餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同

餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同雙方本聘用合同由以下雙方共同簽訂：甲方：[餐飲企業(yè)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[甲方地址]乙方：[聘用人姓名]身份證號(hào)碼：[聘用人身份證號(hào)碼]聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，決定聘請(qǐng)乙方為該企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)營管理工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度和經(jīng)營計(jì)劃，在規(guī)定期限內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。聘用期限本聘用合同的聘用期為聘用期限，自[起始時(shí)間]至[終止時(shí)間]。雙方一致同意在聘用期滿前三十天協(xié)商是否延長聘用期限。薪酬待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付薪酬。具體薪酬水平為[薪酬金額]，其中包括基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整。工作時(shí)間與休假根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每月休息日為4天。除國家法定節(jié)日外，乙方享有年度帶薪假期[帶薪假期天數(shù)]天。乙方可在聘用期外申請(qǐng)帶薪假期，但應(yīng)得到甲方的書面批準(zhǔn)。保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)為乙方投保以下保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納上述保險(xiǎn)費(fèi)用。禁止兼職乙方在聘用期內(nèi)不得在其他單位或個(gè)人處兼職或經(jīng)營。如確需兼職或經(jīng)營，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。保密義務(wù)乙方在聘用期內(nèi)得知的甲方保密信息，包括但不限于公司經(jīng)營計(jì)劃、技術(shù)方案、人員資料及財(cái)務(wù)狀況等，均應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何單位或個(gè)人。對(duì)于因乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成直接或間接損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除；聘用期滿自然解除；乙方因健康原因不能勝任工作并提供醫(yī)院證明的；乙方擅自辭職的；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后解除聘用合同時(shí)，應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議。其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，形成書面協(xié)議，對(duì)本合同具體條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改或變更。本合同一式兩份，