食堂臨時(shí)工聘用合同_第1頁(yè)
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食堂臨時(shí)工聘用合同合同雙方甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）聘用時(shí)間聘用時(shí)間為：（具體時(shí)間），滿（數(shù)）天。在雙方達(dá)成一致的情況下，可續(xù)聘。聘用內(nèi)容職位：食堂臨時(shí)工。工作內(nèi)容：打掃衛(wèi)生、餐具清洗等食堂內(nèi)的勞動(dòng)工作。工作時(shí)間：根據(jù)食堂的工作時(shí)間進(jìn)行輪班。待遇工資：（工資標(biāo)準(zhǔn)）元/天，共計(jì)（工資數(shù)目）元/整個(gè)聘用周期。福利：本聘用周期內(nèi)依法享有基本社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假和節(jié)假日福利。保密條款甲方在聘用乙方期間所知悉的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)其他事項(xiàng)，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)對(duì)甲方工作目的性質(zhì)及從事的職務(wù)負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄漏任何甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。聘用終止在以下情況下，甲方有權(quán)終止乙方的聘用：1.乙方違反職業(yè)道德，嚴(yán)重影響工作效率或者給甲方造成損失；2.乙方違反合同條款，且經(jīng)甲方書(shū)面通知、指導(dǎo)或者要求后仍多次違反；3.乙方需要離職的情況，應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)離職手續(xù)。違約責(zé)任依據(jù)合同履行的情況下，如果任何一方違反了合同中的任何條款或未能在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成其責(zé)任，則該違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任，包括違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)對(duì)方造成的任何直接經(jīng)濟(jì)損失。法律適用本合同的簽訂、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)本著友好合作和誠(chéng)實(shí)信用的精神，解決和解決爭(zhēng)議。其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上是甲乙雙方就乙方聘用甲方工作時(shí)間、工作內(nèi)容、待遇等達(dá)成的協(xié)議。為明確權(quán)利和義務(wù)，保障合同

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