飯店員工雇傭協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

飯店員工雇傭協(xié)議書背景與目的為了明確飯店雇傭員工的權(quán)利與義務(wù)，建立起雙方合作的關(guān)系，特制定本協(xié)議書。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在合作期內(nèi)的行為。雇傭期限本次雇傭期限為自雇傭日起[x]年[y]月[z]日至[a]年[b]月[c]日。工作職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)按照飯店要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按時上班，并按照崗位職責(zé)認(rèn)真地工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，無憂客戶。員工須要維護(hù)飯店的形象，做到言行舉止得體，維護(hù)飯店的形象，增強(qiáng)客戶的信任感。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，在工作期間嚴(yán)格遵守飯店的規(guī)章制度，不泄露飯店的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，不從事非法活動，不得從事危害飯店或顧客的行為。如果因員工個人行為造成客戶損失，員工應(yīng)有法律責(zé)任。員工需提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和溝通交流，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為客戶提供更好的服務(wù)。工資和福利待遇工資待遇：員工工資由基本工資和績效工資組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照飯店規(guī)定實(shí)行。福利待遇：員工享有國家法定的帶薪休假，享受社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等，按照相關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。同時員工還享受飯店提供的員工福利待遇，具體的福利待遇由飯店制度規(guī)定。安全保障如員工在工作期間因公出現(xiàn)安全事故或意外情況，飯店會為員工提供必要的救助，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。解除協(xié)議如因以下原因之一導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，本協(xié)議自行解除：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭和其他不可抗力事件。雙方若發(fā)生違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他約定本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

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