電池制造工勞動合同

電池制造工勞動合同一、合同雙方1.1雇主公司名稱：XXX有限公司公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號法定代表人：XXX統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXX1.2雇員姓名：XXX身份證號碼：XXXXXX現住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號二、工作內容雇主聘請雇員從事電池制造工作，具體包括但不限于以下工作：原材料的準備和調配設備的操作和維護產品的組裝和包裝生產過程中的質量檢查和記錄三、工作時間和休息時間3.1工作時間工作時間為每周40小時，具體工作時間為：早上9點-下午6點，中間包括一個小時的午休時間。若需要加班，則需雙方協(xié)商并簽署加班協(xié)議，并按國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付加班費。3.2休息時間法定節(jié)假日和休息日保障不變。雇員如需請假，需提前向雇主匯報，并經雇主同意，否則將視為曠工處理。四、工資標準和支付方式4.1工資標準雇員的基本工資為人民幣XXX元/月，另加績效獎勵、加班費等。具體計算方式和標準以公司規(guī)定為準。年度調薪需雙方協(xié)商一致。4.2支付方式工資按月支付，每月20日前發(fā)放上月工資。工資支付方式均為銀行轉賬，工資單為電子工資單發(fā)送至雇員的個人郵箱。五、勞動保障和福利雇員加入養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。公司為雇員購買一定額度的商業(yè)保險，具體標準以公司規(guī)定為準。雇員享有年度帶薪假期5-10天，具體天數以公司規(guī)定為準。六、合同期限本合同自XXXXX年X月X日起生效，至XXXXX年X月X日終止。本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，則需重新簽署勞動合同。七、違約責任如果雇員因違反本合同約定，致使雇主遭受經濟損失，可以要求其承擔賠償責任。如果雇主因違反本合同約定，致使雇員遭受開除、降薪或經濟損失等，雇主需承擔賠償責任。八、其他事項8.1合同解除本合同期滿或者經雙方協(xié)商一致解除，需提前XX天（不超過30天）書面通知對方。如雇員出現以下違約行為，雇主有權隨時終止合同，并需書面通知對方：違反公司規(guī)章制度嚴重失職、瀆職或玩忽職守，造成公司重大損失被司法機關依法追究刑事責任患病或意外受傷，未能工作連續(xù)超過6個月8.2知識產權在合同期內，雇員因履行本合同的義務，在工作時間內所創(chuàng)造、發(fā)明、設計或在工作崗位上所發(fā)現的技術成果歸雇主所有。在合同期間和合同終止后，雇員不得將雇主的保密資料和技術秘密外泄或另行使用、發(fā)布。8.3爭議解決雙方如有爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。選擇管轄法院為中國XX市XX區(qū)人民法院。九、合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等