裝飾工程勞務(wù)合同

裝飾工程勞務(wù)合同一、合同起始時間本合同自【合同起始時間】生效，至【合同終止時間】止。如因雙方協(xié)商需要延長合同期限，應(yīng)在合同期限屆滿前達(dá)成一致，簽訂書面延期協(xié)議。合同期限不得超過兩年。二、雇用形式本合同為固定期限勞務(wù)合同。三、工作內(nèi)容雙方經(jīng)協(xié)商同意，【雇主企業(yè)名稱】聘用【勞務(wù)人員名稱】為【裝飾工程崗位】，工作內(nèi)容包括但不限于：從事裝飾工程相關(guān)的施工、翻新、修繕等工作；熟練操作裝飾工程相關(guān)工具；遵守所在工作區(qū)域的安全規(guī)范。四、勞務(wù)人員工作時間和休假每日工作時間為【每日工作時間】小時，每周工作【每周工作天數(shù)】天。（例如：每日工作時間為8小時，每周工作5天）工作時間內(nèi)有膳食及休息時間，不收取任何費(fèi)用。勞務(wù)人員享有帶薪休假【帶薪休假天數(shù)】天/年，可分配至【年度休假時間段1】或【年度休假時間段2】五、薪酬及發(fā)放勞務(wù)人員的薪酬構(gòu)成如下：基本工資：【基本工資】元/月；績效獎金：根據(jù)個人貢獻(xiàn)及工作績效，結(jié)合公司考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)績效獎金；其他福利：享受企業(yè)提供的相關(guān)福利待遇。薪酬發(fā)放方式如下：工資按月結(jié)算，于每月【發(fā)放日期】發(fā)放當(dāng)月工資；工資以銀行卡方式發(fā)放，受銀行工作時間等因素影響，工資可能有所延誤。六、勞動保護(hù)及安全雇主應(yīng)向勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)用品和器材，確保其人身安全；勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)參加雇主提供的安全培訓(xùn)和安全教育；勞務(wù)人員經(jīng)雇主居委會審核同意在本行業(yè)中首次勞動或重新從事本行業(yè)工作的，由雇主按照國家規(guī)定為其購買工傷保險。七、解除合同本合同的解除，應(yīng)采取書面形式協(xié)商解除，經(jīng)勞動爭議仲裁部門仲裁或經(jīng)人民法院審判；除雙方協(xié)商一致解除外，一方違約解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；解除本合同后，應(yīng)按照國家和地方政府相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資及福利待遇。八、未盡事宜本合同所未盡事宜，按照有關(guān)的《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)及國家規(guī)定執(zhí)行。九、合同解釋權(quán)本合同在履行過程中如有不確定之處，須由雙方共同協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)屬于【雇主企業(yè)名稱】。十、簽約及附件本合同正本一式二份，自【合同起始時間】起生效。雙方各執(zhí)一份；本合同附件包括但不限于工資表、保險承保證明等。本合同自雙方簽字、蓋章并得到