅,2019,13(09):221-222+227.[15]鮑建斌.品牌服裝企業(yè)成本管理和控制探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019,(07):89-90.[16]趙一帆,畢田田.服裝企業(yè)庫(kù)存管理存在的問(wèn)題與對(duì)策探究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2019,(09):81-82.[17]劉文硯.S服裝企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化研究[D].大連理工大學(xué),2019.[18]單言琴.提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理促產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型——以服裝業(yè)為例探討存在問(wèn)題與對(duì)策[J].商論,2019,(02):130-131.[19]李海航.現(xiàn)代服裝企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2019,(02):46.[20]張建慧.以服裝企業(yè)為例淺析內(nèi)控制度[J].中外企業(yè)家,2019,(03):45-47.[21]車(chē)笑緣.服裝企業(yè)成本管理控制[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019,(02):88-89.[22]楊文英.淺談服裝企業(yè)的存貨管理問(wèn)題——以美特斯邦威為例[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,(36):103-104.[23]蘭燁.供應(yīng)鏈管理下服裝企業(yè)物流快速反應(yīng)系統(tǒng)研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2018,34(12):77-79.[24]李敏,王鶯,李倩.基于環(huán)境不確定性的服裝企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)策分析——評(píng)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》[J].上海紡織科技,2018,46(12):73.[25]張靜.紡織服裝企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)用研究[D].北京服裝學(xué)院,2019.[26]陳劍飛,陳麗麗.基于供應(yīng)鏈質(zhì)量管理的服裝企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究[J].福建輕紡,2018,(11):51-54.[27]韓燕雄,朱旭.服裝企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)優(yōu)化——評(píng)《企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程與節(jié)點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》[J].染整技術(shù),2018,40(11):99.[28]劉亮,蔣效宇.沖擊與變革:“互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下傳統(tǒng)服裝企業(yè)管理與營(yíng)銷[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,(30):35-36.[29]陳璐.某服裝企業(yè)信息管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].華東師范大學(xué),2018.[30]惠苗苗,趙建敏,王瑜,姚剛.淺析服裝企業(yè)成本控制[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2018,(11):178-179.[31]吳領(lǐng)威.服裝企業(yè)供應(yīng)鏈管理研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2018,39(31):28-29.[32]王晶晶,單丹微,朱奕,楊以雄,李玉靈.服裝O2O渠道貨品管理建模與評(píng)價(jià)[J].毛紡科技,2018,46(10):9-16.[33]姚怡.服裝企業(yè)產(chǎn)前質(zhì)量管理研究[J].輕紡工業(yè)與技術(shù),2018,47(0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