江蘇省員工勞動(dòng)合同

江蘇省員工勞動(dòng)合同什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商、簽訂的關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等條款的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和用人單位合法用工的有效方式之一，一份合法有效的勞動(dòng)合同對(duì)于企業(yè)和員工都十分重要。勞動(dòng)法規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式?！币虼私K省內(nèi)所有用人單位與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)都必須采用書面形式，且簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇等；簽訂合同的時(shí)間和地點(diǎn)；用人單位的名稱和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼或其他有效證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同生效時(shí)間；簽訂勞動(dòng)合同的各方當(dāng)事人，勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)和簽訂日期；勞動(dòng)合同期限和終止方式；特別約定：合同中特別約定的內(nèi)容；責(zé)任：雙方各自的權(quán)利和義務(wù)；合同簽訂地：合同簽訂地，簽訂地點(diǎn)為簽訂方式不同而不同。在江蘇省，作為勞動(dòng)法的補(bǔ)充，也出臺(tái)了《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、變更和解除等方面做了具體規(guī)定和說明，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)勞動(dòng)法的相關(guān)要求。勞動(dòng)合同的種類固定期限勞動(dòng)合同：按照合同約定的時(shí)間和條件解除勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒有約定期限，但法律規(guī)定，從事用人單位工作滿十年的勞動(dòng)者，可以與用人單位訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。試用期勞動(dòng)合同：試用期限不超過六個(gè)月，法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期限。勞動(dòng)合同的簽訂構(gòu)建合理的用工機(jī)制，人事招聘流程嚴(yán)謹(jǐn)，整個(gè)招聘過程應(yīng)該被公正地進(jìn)行，將來才能減少糾紛的出現(xiàn)；用人單位預(yù)留足夠的審核簽約時(shí)間，防范人力資源風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和員工簽署，簽署過程應(yīng)當(dāng)公正透明；勞動(dòng)合同簽訂前應(yīng)當(dāng)全面了解員工的信息，核對(duì)身份證、戶口簿等證件信息的真實(shí)性，以此來規(guī)避后續(xù)的勞動(dòng)糾紛；簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審核并妥善保管員工信息的證明文件；勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，達(dá)成合理的合同條款和雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的約定。勞動(dòng)合同爭議的解決如果因?yàn)閯趧?dòng)合同引起糾紛或爭議，應(yīng)當(dāng)先通過勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁。江蘇省內(nèi)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)包括：江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)江蘇省徐州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)江蘇省南京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)者和用人單位必須依據(jù)服務(wù)機(jī)構(gòu)指引,先行嘗試協(xié)商解決爭議,如果兩方均未能達(dá)成一致意見，再可以選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁?？偨Y(jié)江蘇省內(nèi)用人單位與員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同簽訂的各項(xiàng)要求和規(guī)定，按照法律規(guī)定訂立合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，也需要雙方都嚴(yán)格執(zhí)行和遵守勞動(dòng)合同條款