制造業(yè)公司崗位職責制度（共6篇）

制造業(yè)公司崗位職責制度（共6篇）篇：上市制造業(yè)公司財務部崗位職責

某上市制造業(yè)公司財務部崗位職責

格式：rar大?。?8k類別：財務管理上傳：2010-06-03積分：1下載次數(shù)：22標簽：上市制造業(yè)財務股份

【資料簡介】

一、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)政策，嚴格遵守集團各項財務管理制度，確保公司整體運營健康、有序。二、按照集團公司下達的任務和指標，認真組織編制公司的年度財務預算，并負責貫徹執(zhí)行；定期考核各項指標完成情況，確保各項指標的完成。針對年度預算指標按月分解，并檢查其執(zhí)行情況；按月編制財務分析報告，為公司成本費用的控制提供有效、真實的理論依據(jù)和決策參考資料。四、認真對供應、銷售業(yè)務、費用報銷流程進行監(jiān)督，嚴格按照制度執(zhí)行，切實履行好財務核算監(jiān)督職責。五、在深入生產(chǎn)現(xiàn)場基礎上，認真履行好核算和監(jiān)督職能，確保各項成本、費用的核算信息可靠，支出合理。六、督促和配合有關部門定期和不定期地對公司資產(chǎn)進行清查和盤點，并對盈虧情況及時查明、分析原因，提出處理意見，防止資產(chǎn)的流失。七、負責固定資產(chǎn)的核算，按國家和公司有關規(guī)定辦理固定資產(chǎn)的增減、調撥、報廢等轉帳手續(xù)，按月提取折舊。八、負責現(xiàn)金的收支、銀行信貸結算的管理，及時清理債權、債務，認真做好記帳、對帳、報帳工作，按時編報會計報表，并及時向內(nèi)外相關單位傳遞工作。九、及時計提和上交有關稅費，自覺抵制亂攤派、亂收費和行業(yè)不正之風。十、合理籌劃公司各類財產(chǎn)保險，協(xié)助處理財務損失的理賠事宜。第2篇：制造業(yè)出納崗位職責制造業(yè)出納崗位職責

【篇1：公司出納崗位職責】財務部出納員崗位職責

1.負責現(xiàn)金收付、銀行結算和記帳；

2.負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；做好庫存現(xiàn)金管理；定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”；建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結；定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；3.嚴格執(zhí)行支票管理制度；負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬；4.公司稅金和員工社保的繳納及相關手續(xù)的辦理；

5.負責工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質證書等重要證書的管理與年檢工作；

6.負責公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作，負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；7.組織

實施公司各類文體活動，協(xié)助公司員工培訓與員工招聘；

8.負責組織通知公司各種會議，并作好會議記錄，負責會議紀要的整理和落實情況的檢查；負責完成公司領導交辦的各種文件、公文起草、撰寫工作和打印工作；

9.協(xié)助質量管理體系、造價咨詢及招標代理等業(yè)務活動有關的文件的管理與控制；10.負責工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質證書、組織機構代碼等重要證書的管理與年檢工作；

11.負責公司網(wǎng)站與網(wǎng)絡的維護管理和郵箱等資源的分配利用；協(xié)助知識管理信息系統(tǒng)的建立與維護；

12.負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；13.公司名片、桌牌、胸牌等標示物品的管理；

14.其他行政事務的協(xié)助及領導安排的其他工作。15.16.17.【篇2：最新出納崗位職責說明書】

出納崗位職責說明書

工作目的:負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核算工作要求：服務意識強、積極熱情

工作禁忌：行動緩慢、粗心、留有首尾。一、工作關系

1、上級：主辦會計/總經(jīng)理2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：開戶銀行、管轄稅務局

二、工作職責（一）、現(xiàn)金和銀行

1、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支周報表。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會計審核、總經(jīng)理簽批，方可辦理款項支出。付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。2、辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3、認真登日記賬，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與庫存現(xiàn)金核對；銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。4、每月5日之前收取支票回單、月末對帳單，并填寫收支明細，做好后交給會計。（二）、發(fā)票和收據(jù)

1、發(fā)票與收據(jù)必須按編號順序使用，領用空白發(fā)票和收據(jù)必須進行登記。2、設置發(fā)票登記簿，明確專人保管，專人填開，并設置專門存放發(fā)票的場所。3、購買發(fā)票后，按順序用鉛筆在發(fā)票封面右上角標明編號，并同時在領購手冊上注明，以便備查。4、開發(fā)票必須用鉛筆注明展位號碼，收款是現(xiàn)金還是支票。5、不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，財務有權拒收。6、嚴格按照規(guī)定時限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具發(fā)票，按號碼順序填開，填寫項目齊全，內(nèi)容真實，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復寫、打印、內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)或抵扣聯(lián)加蓋單位財務印章或發(fā)票專用章。作廢票注明作廢，全聯(lián)保存。7、每本發(fā)票填開完后應在封面填好起訖號碼、實際填票起止日期、作廢份數(shù)。8、按照稅務機關的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應當保存五年。保存期滿，報經(jīng)稅務機關查驗后銷毀。9、發(fā)票專管員應當妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應于丟失當日書面報告主管稅務機關，并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。（三）、記帳和報表

1、應設置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)審核后的原始憑證填制記賬憑證，逐日逐筆登記，做到內(nèi)容齊全、數(shù)字準確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求，日清月結，賬款相符，并結出余額。登記完畢將憑證轉會計處記賬。月

終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節(jié)表”。2、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨?jīng)理可派人抽查、核對資金情況。3、每星期要填報資金收入及支出的明細表。（四）、印鑒印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定使用，簽發(fā)支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管，財務專用章由會計保管，法人章由出納保管。（五）、費用統(tǒng)計

每月分類統(tǒng)計現(xiàn)金、支票費用并制表交給會計審核，再交由總經(jīng)理（面交或郵件）。（六）、其它

1、交納公司物業(yè)管理費、水電費、電話費。2、每月工資的核算。3、辦公室和領導交辦的其他工作。4、對所接觸的公司文件及數(shù)據(jù)保密。5、對改進部門工作有批評和建議權。6、學習、了解、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。三、考核內(nèi)容

1、財務制度執(zhí)行情況。2、現(xiàn)金收付和銀行結算準確率。3、賬簿核算的準確率。4、憑證填制準確率。5、報表及時性

6、上級領導綜合評價。四、聘用條件

1、知識技能：熟悉相關財務政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。2、工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。3、所需學歷：中專以上?！酒?：出納員崗位職責】

出納崗位職責工作目的:負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核算工作要求：服務意識強、積極熱情

