公司員工試用勞動(dòng)合同

公司員工試用勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱公司）住所地：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱員工）工作單位：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、合同目的和內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地就員工試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等達(dá)成以下協(xié)議：1.試用期限員工入職后，將接受一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。試用期間，甲方將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，作為決定是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)員工的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。4.薪資待遇員工試用期內(nèi)的薪資待遇為（薪資待遇），具體薪資構(gòu)成詳見(jiàn)附表一。5.轉(zhuǎn)正條件員工在試用期滿后，如符合以下條件，甲方將考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工：工作表現(xiàn)達(dá)到公司要求；未違反公司的規(guī)章制度；通過(guò)公司組織的技能考核。6.合同解除如員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，員工將不再享有試用期工資；如員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除合同，員工將不再享有試用期工資和其它福利待遇。三、保密條款員工在工作期間或離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息及其他涉及公司利益的信息；如員工泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息及其他涉及公司利益的信息，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得私自泄露；員工在工作期間及離職后，對(duì)于其在公司服務(wù)期間所涉及的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)屬于公司所有。五、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、履行和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)；本合同的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同附件包括：附表一、員工入職材料清單和相關(guān)憑證復(fù)印件。甲方（公司）：_____________________