聘用合同模版

聘用合同模版范本一、雇傭雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：地址：電話：組織機構(gòu)代碼：法定代表人：被聘人（以下簡稱“乙方”）：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事如下工作（請具體明確）：三、試用期乙方自加入甲方之日起，履行試用期（一般三個月），乙方在試用期間履行的工作和表現(xiàn)，為確定乙方是否能夠勝任甲方指定的工作崗位，從而確定是否與乙方建立正式的勞動關(guān)系。四、勞動合同期限自乙方確認(rèn)簽署此合同之日（蓋章或親筆簽名）起至合同約定期滿。五、工作地點乙方主要工作地點為甲方單位（含分支機構(gòu)），但根據(jù)工作需要，可能需要乙方到其他地點工作。六、工作時間和休假制度1.乙方每日工作時間為（時間段），每周工作日為（天數(shù)），每月工作時間不超過（工作時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假（如有）和調(diào)休假（臨時性調(diào)休除外）。七、薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為（金額），另有提成或獎金等其他收入（如有）。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、保守秘密乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密。九、違約責(zé)任1.若乙方存在以下行為之一，甲方有權(quán)立即終止本合同：①嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定；②由于工作失職、不當(dāng)言行等原因，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失，并經(jīng)甲方調(diào)查核實，屬實的；③危害甲方企業(yè)利益的行為。2.乙方因自身原因提前終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前（提前時間）向甲方提出書面申請，由甲方審批同意后方可解除本合同，但需支付甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定應(yīng)享有的全部經(jīng)濟權(quán)益。十、爭議解決方式1.甲方和乙方之間的任何爭議均應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟解決爭議。十一、其他事項1.本合同未盡事宜及糾紛解決均依據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同生效后，若發(fā)現(xiàn)合同存在問題或需修改合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商修訂。十二、合同解釋本合同的變更、解釋及執(zhí)行均履行甲方主體責(zé)任，如有任何爭議，均以甲方的最終解釋為準(zhǔn)。總結(jié)通過本文檔，我們可以了解到聘用合同的一般情況，合同的例程，還有在合同中必須包含的