工作禁忌：行動緩慢、粗心、留有首尾。工作職責：

一、現(xiàn)金和銀行

1．辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會計審核、總經(jīng)理簽批，方可辦理款項支出。付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。2．辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)?？偤炁蠓娇墒褂?。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3．認真登日記賬，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。4．每月5日之前收取支票回單、月末對帳單，并填寫收支明細，做好后交給會計。二、發(fā)票和收據(jù)

1.發(fā)票與收據(jù)必須按編號順序使用，領用空白發(fā)票和收據(jù)必須進行登記。2.設置發(fā)票登記簿，明確專人保管，專人填開，并設置專門存放發(fā)票的場所。3.購買發(fā)票后，按順序用鉛筆在發(fā)票封面右上角標明編號，并同時在領購手冊上注明，以便備查。4.開發(fā)票必須用鉛筆注明展位號碼，收款是現(xiàn)金還是支票。5.不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，財務有權拒收。6.嚴格按照規(guī)定時限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具發(fā)票，按號碼順序填開，填寫項目齊全，內(nèi)容真實，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復寫、打印、內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)或抵扣聯(lián)加蓋單位財務印章或發(fā)票專用章。作廢票注明作廢，全聯(lián)保存。7.每本發(fā)票填開完后應在封面填好起訖號碼、實際填票起止日期、作廢份數(shù)。8.按照稅務機關的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應當保存五年。保存期滿，報經(jīng)稅務機關查驗后銷毀。9.發(fā)票專管員應當妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應于丟失當日書面報告主管稅務機關，并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。三、記帳和報表

1.應設置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)審核后的原始憑證填制記賬憑證，逐日逐筆登記，做到內(nèi)容齊全、數(shù)字準確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求，日清月結，賬款相符，并結出余額。登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節(jié)表”。2.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨?jīng)理可派人抽查、核對資金情況。3.每星期要填報資金收入及支出的明細表。四、印鑒

印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定使用，簽發(fā)支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管，財務專用章由會計保管，法人章由出納保管。五、費用統(tǒng)計

每月分類統(tǒng)計現(xiàn)金、支票費用并制表交給會計審核，再交由總經(jīng)理（面交或郵件）。六、其它

1．交納公司物業(yè)管理費、水電費。2．每月工資的核算。3．學習、了解、掌握財經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。第3篇：制造業(yè)廠長崗位職責

制造業(yè)廠長崗位職責【篇1：廠長崗位職責】

廠長崗位職責

（一）廠長職責

1、廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門的生產(chǎn)整體運作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質和自身素質，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。4、負責監(jiān)督協(xié)調銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。5、負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，對技術人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場。6、負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通。7、負責各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門秩序，保質、保量、按時完成各項生產(chǎn)任務。8、負責全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質量標準及公司品質管理制度，制定質量績效考核辦法。9、負責建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的統(tǒng)計和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。11、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保養(yǎng)所須的正常時間。13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質。14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。16、負責合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產(chǎn)現(xiàn)場人事架構圖。17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。18、負責和監(jiān)督做好企業(yè)技術資料的保密及歸檔工作。19、負責協(xié)調各部門之間的關系，及時調解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。20、負責與其他部門相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門工作。21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。22、每月定期召開車間內(nèi)部調度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。23、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。篇2：生產(chǎn)廠長崗位職責生產(chǎn)廠長崗位職責一，職務名稱生產(chǎn)廠長二，職責范圍統(tǒng)籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產(chǎn)

通知書》到產(chǎn)品入庫出運全過程。三，工作要求良好職業(yè)道德，工作認真負責，監(jiān)督協(xié)調培訓領導能力強。四，管理職責1，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級命令。2.負責生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格控制產(chǎn)品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。4.做好各生產(chǎn)車間的5s管理開展工作。5.負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作總結計劃，并領導下屬完成計劃任務。6.負責組織，制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。7.配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。8.與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其也部門工作，9.定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。10.掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。五工作完成標準及衡量標準

1.每日向執(zhí)行總裁匯報前一天生產(chǎn)情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。確保數(shù)據(jù)的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。2.每是召開各車間主管生產(chǎn)碰頭會，及時解決生產(chǎn)異常情況。3.每日制定生產(chǎn)計劃，并按計劃落實完成。4.每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析。5.每月對勞動生產(chǎn)率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效益不斷提高。6.每月對質量進行統(tǒng)計分析，定是召開質量分析會議。7.杜決生產(chǎn)安全事故和瀆職。8.按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成。9.建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。10.定期門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。六需要制定的制度

1.各道工序質量自檢標準和處罰標準。2.物料采購及生產(chǎn)成本控制實施細則。3.生產(chǎn)進度管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度。4.生產(chǎn)作業(yè)指導用書和設備使用指導說明書。5.設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。6.生產(chǎn)安全及設備安全實施細則。7.其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產(chǎn)成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產(chǎn)安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。篇3：廠長崗位職責說明書篇4：生產(chǎn)廠廠長崗位職責生產(chǎn)廠長崗位責任制1、服從廠長的領導。2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃，協(xié)調全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術經(jīng)濟指標。3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關的各種規(guī)程。5、負責組織基建時期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。6、主持日生產(chǎn)調度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調生產(chǎn)。7、主持生產(chǎn)專題會，研究解決生產(chǎn)中存在的問題。8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。10、負責審定、審批清理工作總結計劃，并對實施情況進行督促、檢查。11、負責處理日常生產(chǎn)事務。12、對本廠中層干部的任免有權向廠長提出建議。13、廠長外出時，負責主持本廠全面工作。5．本職工作：

（1）全面負責本公司的生產(chǎn)、技術、質量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。6．直接責任：（1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予

以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質量。（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。7．領導責任：（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。（2）對設備、人員等安全負責。（3）對產(chǎn)品質量、產(chǎn)量負責。（4）確保生產(chǎn)正常運行。8．主要權力：

（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。（5）對員工待遇有建議調整權。（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。（8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。9．管轄范圍：（1）工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。篇5：廠長崗位職責廠長崗位職責一,堅持質量與效益并行的方針,遵守國家的有關質量法律法規(guī)和政策,領導全廠質量管理工作,積極推行全面質量管理,在全廠樹立高度的質量危機意識.二,組織制訂本廠質量發(fā)展規(guī)劃主持本廠年度質量方針目標的制訂,實施和考核,組織有

關部門貫徹執(zhí)行先進的質量技術標準,使產(chǎn)品質量精益求精,適銷對路,使用戶滿意.三,掌握,分析質量信息,檢查各級質量責任制,質量管理制度的執(zhí)行況,表彰質量先進的集體和個人,對質量事故組織調查處理.四,組織制訂本廠技術改造及創(chuàng)新計劃,并組織有關部門實施,督促,檢查技術設備改造質

