餐飲員工合同

餐飲員工合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、工作內(nèi)容和崗位甲方同意聘用乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求，履行以下工作職責(zé)：服務(wù)員：主要負(fù)責(zé)接待顧客、點(diǎn)餐、送餐、收款等工作；廚師：主要負(fù)責(zé)食材清洗、烹飪、調(diào)味、裝盤等工作。乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握崗位技能，保證工作質(zhì)量，為客戶提供滿意的服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。三、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，不包括法定節(jié)假日；休假制度：乙方享有帶薪年休假，每滿一年工作時(shí)間，享有5天帶薪年假；甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，允許其請(qǐng)假，但需提前三天向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。四、工資和福利工資：乙方的工資以月結(jié)算，具體數(shù)額雙方協(xié)商；福利：乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等福利待遇。五、保密在乙方的工作期間，他知道的甲方的機(jī)密事項(xiàng)，如商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密等，都需要保密。離開甲方后，也要對(duì)機(jī)密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。六、合同期限和解除合同期限：本合同自乙方入職之日起生效，期限為一年；解除：合同期限屆滿時(shí)，若雙方雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；如不續(xù)簽，則該合同自動(dòng)終止。若乙方違反本合同規(guī)定，在經(jīng)過(guò)三次口頭勸告后，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任若甲方未按合同規(guī)定支付工資，將按應(yīng)支付工資額的50%向乙方賠償；若乙方未履行合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求其賠償相關(guān)損失；若乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律；本合同的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決的，應(yīng)當(dāng)提交仲裁解決。九、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式達(dá)成