餐廳服務(wù)員聘用合同

餐廳服務(wù)員聘用合同合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“公司”）：名稱：xxxxxx餐飲有限公司法定代表人：張三地址：北京市海淀區(qū)xxxxx街道xxxxx號聯(lián)系電話：010-xxxxxxx服務(wù)員（以下簡稱“員工”）：姓名：李四性別：男身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：139xxxxxxx住址：北京市海淀區(qū)xxxxx街道xxxxx小區(qū)xxx號樓xx單元xxx號工作內(nèi)容公司聘請員工擔(dān)任餐廳服務(wù)員，員工的主要工作職責(zé)如下：為顧客提供熱情、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為顧客創(chuàng)造良好的用餐體驗。根據(jù)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序，完成點單、送餐、結(jié)賬等工作，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。協(xié)助清潔衛(wèi)生員工保持餐廳內(nèi)部裝修和燈光衛(wèi)生整潔，餐桌布草、器材、餐具的清潔和擺放。保持工作場所安靜、整潔、有序，維護好公司設(shè)備、設(shè)施的安全和完好。配合店長和同事開展各種營銷和店鋪內(nèi)部活動，促進銷售。完成其他店長安排的工作任務(wù)。工作時間和薪酬待遇員工每周工作6天，每天工作8小時，休息時間不計入工作時間。公司按國家規(guī)定繳納員工社會保險和住房公積金。員工工作時間和薪酬待遇如下：工作內(nèi)容工作時間薪酬待遇日常工作9:00-18:00（中午1小時休息）每月工資4000元加班工作每周最多不超過8小時按時薪1.5倍計算員工享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等休假制度，具體以公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。離職和解約在試用期內(nèi)，任何一方可以隨時單方解除合同，無需事先通知另一方，另一方也無需承擔(dān)任何懲罰性賠償。試用期滿后，任何一方希望解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，對方應(yīng)在接到通知后15天內(nèi)予以答復(fù)。在公司有正當(dāng)理由的情況下，有權(quán)單方解除員工的聘用關(guān)系或降級調(diào)整其職務(wù)；員工有正當(dāng)理由的情況下，有權(quán)申請解除聘用關(guān)系，但須提前30天書面通知公司。在離職手續(xù)辦理完成之前，員工應(yīng)繼續(xù)完成其在任職期間的工作任務(wù)。附加條款本合同的任何內(nèi)容和條款如因有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)生變化或頒布，雙方應(yīng)及時履行或調(diào)整。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同到期時，若無續(xù)簽協(xié)議，本合同自