量及產(chǎn)品質量改進,創(chuàng)新工作.五,嚴格執(zhí)行本廠質量獎懲制度.質量管理人員崗位職責一,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質量標準,負責全廠產(chǎn)品的質量檢驗和管理工作,嚴守職責,不徇私情.二,隨時掌握產(chǎn)品在生產(chǎn)中的質量狀況,進行分析研究,找出質量問題的癥結所在,協(xié)調有

關人中制定改善攻關措施,詳細記好工作記錄.三,嚴格執(zhí)行技術標準和管理制度,對產(chǎn)品合格與否做出決定,堅決制止不合格品入庫和

出廠,保證產(chǎn)品質量均符合國家規(guī)定的技術標準.四,對生產(chǎn)中由于技術檢查的疏忽和管理上的失誤帶來的質量事故負責.五,對生產(chǎn)管理人員或操作人員違反質量制度或不按照技術要求生產(chǎn)的現(xiàn)象,有權提出批

評和處理意見.六,定期向領導匯報有關質量管理工作情況,參加全企業(yè)性的質量分析活動和新產(chǎn)品鑒定活動.檢驗人員崗位職責

為規(guī)范我廠質量檢驗工作,推行質量獎懲制度,明確檢驗人員崗位職責,特制定本崗位職責.一,質檢人員負責我廠質量檢驗工作,由廠長直接領導.二,質檢人員應做好原材料進廠,半成品及成品出廠質量檢驗.并按規(guī)定頻次進行抽檢,確

保生產(chǎn),產(chǎn)品受控.三,檢驗結果應及時反饋給相關人員,不得拖延.四,應配合有關職能部門對本廠的監(jiān)督檢查工作,并按要求做好向建立有委檢協(xié)議的技術

機構抽樣送檢及結果反饋工作.五,質檢人員應協(xié)助有關部門分析查找質量問題,原因及改進工作.六,負責做好實驗儀器檢定,維護工作.做到實驗儀器按周期檢定合格,無漏栓等現(xiàn)象發(fā)生.實驗室整潔,實驗器械,藥品完好.檢驗操作嚴格按操作規(guī)程進行,做到實驗數(shù)據(jù)準確,有效.七,負責做好標準化計量工作,確保企業(yè)標準計量符合國家有關規(guī)定.供銷人員崗位職責一,做好原,輔材料及生產(chǎn)工具的計劃,購進和驗收工作,確保物資質量符合標準要求,并滿足生產(chǎn)需要.二,向生產(chǎn)部門及時提供訂貨情況,確保按質按量及時向用戶提供滿意的產(chǎn)

品.三,做好產(chǎn)品的售后服務工作,走訪,收集用戶意見,及時反饋用戶及市場信息,按照國家有關法律法規(guī),會同有關部門妥善處理好用戶意見爭議.四,及時為新產(chǎn)品的開發(fā)提供市場信息,協(xié)同生產(chǎn)質量部門對新產(chǎn)品進行評審.車間主任(班組長)崗位職責一,貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度,分解各項工作指標.二,安排好車間生產(chǎn)做到計劃均衡,按比例生產(chǎn),全面完成上級下達的產(chǎn)品,產(chǎn)量,消耗等

各項經(jīng)濟指標.三,對本車間情況應了如指掌,加強各工序管理點的嚴格控制,隨時監(jiān)督抽查產(chǎn)品生產(chǎn)過

程的第一個環(huán)節(jié)質量,確保產(chǎn)品質量.四,督促車間人員執(zhí)行各項制度和規(guī)定,培訓指導員工,不斷提高自己的管理水平.五,做好工藝,質量考核記錄及質量信息分析工作.六,督促員工做好工具,設備,原料的維護,保管,衛(wèi)生,安全,確保場地設施,設備整潔.原材料粉碎加工職責

一,遵守廠的各項規(guī)章制度,努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高生產(chǎn)技能.二,堅守生產(chǎn)崗位,嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)定.三,上班時間必須穿工作服,戴工作帽.非工作人員不準進入工作場地.四,用料要計量,做好原始生產(chǎn)記錄,下班要關好電,水,氣閘閥.五,維護保養(yǎng)機器,設備,節(jié)約原材料,降低能耗.六,每天堅持打掃工作場地,定期進行大掃除,經(jīng)常保持場地清潔.細豆瓣工作崗位職責一,遵守廠的各項管理制度,生產(chǎn)前要檢查粉碎辣椒機器的清潔和各部位的完好情況,發(fā)

現(xiàn)故障立即檢查,排除故障.二,遵守工作崗位,嚴格按工藝規(guī)程和安全規(guī)章進行生產(chǎn),設備發(fā)生故障停機檢查,運轉中

頭,手,腳不能直接去排除故障.三,嚴格按照工藝配方生產(chǎn),控制好豆瓣,干,稀,瓣子比例.四,愛護公物,設備,隨時檢修加工器具,節(jié)約原材料,降低能源消耗.五,下班要注意對原材料,成品遮蓋,關閉電,水,氣等閘閥.六,講究個人衛(wèi)生,保證產(chǎn)品衛(wèi)生.工作場地散失的原材料及時清洗干凈.妥善保管生產(chǎn)工具.豆瓣翻曬工作崗位職責一,遵守廠的各項規(guī)章制度,堅守生產(chǎn)崗位,團結協(xié)作,嚴格按工藝規(guī)程操作,完成和超額

完成廠下達的生產(chǎn)任務.二,搞好翻曬質量,確保豆瓣質量,嚴格按照勤翻曬,有雨及時蓋,無雨就揭蓋.做到不偷懶，不減工.三,堅持天天打掃工作場地,定期進行大掃除,保持產(chǎn)品生產(chǎn)場地清潔衛(wèi)生.四,愛護工具,設施,缸蓋擺放整齊,工具要清洗,放在一定的地方保管好.五,愛惜原料,半成品,盡量減少損失,對散失的可以再用的原料要及時清洗,回放.干貨車間人員崗位職責一,遵守廠的各項規(guī)章制度,堅守生產(chǎn)崗位,團結協(xié)作,保證優(yōu)質,高產(chǎn),低消耗,安全地完

成當班的生產(chǎn)任務.二,堅持安工藝操作規(guī)程和產(chǎn)品質量標準進行生產(chǎn).樹立質量第一,用戶第一的思想,確保產(chǎn)品質量.三,經(jīng)常檢查設備,工具的完好情況,發(fā)現(xiàn)故障和隱患要及時停機排除,按時維修保養(yǎng)好設

備和工藝裝備,保證設備經(jīng)常處于清潔,完好,正常的狀態(tài).四,堅持安全文明生產(chǎn)制度,正確使用勞動保護用品和安全裝置,發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時

