醫(yī)院年終工作總結范文匯總六篇

【精品】醫(yī)院年終工作總結范文匯總六篇【精品】醫(yī)院年終工作總結范文匯總六篇總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才干發(fā)揮它的作用呢？下面是為大家的醫(yī)院年終工作總結6篇，歡迎閱讀，希翼大家能夠喜歡。XX年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成為了院領導布置的各項護理工作，完成為了XX年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；(2)護理操作時要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部發(fā)展考核，并根據護士長訂出的適合科室的年方案、季隨后將篩查出的H型高血壓患者按照工程實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者發(fā)展隨訪，給允許入組人員開具工程用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情允許書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照工程辦要求每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經到達最初制定的入組的標準數，但是為了到達三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化發(fā)展。期間省工程辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，發(fā)展婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，發(fā)展《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經內科七病房主任，學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，發(fā)展《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定一一從控制H型高血壓開始》學術交流講座，7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任發(fā)展《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威發(fā)展《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石發(fā)展《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)一中國醫(yī)師協會教學督導沈建老師發(fā)展題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構管理中心主任丁國華發(fā)展《從醫(yī)院質量管理體系建立談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國一家繼續(xù)教育工程“功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星等專家老師進展了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術的開展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的‘成效。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習?？平炭浦贫I(yè)務培訓方案，根據醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難點及薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)展有針對性的專題講座。到達每月一次全院業(yè)務講座，及每月1—2次科室內業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，完成為了院內及科院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照方案完成業(yè)務學習的科室賦予科主任考核。1、院內業(yè)務培訓學習合理安排院內業(yè)務學習，對課件認真審閱，參加并檢查學習及授課情況，課后認真統計出勤率并下發(fā)課件以便科室學習筆記。上半年共組織院內業(yè)務學習9次分別為《你了解肝炎么？》《腹腔鏡附件手術技巧》《糖尿病視網膜病變》《128層螺旋CT應用》《肩關節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》《原發(fā)性骨質疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫、居民死亡證明書的簽寫》。另開展了9次護理學習業(yè)務講座。大家聽課反映良好。2、各科業(yè)務培訓學習各科室按照醫(yī)院年初制定的學習方案，每月組織科內業(yè)務學習1——2次，科教科每月初下科室發(fā)展督導檢查，對沒有按照方案完成業(yè)務學習的科室賦予科主任考核。各科所學專業(yè)課題上報科教科。根本能夠按照方案完成?？镏鷾蕚渫獬鲞M修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。1、赴上級醫(yī)院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。2、參加省市?？婆嘤?、學術委員會及短期培訓共39人次根據省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，根據下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育工程10項，其中備案工程5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療發(fā)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與發(fā)展》、神經科《眩暈及慢性腦供血缺乏的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。新申報工程5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術操作標準》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。已布路成功申報的科室準備課件，按照時間要求發(fā)展授課。等待批復。為了調動全院青年臨床醫(yī)師學習根本理論、根抵知識、根本技術的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建立，提高醫(yī)療效勞水平和質量，確保醫(yī)療安全，結合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施方案。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式發(fā)展培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容發(fā)展考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部份，采取隨機抽簽的形式發(fā)展考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率10（^o青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），發(fā)展了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫(yī)生根據自身專業(yè)特點，發(fā)展體格檢查部份的考核，考核合格率到達99.5%o8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內營造了良好的學習氣氛，提高了廣闊醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的根抵理論及根本技能水平，取得了預期的效果，到達了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的。要求各教研組根據年初制定的教學方案，完善臨床教學內容各種表格的填寫（教學病例討論、教學查房、小講課），教研組長及教研秘書負責催促檢查。歲月如梭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將完畢。我院產房出生人數XXXX人，自然分娩人數XXX人，剖宮產XXX人，難產XX人，胎頭吸引XX人,臀位助產X人，成功搶救產后出血產婦9例，胎心監(jiān)護XXXX人，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的效勞理念，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在塌實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成為了**年的工作任務?，F就將我本年各方面的表現簡要總結如下：能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習政管理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。1、在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原那末。2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基（根抵理論、根本知識和根本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織發(fā)展兩次理論培訓和考核及根抵操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產室手衛(wèi)生。標準接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發(fā)生。我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在醫(yī)務工作中，往往會遇到被病人或者其家屬誤會的事情，那種委屈往往會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發(fā)現，反抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。