私人企業(yè)用工合同

私人企業(yè)用工合同一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：（員工地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（）個(gè)月/年。合同終止時(shí)，除法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)清算的款項(xiàng)外，甲方已經(jīng)向乙方支付的各種獎(jiǎng)金、待遇和報(bào)酬，應(yīng)予以結(jié)算并支付給乙方。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方所從事的工作內(nèi)容是（詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)），按時(shí)保質(zhì)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（）小時(shí)，可根據(jù)工作需要進(jìn)行加班，加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。乙方在工作時(shí)間內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)在請(qǐng)假前向甲方主管匯報(bào)并請(qǐng)假，可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)假或扣發(fā)工資，具體請(qǐng)假及補(bǔ)假規(guī)定詳見公司相關(guān)制度。四、工資待遇具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見公司薪酬制度，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并出具相應(yīng)證明和報(bào)表。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司相關(guān)制度及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)依據(jù)工作內(nèi)容和工作績(jī)效，結(jié)合公司相關(guān)制度進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果與乙方進(jìn)行解釋說明。五、工作保密乙方應(yīng)對(duì)甲方及其客戶的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保守口實(shí)，恪守商業(yè)道德和職業(yè)操守，杜絕向外界泄露機(jī)密行為。甲方對(duì)于乙方所知悉的公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密承擔(dān)責(zé)任，并依法對(duì)乙方所知悉的信息實(shí)施保密。六、解除合同和違約責(zé)任若甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方或乙方解除合同需提前（）天通知對(duì)方，并應(yīng)按照公司規(guī)定的手續(xù)進(jìn)行相應(yīng)處理，如需要支付違約金等。七、爭(zhēng)議解決合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商的方式解決。若協(xié)商未果，甲、乙雙方可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除必須采用書面形式，并經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后方有效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持