報告,嚴禁違章操作.五,妥善保管,加工使用各種原料顆粒不浪費,做到精打細算降低消耗，提高質量.六,搞好班后清潔,周末大清掃,經(jīng)常保持生產(chǎn)場地的清潔,衛(wèi)生.庫管人員崗位職責

一,遵守物資管理制度,堅守工作崗位,辦事認真負責,對購進的原材料要過磅,計件物要點清,分級計量,記帳,做到手續(xù)齊備,帳,物相符.二,對入庫的成品嚴格按質檢部門出具的產(chǎn)品合格通知單入庫,做到不合格產(chǎn)品決不入庫，對入庫產(chǎn)品要按品種和質量等級登記,分別堆放,并做好標識.三,原材料的領發(fā)和成品的出庫,一律憑領料單和產(chǎn)品出庫單,由專人領料和發(fā)貨.四,掌握好儲備原輔料的數(shù)量,如有超儲積壓的原料要報業(yè)務部門及時處理,對短缺物資

要及時造計劃,提交主管領導審批購買.五,經(jīng)常保持庫房的整潔,做好防火,防盜,防潮,防霉料,防破壞等安全防衛(wèi)工作.裝卸工崗位職責

一,裝卸時做到碼齊整,準迅裝車,完好回家.【篇2：廠長崗位職責】

廠長崗位職責1目的為明確廠長崗位權責，以對工廠進行規(guī)范化管理、專業(yè)化化生產(chǎn)，特制定本崗位職責。2職責范圍

統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)運作，保質保量按時完成生產(chǎn)任務；加強員工管理與培訓，保持人員穩(wěn)定及提高員工整體素質；提高生產(chǎn)效率；降低生產(chǎn)成本。3任職要求

良好的職業(yè)道德，工作認真負責，有較強的管理能力。4具體職責：4.1管理方面4.1.1對公司的各項規(guī)章制度及指令起到上傳下達作業(yè)，并監(jiān)督員工遵守。4.1.2負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災，人身傷亡事故的發(fā)生。4.1.3掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的專業(yè)技能，調動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。4.1.4負責建立良好的用人機制和激勵機制，對本工廠的所有人員進行日績效考核評估，月底進行統(tǒng)計匯總成月績效考核評估表，并上總經(jīng)辦。4.1.5督導工廠日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉。4.1.6定期對工廠進行巡檢，每日巡檢次數(shù)不得低于6次，認真檢查各班組安全、品質、貨期、效率、浪費、服務、素養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生方面的情況。（上班前5分鐘內(nèi)與下班前5分鐘內(nèi)進行）。4.1.7負責與其他部門溝通、協(xié)調的工作，以服務的態(tài)度積極、主動配合其他部門的工作。4.1.8負責協(xié)調各部門之間的關系，及時調解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。4.1.9負責監(jiān)控設備的管理、保養(yǎng)工作。4.1.10負責工廠年度規(guī)劃，包括人員、設備等規(guī)劃，及時與相關部門協(xié)調處理規(guī)劃中的問題。4.1.11負責擬定本部門目標、工作總結計劃，并組織實施、檢查監(jiān)控及控制。4.2生產(chǎn)方面

4.2.1負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證各環(huán)節(jié)暢通。4.2.2全面負責工廠生產(chǎn)定單的安排工作，指揮和協(xié)調各工序秩序，保質、保量、按時完成各項生產(chǎn)任務。4.2.3根據(jù)定單情況合理安排班組人員進行生產(chǎn)，合理安排助理、文員的工作，做到知人善用。4.2.4負責定單內(nèi)物料的采購申請，監(jiān)控易耗品領用情況，以控制生產(chǎn)成本。4.2.5負責工廠內(nèi)各定單生產(chǎn)進度的跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常及時跟相關部門溝通處理。4.2.6全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格控制產(chǎn)品質量；有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本；重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理。4.2.7抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)情況統(tǒng)計分析，總結經(jīng)驗,找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。4.2.8負責做好生產(chǎn)調度管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電，節(jié)約能4.2.9抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員，車間管理人員，車間員工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。4.2.10及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及員工糾紛。4.3日常職責5考核指標：定單及時完成率，成品合格率、返工率，設備完好率，成本控制情況，生產(chǎn)安全情況，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時解決率，客戶投訴率。上海**展覽展示服務有限公司2015.4.17

公司文件管理制度評審表

【篇3：廠長崗位職責】

生產(chǎn)廠長助理崗位職責說明書

第4篇：制造業(yè)相關項目崗位職責

工程項目經(jīng)理崗位職責：1.負責公司新產(chǎn)品的策劃、開發(fā)、跟進和工藝流程優(yōu)化。2.負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作。3.負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調與處理。4.負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。任職要求：1.大專以上學歷，5年以上的工作經(jīng)驗。機械、機電或者電子專業(yè)2.熟悉五金/衛(wèi)浴/桌椅/吊頂?shù)软椖块_發(fā)流程和運轉過程。3.熟練掌握CAD、Pro-e、solidworks等軟件的應用.廈門蒙發(fā)利科技（集團）股份有限公司：項目主管【崗位職責】1.收集健康護理產(chǎn)品市場訊息和產(chǎn)品潮流動向，完成市場調研和分析工作；2.把控項目進度，后續(xù)將與臺灣、馬來西亞等地區(qū)團隊做項目對接；3.負責新產(chǎn)品的策劃和設計工作；【任職要求】

崗位職責1、正確執(zhí)行公司的各項工

2、根據(jù)工程的供貨時間及要求積極與

3、定期走訪工程客戶了解工程進度和

4、建立工程回款檔案，跟蹤、落實應

5、建立售后服務檔案，完善售后服務職位要求：

6、關注工程項目和全裝修房工程信息

1、大專以上學歷，營銷類、管理類相

2、2年以上相關工作經(jīng)驗，有櫥柜、LED燈具與太陽能產(chǎn)品的專業(yè)研發(fā)設計

1、參與項目需求分析，根據(jù)項目需求

2、負責制定施工階段項目質量、進度

3.負責項目部的會議，簽發(fā)項目部的4.負責材料，設備，配件原始憑證，5.負責做好協(xié)調外部相關部門的工作1.專業(yè)方向為工業(yè)設計、平面設計方向。具備產(chǎn)品策劃、項目管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮國際品牌產(chǎn)品6.負責整理與工2.良好的英語口語和書面交流能力；3.具備平面設計和3D模型設計能力，且有上市產(chǎn)品。7.負責工程的項目竣工驗收任職資格：

