勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同概述勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商并訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)、規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件、待遇水平及其它事項(xiàng)的合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同的簽訂法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂，不得以任何形式強(qiáng)制勞動(dòng)者簽訂。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)、完整的勞動(dòng)合同，并保留勞動(dòng)合同原件。勞動(dòng)合同的形式勞動(dòng)合同可以為口頭或書面形式，但書面形式的勞動(dòng)合同可以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并于勞動(dòng)合同簽訂后的一定時(shí)間內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案，還可以作為證據(jù)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱、地址；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬；工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利待遇；工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)；解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。勞動(dòng)合同的變更變更原則《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)或者集體合同的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。變更時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合同平等原則，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、選擇權(quán)和拒絕權(quán)，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。變更內(nèi)容變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)或者集體合同的規(guī)定。變更的主要內(nèi)容包括以下幾種情況：勞動(dòng)報(bào)酬的變更；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間或者休息時(shí)間的變更；工作條件的變更；計(jì)件工資單價(jià)或者工作標(biāo)準(zhǔn)的變更；用人單位名稱、組織形式、法律形式以及上級(jí)單位的變更；技術(shù)轉(zhuǎn)移、重大技術(shù)改變或者工藝革新后，工作崗位和工作任務(wù)發(fā)生變化的。勞動(dòng)合同的解除解除原則《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以因下列原因解除：雙方協(xié)商一致；勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)任務(wù)完成；公司倒閉、運(yùn)營(yíng)不善、企業(yè)被收購(gòu)、并購(gòu)等經(jīng)濟(jì)性質(zhì)原因?qū)е聠T工必須離職；用人單位或者勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者因工作關(guān)系患職業(yè)病或者發(fā)生工傷，喪失完全或者部分勞動(dòng)能力的。解除程序解除勞動(dòng)合同的程序應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)以下步驟：發(fā)出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；協(xié)商共同達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；發(fā)出勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知。注意事項(xiàng)在進(jìn)行勞動(dòng)合同的解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序，尊重相互權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。同時(shí)，在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確雙方的法律責(zé)任；解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確定勞動(dòng)者的