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文檔簡介

儲蓄合同工勞動協(xié)議協(xié)議緣起根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，為保障儲蓄合同工勞動權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，制定本協(xié)議。一、雙方基本情況1.1雇主信息姓名統(tǒng)一社會信用代碼法定代表人姓名XXXXXXXXXXXXXXX1.2員工信息姓名職業(yè)身份證號碼XXX儲蓄合同工XXXXXXXX二、崗位及薪酬2.1崗位描述儲蓄合同工的主要職責為根據(jù)領導安排，完成儲蓄相關業(yè)務，包括但不限于存取款、轉賬匯款等。2.2薪酬及福利待遇儲蓄合同工的薪酬由以下兩部分構成：基本工資：XXXX元/月績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放不等金額的績效獎金。員工繳納社會保險費用由雇主全部承擔。三、勞動時間及休息3.1工作時間儲蓄合同工的工作時間為每周五個工作日，每日工作時間為8個小時。具體上下班時間由領導安排。3.2休息制度合同工享有周六、周日及法定節(jié)假日休息，如需要加班，需提前向領導申請，并按國家規(guī)定支付加班費。四、試用期雙方同意設立一個為期2個月的試用期。試用期期間，如有不良表現(xiàn)，雇主有權解除雇傭關系，試用期工資按基本工資的80%支付。試用期滿后，如雙方達成一致，工作關系轉化為正式合同工。五、工作保密條款儲蓄合同工必須嚴守崗位工作秘密，不得私自泄露有關工作的任何信息。如有泄密行為，雇主有權隨時解除雇傭關系，并追究法律責任。六、勞動合同解除與終止6.1合同期限本勞動合同為期1年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。6.2合同解除及終止不可抗力：若因不可抗力而導致勞動合同無法履行，雙方應協(xié)商，解除勞動合同。雙方解除：在本合同期限內，雙方協(xié)商一致，并經過勞動部門備案，可解除合同。勞動合同到期：在本合同期滿前30日，應書面提出續(xù)簽或不續(xù)簽合同，如未在期限內提出，則視為放棄續(xù)簽。6.3記錄與處理任何一方單方面解除合同應提前30日書面通知對方，并經過協(xié)商處理。七、其他條款7.1違約責任任何一方違反本協(xié)議約定的內容，應當按照相關法律法規(guī)承擔相應的法律責任。7.2爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商處理，如協(xié)商不成，按照相關法律法規(guī)解決。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主簽字：______________日期：__

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