2、精通cad制圖軟件

8.負責工程竣工驗收后配合甲方做好

1、大專以上學歷，具有工程管理3年

3、良好的理解和表達能力，善于溝通廈門尚客茶業(yè)有限公司：項目經(jīng)理崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品開發(fā)項目的研發(fā)管理，負責建立項目計劃、執(zhí)行與跟蹤管理，將項目風險降到最低；2、高效利用無線（微信、微博等）推廣來執(zhí)行品牌營銷計劃；3、組織實施項目推廣策略及項目發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障項目建設及推廣效果；任職資格：1、本科以上學歷，5年以上電商、食品、廣告行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、優(yōu)秀的營銷能力，出色的創(chuàng)新能力及企劃文案能力；3、較強的溝通表達和組織協(xié)調能力，較強的項目管理推動力；九牧：電商項目科科長（崗位職責：九牧：大客戶重點項目部總監(jiān)(1人)工作職責：1、全面負責重點項目部各項事務的統(tǒng)籌管理，規(guī)劃和建立工程自營和項目管理體系。3、建立重點項目部的分工組織，分配和指導計劃項目，管理項目經(jīng)理團隊。4、完成年度客戶的開發(fā)計劃，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略意義項目和客戶的合作。5、分配和指導區(qū)域經(jīng)銷工程項目的操作等。任職要求：

1.協(xié)調公司內(nèi)、外部資源，帶領團隊

2.做好項目管理工作，分析、調研業(yè)

3.編寫項目培訓文檔，安排培訓工作2、規(guī)劃重點項目部的業(yè)務開發(fā)與管理、客戶服務與關系維護工作，戰(zhàn)略客戶和重點項目的開發(fā)、4.分析最新電商

5.提煉資訊信息，整理出新營銷模式

6.針對有價值的項目提請立項，評估

1.從事項目實施4年以上工作經(jīng)驗，有

2.有分析解決問題的能力或較強的學任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷或企業(yè)管理等相關專業(yè)2、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少8年工程銷售管理經(jīng)歷。3.具備豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠獨

