總經(jīng)理聘用協(xié)議書合同

總經(jīng)理聘用協(xié)議書合同甲方（雇主）公司名稱：XXX有限公司公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（被聘方）姓名：XXX身份證號碼：XXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXX聘用方式甲方根據(jù)公司需要，經(jīng)過面試和考察等環(huán)節(jié)，決定聘用乙方為總經(jīng)理，具體職務(wù)為XXXX。雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：聘用期間本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期為XXXX年，期滿后雙方如未達(dá)成續(xù)聘協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。薪酬待遇基本工資乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）?？冃И?jiǎng)金乙方按本公司的績效工資制度享受XXX公司的年度績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金數(shù)額以公司績效管理制度為準(zhǔn)。福利待遇乙方享有本公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、公司檔案,等其它福利待遇。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本公司各個(gè)部門和業(yè)務(wù)的開展和協(xié)調(diào)；制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，實(shí)施資產(chǎn)經(jīng)營、管理和控制；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、人力資源等重要工作的管理和協(xié)調(diào)；協(xié)助董事會(huì)制定企業(yè)管理規(guī)章制度，為審核公司的重要經(jīng)濟(jì)決策提供參考意見；負(fù)責(zé)日常管理和日常工作的安排，確保公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方的工作地點(diǎn)為公司的辦公場所，如因工作需要變更工作地點(diǎn)，將提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后兩年內(nèi)，乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方因工作需要接觸到商業(yè)秘密或者機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)妥善保管，并在公司書面許可下才能進(jìn)行必要的傳遞或利用。合同解除在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同。在合同期內(nèi)，如乙方患有職業(yè)病或非因工傷病已達(dá)到法定退休年齡、被依法宣告破產(chǎn)等情況，甲方可單方面解除本合同。如乙方因自身原因或其他非公司領(lǐng)導(dǎo)層決策原因要求離職，需提前一個(gè)月書面通知公司，并向公司交代工作。除本合同約定的情況外，如因另一方出現(xiàn)詐騙、欺詐等擾亂雇傭、勞動(dòng)活動(dòng)的行為，可單方面解除本合同。雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除時(shí)間以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)過雙方協(xié)商后達(dá)成的書面協(xié)議是本協(xié)議的有機(jī)部分，具有同等效力。爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向履行本協(xié)議所在地人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同若與國家法律法規(guī)相抵觸或有不合法或不可強(qiáng)制執(zhí)行的條款，該條款以及其它不合法或不可強(qiáng)制執(zhí)行的部分并不影響本合同其他條款和有效部分的有效性。本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商確定，如有不可避免的事由發(fā)生，雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。甲方（雇主）：公司名稱：XXX有限公司法人代表：XXX