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文檔簡介

股權(quán)授予協(xié)議一、協(xié)議背景xxx公司（以下簡稱“公司”）為了激勵和保持一線員工的工作積極性、參與度和忠誠度，特制定本股權(quán)授予協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、授予方式根據(jù)公司實際情況和需要，公司董事會決定對符合條件的員工授予一定數(shù)量的公司股權(quán)。授予股權(quán)的數(shù)量、價格、要求和期限等具體事項，視公司實際情況而定。三、授予條件1.參與員工參與本協(xié)議的一線員工應當滿足以下條件之一或多項：在公司連續(xù)工作兩年及以上，對公司有較為穩(wěn)定的工作貢獻，受到公司高層評價較好的員工；具備突出的業(yè)績、技能或?qū)I(yè)領域的知名度，能夠為公司帶來巨大的業(yè)務影響和社會價值的員工。2.授予計劃公司董事會根據(jù)公司實際情況和需要，制定年度授予計劃，明確符合條件的員工名單，授予股權(quán)數(shù)量、股份價格、授予時間、行權(quán)期限和行權(quán)方式以及其他相關事項。授予計劃經(jīng)過董事會議決后生效。3.股權(quán)限制本協(xié)議授予的股份，應按年度分期合理行權(quán)，行權(quán)時應履行公司制度規(guī)定的程序，獲得行權(quán)資格的員工有以下限制：行權(quán)股份在規(guī)定的期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或以其他方式處置；在行權(quán)期限前離職的員工，其未行權(quán)的股份將自動失效。4.行權(quán)方式行權(quán)方式分為以下兩種：貨幣行權(quán)：員工以股權(quán)價格購買公司股份；股份贈與：公司贈與員工相應數(shù)量的公司股份。5.補償規(guī)定若因員工工作責任失誤或違紀違法，導致公司財務損失，則員工需自行承擔相應的責任和賠償。6.其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，按照公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議生效本協(xié)議自董事會通過之日起生效，并于授予計劃執(zhí)行之日開始執(zhí)行。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更公司根據(jù)實際情況和業(yè)務需要，可對本協(xié)議的某一或多項內(nèi)容進行修改，并報經(jīng)公司董事會批準后生效。2.協(xié)議解除本協(xié)議解除，應當根據(jù)公司制度、相關法律法規(guī)和協(xié)議簽署時的約定執(zhí)行。六、爭議解決如發(fā)生股權(quán)授爭議，公司和員工應盡力通過協(xié)商和談判解決。如無法通過

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