4.具備發(fā)散性思維能力，邏輯表達能3、掌握企業(yè)管理和市場營銷專業(yè)知識，尤其熟悉熟悉地產(chǎn)、酒店、公共工程等項目操作流程；有較強的公關，談判，標書擬定經(jīng)驗5、有現(xiàn)有工程項目資源、客戶人脈關系的優(yōu)先廈門英仕衛(wèi)浴有限公司“資深項目工程師崗位職責：1.負責完善本部門新產(chǎn)品開發(fā)相關的表單及流程，同時參與制定或完善其它部門與新產(chǎn)品開發(fā)相關的表單及流程；2.提前介入研發(fā)新產(chǎn)品設計案的過程，了解產(chǎn)品設計過程及客人要求；3.參與復雜項目的分析及開發(fā)過程策劃；4.指導制定項目目標及項目計劃、項目進度表；5.參與復雜項目開發(fā)過程的驗證方案的制定；6.對所有項目的進度、完成情況等進行控制、監(jiān)督。崗位要求：1.五年以上項目管理類經(jīng)驗以及項目團隊管理經(jīng)驗；2.了解注塑、電鍍及五金產(chǎn)品知識；3.熟悉公司新產(chǎn)品開發(fā)流程，以及一些與新產(chǎn)品開發(fā)的相關文件；4.良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、應變能力、推動能力等等；5.熟悉使用Project軟件與Office辦公軟件，看的懂工程圖紙；6.衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。4、具備較強的系統(tǒng)思維、判斷決策、計劃管理、溝通協(xié)調和創(chuàng)新意識；注重公正、誠實等品德修養(yǎng)；較強的抗壓性和商業(yè)敏感性。廈門盈趣科技股份有限公司--項目管理工程師/項目經(jīng)理崗位職責：1、與業(yè)務、市場部配合，做好產(chǎn)品前期管理，RFQ，啟動項目等工作；2、組織項目團隊，制定項目范圍，規(guī)劃產(chǎn)品規(guī)格并在過程中做好變更控制和更新；3、與項目相關人討論確認項目進度計劃，并監(jiān)控計劃執(zhí)行；4、Follow公司的產(chǎn)品開發(fā)和項目管理流程，輸出項目必須的輸出物；5、產(chǎn)品相關異常處理以及糾正預防，推進產(chǎn)品至量產(chǎn)階段；6、平衡項目管理各要素，帶領項目團隊，達成既定的項目目標（進度、成本、質量等）；7、做好項目管理收尾和必要的持續(xù)改善管理工作；8、熟練運用項目管理各項管理工具，管理好項目；9、其它項目管理崗位職責范圍內(nèi)要求的工作。任職資格：1、有一定的在消費電子、家電、汽車電子等電子產(chǎn)品或行業(yè)從事產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗，熟練掌握TS16949的流程與要求更佳；3、吃苦耐勞，積極上進，生活樂觀；4、英語口語熟練，能與國外客戶直接溝通；5、身體健康，能承受較大壓力；6、具有PMP資格認證更佳。2、項目管理工程師要求：有3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗其中一年以上電子產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗，項目經(jīng)理要求：6年以上電子行業(yè)工作亞爾迪（廈門）科技有限公司--項目助理（涉外）工作內(nèi)容：1、負責項目組與國外客戶的語音會議或視頻會議；2、協(xié)助項目組與國外客戶進行溝通交流；3、因為時差問題，本職位要求（當客戶需要時）晚上9點在家與客戶交流半小時。職位要求：1、英文口語流利，能夠與英語國家的人進行實時無障礙英語對話；2、理解能力強，責任心強，細致耐心；3、有口譯證書或商務英語證書者優(yōu)先；4、有技術背景或項目助理經(jīng)驗者優(yōu)先。廈門百霖水處理工業(yè)有限公司--項目工程師工作內(nèi)容：制訂新產(chǎn)品項目開發(fā)進度計劃，并追蹤，開發(fā)異常問題分析及處理等任職資格：1.大專以上學歷，機械/模具等相關專業(yè)；2.3年制造業(yè)項目工程師負責新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗3.熟悉項目管理流程；4.性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力；5.工作地點：同安廈門舜亞科技有限公司：項目經(jīng)理工作描述：1、負責制定項目計劃，明確團隊成員職責，合理分解和分配任務；2、負責項目執(zhí)行計劃情況跟蹤和進度控制、協(xié)調項目組成員之間的合作；3、負責用戶需求調研及分析，擬制需求規(guī)格說明書。專業(yè)知識/技能要求：1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上項目開發(fā)管理經(jīng)驗；2、具有大型項目的管理、系統(tǒng)分析、設計經(jīng)驗；能熟練各種工具開展需求調研和分析；3、具有較好的溝通表達能力，較強的文檔編寫能力和文檔理解能力；4、工作積極主動、責任心強，有團隊合作精神；廈門總福機電科技有限公司：項目經(jīng)理1.3-5年機械和電氣自動化工作經(jīng)驗；2.曾任職過課長、組長以上職務，有產(chǎn)品或工程項目負責經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，態(tài)度積極，責任心強。3.熱衷于機器人、自動化“無人工廠”創(chuàng)造、實施的人才；4.能夠適應較長時間的出差，出差由公司統(tǒng)一安排住宿，提供伙食補貼和駐外津貼；5.薪資：5000-6000元/月；6、六險一金。2、根據(jù)工程的供貨時間及要求積極與生產(chǎn)部門溝通，協(xié)調好工程備貨；落實工程樣板及各工程訂單的生產(chǎn)及安裝完成工作；3、定期走訪工程客戶了解工程進度和使用情況；4、建立工程回款檔案，跟蹤、落實應收款項的回收工作；5、建立售后服務檔案，完善售后服務，處理客戶投訴事務；6、關注工程項目和全裝修房工程信息，匯總房地產(chǎn)各類數(shù)據(jù)；1、大專以上學歷，營銷類、管理類相關專業(yè)；2、2年以上相關工作經(jīng)驗，有櫥柜、衣柜及建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；崗位職責1、正確執(zhí)行公司的各項工程項目政策，傳達上級各項指示；完成工程中產(chǎn)品報價、競標、標書合同擬定行及訂單生產(chǎn)、銷售供貨等跟蹤工LED燈具與太陽能產(chǎn)品的專業(yè)研發(fā)設計與銷售事業(yè)1、參與項目需求分析，根據(jù)項目需求設計和優(yōu)化技術方案；2、負責制定施工階段項目質量、進度控制及工作總結計劃、管理項目部的日常工作3.負責項目部的會議，簽發(fā)項目部的文件及指令，審核簽署施工單位的申請、支付和竣工結算，處理工程變更，合同爭議，索賠，審批工程延期；4.負責材料，設備，配件原始憑證，檢測報告等質量證明文件進場核查工作；5.負責做好協(xié)調外部相關部門的工作6.負責整理與工程有關的竣工驗收資料的收集，整理，歸納的相關工作并提出合理性建議7.負責工程的項目竣工驗收8.負責工程竣工驗收后配合甲方做好維修，整改工作1、大專以上學歷，具有工程管理3年以上經(jīng)驗；2、精通cad制圖軟件3、良好的理解和表達能力，善于溝通，很好的團隊合作意識。九牧：電商項目科科長(1.協(xié)調公司內(nèi)、外部資源，帶領團隊成員完成各類電商項目性工作；2.做好項目管理工作，分析、調研業(yè)務部門信息需求，評估并提出相應的項目風險完善各階段項目文檔；3.編寫項目培訓文檔，安排培訓工作，確保培訓質量。4.分析最新電商及信息資訊信息，評估信息價值并整理輸出資訊報告；5.提煉資訊信息，整理出新營銷模式創(chuàng)新報告；6.針對有價值的項目提請立項，評估風險并提供措施保障項目按期望方向推進；1.從事項目實施4年以上工作經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗，有電商項目或商業(yè)項目孵化經(jīng)驗優(yōu)先2.有分析解決問題的能力或較強的學習能力3.具備豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫各階段項目文檔；4.具備發(fā)散性思維能力，邏輯表達能力強。；有較強的公關，談判，標書擬定經(jīng)驗。德修養(yǎng)；較強的抗壓性和商業(yè)敏感性。廈門美時美克空氣凈化有限公司：項目經(jīng)理崗位要求：1、本科或同等以上學歷；2、具有項目開發(fā)管理經(jīng)驗，具有品質管理、成本管控相關知識，具有一定的產(chǎn)品加工工藝知識；發(fā)相關的表單及流程；3、具有5年以上家電或車企的工作經(jīng)驗，有3年以上項目開發(fā)管理經(jīng)驗，有人員組織協(xié)調能力，熟悉項目開發(fā)通達（廈門）科技有限公司：項目經(jīng)理任職要求：1.理工科類專業(yè)，大專以上學歷2.2年以上大中型企業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗（塑膠，結構件開發(fā)），3.良好的溝通表達能力、人際交際能力,4.富有工作熱情，自發(fā)自覺加班開展工作，能適應短期出差5.有較好的協(xié)調能力，能全面推動項目的進展，有較好的掌控力；6.良好的團隊合作能力通達（廈門）科技有限公司：項目經(jīng)理具體要求：1.理工科類專業(yè)，本科以上學歷3.良好的溝通表達能力、人際交際能力,英文讀寫流利4.富有工作熱情，自發(fā)自覺加班開展工作5.有較好的協(xié)調能力，能全面推動項目的進展，有較好的掌控力6.良好的團隊合作能力福建省石獅市通達電器有限公司--項目經(jīng)理（手機金屬外殼）1、中專以上學歷，5年以上設計制造經(jīng)驗；2、熟悉手機金屬外殼結構域制作流程（或從事過相關類似的產(chǎn)品）；3、能獨立帶動整個項目流程運作；4、內(nèi)外溝通與統(tǒng)籌能力強；5、熟練使用各種相關設計軟件。2.2年以上大中型企業(yè)精密塑膠模具、精密結構件成型、涂裝、材料、加工裝配工藝、產(chǎn)品結構設計等方面的TS16949的流程與要求更佳；，項目經(jīng)理要求：6年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗其中3年以上電子產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗；廈門威迪亞科技有限公司：項目工程師崗位職責：1、售前，根據(jù)客戶需求，在技術上支持客戶確定需要的產(chǎn)品；2、售中，協(xié)調處理客戶需求變化與公司產(chǎn)品變更；3、新品，根據(jù)客戶要求及公司情況，管理新品項目；4、售后，根據(jù)客戶投訴，在技術上與客戶進行溝通，回復及跟蹤；5、推動項目執(zhí)行，確保項目目標的達成；6、協(xié)調技術與開發(fā)的工作并給予必要的支持；7、日常與客戶進行相關的技術支持與溝通等。任職要求：1、機械、材料、機電相關專業(yè)，大專以上學歷；2、一年以上同崗位工作經(jīng)歷，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉各種制圖軟件，如CAD,PRO-E等；4、英語口語、讀、寫熟練，具有較好的溝通協(xié)調能力。廈門佰明光電有限公司：項目經(jīng)理崗位職責：1.制定項目的施工進度計劃；2.把控工程質量、安全、進度、文明施工、造價等管理工作；3.協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成；4.編制項目預算，審核和管理項目的各項費用支出；5.協(xié)調各項目參與方的關系，依照合同節(jié)點，完成工程款的收支。崗位要求：1.大學本科及以上學歷，電氣工程類或建筑類相關專業(yè)；2.5年以上光伏行業(yè)工程項目經(jīng)驗，其中3年以上獨立項目管理工作經(jīng)驗；3.持二級建造師資格者優(yōu)先考慮；4.使用OFFICE辦公軟件，熟練使用AutoCAD、project軟件，能適應長期出差。九牧集團有限公司--產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：1、統(tǒng)籌各渠道產(chǎn)品調研，產(chǎn)品企劃、價格管理、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品上/下市管理等工作；3、統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣，對產(chǎn)品賣點、導購話術進行提煉，組織策劃實施產(chǎn)品推廣活動；2、依據(jù)產(chǎn)品策略規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品線，建立產(chǎn)品分析體系，對產(chǎn)品銷售狀況、貢獻占比進行分析，并提出改善4、規(guī)劃產(chǎn)品的售價管理及價格分析，建立價格情報資訊系統(tǒng)，收集分析競品售價，對產(chǎn)品價格結構進行匯總任職條件：1、大專及以上學歷，英語四級以上，熟練口語，能夠正常溝通交流；2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具有建材衛(wèi)浴產(chǎn)品企劃或產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌組織能力，對市場有相當?shù)拿翡J度；4、思路清晰，溝通協(xié)調能力好，抗壓性強；5、目前主要針對地漏、大五金、淋浴房浴缸、陶瓷智能、浴室柜這五大類的產(chǎn)品經(jīng)理進行招聘售供貨等跟蹤工作；，索賠，審批工程延期；知識；組織協(xié)調能力，熟悉項目開發(fā)流程及ISO9001或TS16949體系流程；有較強的溝通協(xié)調能力，工作積極主動，有團隊合作精神。工藝、產(chǎn)品結構設計等方面的工作經(jīng)驗分析，并提出改善建議；價，對產(chǎn)品價格結構進行匯總分析。品經(jīng)理進行招聘