憑著成為一位國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成為了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情慷慨，老實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。在過去的一年中，我感謝院領導賦予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和夸姣，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希翼來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的夸姣漂亮，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！在過去的一年里，我在各位領導和同事的熱心匡助下，取得了一定的成績,各方面都得到了大家的認肯.我想為了做好以后的個人業(yè)務，總結經歷,吸取教訓I,做一個稱職的工作人員，本人就特就本年度的工作作如下總結：1、思想素質表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政管理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和詳細工作。我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在詳細的工作中形成為了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成為了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細的文件按類別好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很慷慨便 （2）做好了各類信件的收發(fā)工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類好各類帳務,并認真登記，年底以前完成為了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善標準，我會在新的一年再接再礪把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利發(fā)展及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了不少東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新場面，為學院及部門工作做出了應有的奉獻。安排、月方案重點發(fā)展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質控檢查情況，并護士長管理相關資料。3、每月對護理質量發(fā)展檢查，并及時反響，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新發(fā)展學習班，學習完畢后，向全體護士發(fā)展了匯報。1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或者不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賦予最大程度的滿足。5、對新分配的護士發(fā)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根抵知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者賦予上崗。1、對在職人員發(fā)展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，禮聘專家授課，講授骨科、內、外科知識,以提高知識。3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為根抵理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別賦予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組發(fā)展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)發(fā)展了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施發(fā)展了探討，以到達提高業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士發(fā)展了崗前培訓，內容為根抵護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每一個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月發(fā)展二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室發(fā)展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精發(fā)展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度發(fā)展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（L400消毒靈）出院病人床單發(fā)展了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品發(fā)展了定期定點監(jiān)測。1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根抵護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和匡助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建立上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。隨著20xx年的臨近，我們即將惜別令人難忘的20xx。在這一年中，我們5樓全體護理人員在醫(yī)院各級領導的帶著和其它各姐妹科室的支持和匡助下，我科護士齊心協力，工作積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質，環(huán)繞醫(yī)院中心工作，求真務實，塌實苦干，較好地完成為了本科室的各項工作任務，取得了較好的成績，為了總結過去經歷教訓，為新一年的工作奠定根抵，現總結如下：一，在過去一年中，我們科室總共承受住院病人3000多人次，檢驗抽血10000多人次，靜脈輸液10000多人次，肌注皮試8000多人次。在接待病人數量增加的同時，我們不忘效勞質量，由于人手稍顯缺乏，我們科室的護士們個個任勞任怨，不記名利，時常加班加點，做到忙而不亂。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進展和快速開展。在這一年中，我們做到了和病人以及家屬“零”投訴，“零”爭執(zhí)，“零”發(fā)生，輸液反響“零”浮現，真正做到了數量和質量的雙增加。二，20xx年，我們全科人員認真學習醫(yī)院各級領導會議和講話的內容和精神，堅決落實醫(yī)院下達的各種文件，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決反抗藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現象發(fā)生。三，全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那末，從不鬧無原那末糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”標準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，較好地完成為了領導交辦的各項工作任務。四，積極運用新技術，鑒于pi置管術具有操作簡便、患者痛苦小、活動不受限制、藥物起效快、減輕護士的工作量等特點，今年我們科室加大了對pi置管的推廣和運用，同時，為了防止浮現置管后護理不當而影響置管的繼續(xù)使用，以及給患者造成不必要的痛苦和經濟損失，我科室屢次組織學習pi置管及護理的相關知識，總結臨床經歷，切實讓新技術給病人帶來真真切切的方便和實惠，這一年來，我科室共為病人發(fā)展pi置管十余例，并到達了醫(yī)患雙方都相當滿意的效果。五，在過去的一年中，我們加強了所有護士的理論學習。在護士職業(yè)考試中，我科室有5名護士拿到了護士職業(yè)資格證書。同時，我們還在業(yè)務技能方面加強年輕護士的培訓，時常利用中午午休時間發(fā)展技能訓練，通過這種學習與交流，使她們在輕松愉快的環(huán)境中逐漸成熟，成為了業(yè)務能手。止匕外，醫(yī)院派我科人員走出院門，到安徽省立醫(yī)院發(fā)展業(yè)務學習和交流，緊隨開展前沿。除了這些以外，我們還積極參加醫(yī)院組織的各項集體活動，踴躍編排節(jié)目參加醫(yī)院的各項活動和晚會，在這些聚會和活動中，我們全體人員深切地感受到了集體的溫暖和和諧。總結過去，成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的缺乏：在管理意識上還要斗膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，我們還要多加探索，真正深入病患內心;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數同志意識冷淡;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白。展望未來，我們不能為已經取得的成績驕傲自滿，更不應該為我們的缺乏之處暗自神傷，我們更應該自勵自勉，再接再勵。每次當我走在醫(yī)院門口，看到我們醫(yī)院新建的大樓即將竣工時，內心深處有種由衷的自豪悄然升起，每每此時，我就更加堅決了未來工作必勝的信心，更對我們醫(yī)院未來的開展充滿了信心和自豪！在院領導的支持下，在同事們的匡助下，本人強化宗旨意識和效勞理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經紀律底線，熱心效勞廣闊員工，全面完成為了今年的各項會計任務，以下是今年的醫(yī)院會計工作總結。對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，到達了“提高素質，改變形象，推開工作”的目的。認真履行出納崗位職責，恪盡職守，崗敬業(yè)，團結同志，嚴守紀律，塌實工作，受到了領導和同事們的好評。1、積極開展日常財務管理工作。虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，效勞熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，順利完成為了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現金收付過失。