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宿舍管理員聘用合同甲方（雇主）公司名稱：公司地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通訊地址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商和互利共贏的原則，簽訂此聘用合同。具體內(nèi)容如下：第一條職位甲方承諾聘用乙方擔(dān)任宿舍管理員工作。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在宿舍區(qū)域內(nèi)。第三條工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)的安全、衛(wèi)生、保潔等方面的管理工作。乙方需按照甲方的要求，對(duì)住宿困難的學(xué)生進(jìn)行關(guān)愛和協(xié)助。第四條具體薪酬乙方的每月基本工資為8000元整，按月發(fā)放，同時(shí)乙方享受國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第五條工作時(shí)間及休息乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。乙方享有帶薪假期，具體時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)及個(gè)人安全甲方保證為乙方提供安全、良好的工作環(huán)境，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，如有疑慮或提議應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。第七條合同期限及終止本合同自雙方簽訂之日起生效，工作期限為12個(gè)月。合同期滿前，如乙方不再履行本合同，雙方協(xié)商解除合同；如乙方單位逾期未調(diào)離，甲方有權(quán)頂替其工作直至解決問題并結(jié)束合同。第八條簽字日期本合同

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