第5篇：車間主任崗位職責(制造業(yè))

車間主任崗位職責

說明：車間主任是生產(chǎn)車間的主要負責人，負責對車間進行全面管理。車間主任對生產(chǎn)廠長負責。具體崗位職責

一、在公司領導下全面負責車間之生產(chǎn)、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。三、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成。四、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。五、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產(chǎn)穩(wěn)定。六、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。七、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工具和量具，做到文明生產(chǎn)。.認真協(xié)同有關部門做好質量控制之管制工作，經(jīng)常檢查有關“質量控制制程”的實施情況。九、積極協(xié)助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。十、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。十一、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況；十二、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度配合廠長對車間員工進行獎勵、懲罰。十三、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。十四、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。十五、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。十六、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期保質保量地完成生產(chǎn)任務。十七、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。十八、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。十九、負責車間內(nèi)的團結互助和部門間的協(xié)調配合工作。二

十、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。二十一、負責建立首檢自檢制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。二十二、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。二十三、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。二十五、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果了解員工能力二十六、對違反本車間有關規(guī)定的員工有自行處理權，對嚴重違反廠規(guī)廠紀的員工有處理建議權。車間主任的工作任務和職責

具體任務:

1、計劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務，監(jiān)督各組長合理安排生產(chǎn)，明確產(chǎn)品的質量要求和執(zhí)行標準，要認識到產(chǎn)前會的重要性，不能光注重在形式上，要把產(chǎn)前會上的內(nèi)容切切實實地落實到生產(chǎn)中去。2、根據(jù)車間的生產(chǎn)計劃，主動提前了解各項準備工作（原材料、工藝、設備、倉庫、等）的情況，確保車間生產(chǎn)時流水的暢通。3、隨時跟蹤車間的生產(chǎn)進度，每天必須要有詳細的生產(chǎn)報表交生產(chǎn)部（生產(chǎn)任務記錄卡）。4、及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現(xiàn)的問題事后要主動組織相關人員開會分析，吸取教訓，總結經(jīng)驗。5、要協(xié)調車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題。6、審核車間流水工序的合理性，協(xié)助廠長及人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。7、每天召開晨會，定期組織召開生產(chǎn)會議。責任簡列：

1、對公司各項制度在車間得以實施負責。2、對車間的生產(chǎn)任務負責。3、對車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質負責。4、對車間流水生產(chǎn)是否暢通負責。5、對車間的生產(chǎn)設備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負責。6、對車間員工的穩(wěn)定負責。7、對車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負責。第6篇：制造業(yè)崗位職責(完整版)

目錄

第一章總經(jīng)理崗位說明書1第二章副總經(jīng)理崗位說明書2第三章副總經(jīng)理助理崗位說明書3第四章生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書4第五章生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位說明書5第六章研發(fā)經(jīng)理崗位說明書6第七章研發(fā)員崗位說明書8第八章財務經(jīng)理崗位說明書9第九章財務會計崗位說明書10第十章出納員崗位說明書11第十一章行政人事經(jīng)理崗位說明書12第十二章行政人事助理崗位說明書14第十三章品管主管崗位說明書15第十四章品管副主管崗位說明書16第十五章品管員崗位說明書17第十六章注塑車間主管崗位說明書18第十七章注塑班長崗位說明書19第十八章注塑技術員崗位說明書20第十九章注塑車間文員崗位說明書21第二十章裝配車間主管崗位說明書22第二十一章裝配車間副主管崗位說明書23第二十二章裝配車間裝配組組長崗位說明書24第二十三章裝配車間包裝組組長崗位說明書25第二十四章物控主管崗位說明書26第二十五章物控副主管崗位說明書27第二十六章生控主管崗位說明書28第二十七章采購員崗位說明書29第二十八章倉庫主管崗位說明書30第二十九章倉管員崗位說明書31第三十章搬運工崗位說明書32第三十一章車隊隊長崗位說明書33第三十二章司機崗位說明書34第三十三章保安班長崗位說明書35第三十四章保安員崗位說明書36第三十五章廚工崗位說明書37第三十六章清潔工崗位說明書38

1、崗位名稱：總經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-01-01

3、崗位職等：一職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：董事會

7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

8、主要職責：

8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權限；審定公司內(nèi)部管理機構設置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；

8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內(nèi)外先進水平；8.6、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品市場占有量；

8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

8.10、分管財務經(jīng)營、業(yè)務拓展和大宗采購洽談等事務；8.11、按財務制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

9、崗位權責：9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權；

9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；9.5、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權；

9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責，對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。10、任職資格：

10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；

10.4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；10.5、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。1、崗位名稱：副總經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-01-02

3、崗位職等：二職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：總經(jīng)理

7、直屬下級：各職能部門負責人

8、主要職責：

8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標準化、規(guī)范化；8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內(nèi)部各部門關系；8.4、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；8.5、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調解決產(chǎn)品在設計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；8.8、審核公司各項費用開支；

8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；?8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。9、崗位權責：?

