公司員工日常管理制度

公司員工日常管理制度為了使公司的日常運(yùn)營(yíng)更加高效，建立良好的企業(yè)形象，統(tǒng)一公司員工的管理標(biāo)準(zhǔn)，特制定本《公司員工日常管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。第一章：總則第一條適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)員工。第二條目的和職責(zé)1.目的為了規(guī)范公司員工的日常行為，明確員工的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。2.職責(zé)公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行管理和督促，員工應(yīng)依照本制度要求認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公司要求員工嚴(yán)格遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡力滿足客戶需要。第二章：日常行為第四條打卡制度公司采用打卡制度管理員工出勤、遲到和早退情況。員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，并遵守打卡規(guī)定。第五條工作著裝公司要求員工在工作時(shí)穿著干凈整潔的工作服，并保持著裝得體、整潔大方的形象。第六條工作紀(jì)律公司要求員工嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律，遵照公司辦公守則，不得擅自離崗，并確保工作效率?？记诓徽５膯T工將進(jìn)行處罰。第七條素質(zhì)要求公司要求員工遵守社會(huì)公德，具備良好個(gè)人素質(zhì)，態(tài)度和氣質(zhì)得體，善于溝通，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。第三章：行為準(zhǔn)則第八條社交禮儀公司要求員工具備一定的社交禮儀，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩、亂穿亂跑，保證文明禮貌待人。第九條保密制度公司要求員工嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司保密信息，不得在用工期內(nèi)從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十條安全意識(shí)公司要求員工養(yǎng)成良好的安全意識(shí)，保護(hù)好公司的財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，不得抽煙、聚眾喝酒、酗酒或妨礙公共安全。第四章：責(zé)任和處罰第十一條遲到和早退員工來(lái)公司遲到或早退20分鐘以下，將扣除50元的工資；員工連續(xù)三次遲到或早退，公司可對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育或進(jìn)行警告；連續(xù)五次以上遲到或早退，公司概括視為辭職，解除勞動(dòng)合同；第十二條工作效能對(duì)于低效率工作、懶惰不負(fù)責(zé)的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將采取警告、扣工資或辭退等方式處理；對(duì)于一些嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)及員工的行為，如搭訕、謾罵、打斗等，公司保留行政、經(jīng)濟(jì)、法律相結(jié)合的處理方式；第五章：結(jié)論??本制度自發(fā)布之日起生效，