喜來襪業(yè)有限公司勞動合同

勞動合同甲方（用人單位）名稱：義烏市喜來襪業(yè)有限公司法定代表人：楊文斌地址：義烏市北苑工業(yè)區(qū)擁軍路乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立合同。一、勞動合同期限按下列第款確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自0年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自0年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作時間與休息休假甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。五、勞動報酬乙方試用期間的月工資為元，試用期滿后的月工資為元。工資發(fā)放日為每月28日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方具有以下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。（三）、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)后仍不能就變更本合同達成協(xié)議的。（四）甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；2、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；3、法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情形。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、第（四）款的規(guī)定解除勞動合同：職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；職工患工或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。（七）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方無故克扣或者拖欠乙方工資的；3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；4、扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證件的；5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；6、未依法為乙方繳納社會保險費的。（八）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（九）本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、社會保險（一）甲、乙雙方依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的福利待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。（二）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（三）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資、差旅費、各種補貼）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。十、雙方需要約定的其它事項十一、其它（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)解決，也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)、街道勞動社會保障和社會救助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)