9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；??9.2、有權簽發(fā)廠內(nèi)有關行政文件和工作報告；?

9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權；?9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權；9.7、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲由決策權；?9.8、對公司重大質量事故和出廠產(chǎn)品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。10、任職資格：

10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；

10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和工作流程以及質量管理體系；

10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

10.5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

2、崗位代碼：ABL-05-01

3、崗位職等：五職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦5、崗位定員：1人

6、直屬上級：副總經(jīng)理

7、直屬下級：（略）

8、主要職責：

8.1、在副總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。8.4、在副總經(jīng)理領導下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進建議。12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關解決方案的建議。8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續(xù)及領導出境手續(xù)等事宜。8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

9、崗位職權：

9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權。10、任職資格：

10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

2、崗位編號：ABL-03-01

3、崗位職等：三職等

4、隸屬部門：生產(chǎn)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：副總經(jīng)理

7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

8、主要職責：

8.1、全面負責組織、指揮、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調各單位、各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；

8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責策劃機臺設備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉；

8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；8.5、負責組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質量滿足規(guī)定要求；8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調各單位之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質量情況與生產(chǎn)進度；8.7、負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

8.8、負責組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領先水平。8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

8.10、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。12、對公司在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進意見；

8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。9、崗位權限

9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權；9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

9.4、為確保產(chǎn)品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產(chǎn)計劃權力。9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。9.6、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權利。9.9、采購合同的審核權與權限內(nèi)采購合同的審批權。9.10、供應商資格的審核權。9.12、權限內(nèi)的財務審批權。10、任職資格10.1、（略）

1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

2、崗位編號：ABL-05-01

3、崗位職等：五職等

4、隸屬部門：生產(chǎn)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理7、直屬下級：待定

8、主要職責：

8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領導下，貫徹上級有關生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。?

8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產(chǎn)經(jīng)理負責。8.3、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。8.5、根據(jù)工廠方針目標展開要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。?8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉。8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調度會和月總結會,計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產(chǎn)。8.10、負責指導相關部門起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程。11、負責生產(chǎn)的成本控制，嚴格控制物料浪費，統(tǒng)計分析生產(chǎn)材料消耗，監(jiān)督公司滯、廢料的處理。12、組織檢查各部門開展5S活動的情況，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故。8.13、督促檢查本部門對工藝文件、作業(yè)指導書等文件保管完好，檢查監(jiān)督《作業(yè)指導書》是否及時掛于工作臺前。14、檢查和監(jiān)督各車間、倉庫認真執(zhí)行相關標準、工藝文件和生產(chǎn)過程控制情況，產(chǎn)品標示、物料擺放情況，責令生產(chǎn)現(xiàn)場按規(guī)定做好區(qū)域劃分，物料的標示、產(chǎn)品的標識。8.15、依合作商評估程序審核上年度合格合作商的價格、交付、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作、能力等綜合條件，并建立記錄，供經(jīng)理決策。16、負責辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂，承接外來修理加工任務。17、對公司在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進意見。23、生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作。9、崗位權限

9.1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下有權向生產(chǎn)車間下達生產(chǎn)調度命令；有權指令車間、班組報送生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、材料消耗量、工位器具數(shù)量等）。9.2、參與年度、季度、月度生產(chǎn)、銷售、采購等計劃的制定。9.6、對下屬部門人員的工作質量、管理水平、業(yè)務水平有指導權。9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促權。1、崗位名稱：研發(fā)經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-03-01

3、崗位職等：三職等

4、隸屬部門：研發(fā)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級：副總經(jīng)理

7、直屬下級：研發(fā)員、品管主管、模具技術員

8、主要職責：

8.1、組織領導編制企業(yè)技術發(fā)展、技術改造計劃，負責計劃實施中的技術指導；制定技術攻關、質量改進、新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)技術綜合計劃任務書，并組織實施；

8.2、參與工廠技術引進、對外合作項目的的調研、立項考察、談判、簽約及引進設備與設施安裝、調試、驗收的技術工作，及時組織對引進技術的消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸檔工作；

8.3、參與市場調查，組織和設計領先同行業(yè)的新型產(chǎn)品，負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設計以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試，組織技術改革、重大科研項目的攻關；

8.4、執(zhí)行公司以及客戶要求開發(fā)的新產(chǎn)品的結構設計，并按客戶要求提供各種樣品，主持新產(chǎn)品的鑒定以及新產(chǎn)品的定型工作，裁決技術質量問題，組織設計評審、設計驗證、設計確認工作，對設計更改的控制負責；

8.5、負責組織產(chǎn)品圖樣設計、核正、改進、開發(fā)及技術改良，負責新產(chǎn)品、新技術和新工藝的方案設計、工程圖紙、工藝流程和技術條件的審批，做好生產(chǎn)技術指導工作。8.6、及時收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術資料庫，負責生產(chǎn)工藝信息（數(shù)據(jù)）的收集與分析；制訂出控制產(chǎn)品質量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質；

8.7、負責綜合技術管理工作，組織本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、作業(yè)指導書等工藝技術文件的編制和修訂工作，制定并確認產(chǎn)品有關技術標準及規(guī)范，組織編制技術服務資料(包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術問題解答等)，做到制度、標準、程序齊全，責任明確，管理科學，并進行督促和考核；

8.8、負責質量管理的技術指導，為相關部門提供技術咨詢和技術保障服務，對工序過程進行監(jiān)督，特別要注意關鍵工序和特殊工序的控制，深入分析影響產(chǎn)品質量的因素，及時組織解決生產(chǎn)中的技術關鍵和重大技術問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質量；

8.9、根據(jù)公司的工作要求，結合公司生產(chǎn)的實際情況，組織配備相適應的工程技術人才，負責對專業(yè)技術人員的業(yè)務、技術能力及工作業(yè)績的考核以及對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、調資、獎勵和專業(yè)技術職務的聘用提出意見；???

8.10、根據(jù)生產(chǎn)實際需求，編制技術培訓計劃并組織實施，掌握和發(fā)揮工程技術人員的特長，以提升員工的操作技能，使其符合上崗要求，以保證制程的產(chǎn)品質量；

8.11、負責工程技術部設備管理工作，制訂和完善測量設備、儀器控制程序，制定自制檢測設備的校準規(guī)程。并作好各種測試設備、儀器的日常維護和保管；

8.12、負責組織質量管理體系文件的編寫和修訂，負責本部門質量管理體系相關要素的有效貫徹執(zhí)行；