新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)_第1頁(yè)
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)_第2頁(yè)
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)_第3頁(yè)
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)_第4頁(yè)
新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白(合集9篇)新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白1

首先、我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最強(qiáng)烈的歡迎!

第二、有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的'舞臺(tái),只要你有能力,只要你能為xx公司的進(jìn)展做出奉獻(xiàn),只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),那么,xx公司就肯定會(huì)記住你,她肯定會(huì)給你所期望的薪水及榮譽(yù)!

第三、我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的勝利之門,我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂(lè)公司,共建xx公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)銷售楷模〞這一雄偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四、我期望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不行分的一分子,同時(shí)也期望您在xx公司的工作能夠勝任、開(kāi)心及滿意。

最終,我也熱切地期望:

您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!

感謝大家!

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白2

大家情愿來(lái)新浪,這是我們的榮幸,能夠有新奇的血液注入我們產(chǎn)品部,我也覺(jué)得很高興。

大家來(lái)新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類,一類是期望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況,一類是期望在專業(yè)水平和技能上有所提高,抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然,也不排除有沖著新浪里的美麗姑娘來(lái)的,呵呵。

大家假如想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),在將來(lái)的工作里有一些事情你們必需做到,我列在了黑板上,很簡(jiǎn)潔,我給大家講講:

第一,我期望大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣——閱讀習(xí)慣。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、架構(gòu)師、工程師和視覺(jué)設(shè)計(jì)師無(wú)不是有很好的閱讀習(xí)慣的人,他們不僅精通自己專業(yè)里的學(xué)問(wèn),而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)學(xué)問(wèn)與技能。他們的閱讀范圍很廣,并且長(zhǎng)期堅(jiān)持閱讀,這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。

第二,我期望大家能把握兩種技能:寫(xiě)電子郵件的技能和開(kāi)會(huì)的技能。大家可能覺(jué)得這兩件事簡(jiǎn)潔,但是為什么許多人做不好呢?有些同事的郵件寫(xiě)得很糟糕,言語(yǔ)不通,行文不暢,達(dá)意不清。我告知大家,假如

你電子郵件寫(xiě)的好,不用PROJECT照樣可以管理公司的大大小小的項(xiàng)目。

另一項(xiàng)技能是開(kāi)會(huì),無(wú)論是作為會(huì)議的組織者還是參會(huì)者,開(kāi)會(huì)都是你必需學(xué)會(huì)的技能。為什么有的人能在會(huì)議上快速達(dá)成共識(shí),形成結(jié)論,效率高。有的人開(kāi)會(huì)卻拖沓冗長(zhǎng),讓人不知所云想睡覺(jué)?這其中的訣竅大家思索過(guò)么?

第三,我期望大家學(xué)會(huì)3件事情:學(xué)會(huì)總結(jié),學(xué)會(huì)協(xié)作,學(xué)會(huì)守時(shí)。我倒著說(shuō),先說(shuō)守時(shí)。我們今日下午是4點(diǎn)整開(kāi)始培訓(xùn),請(qǐng)問(wèn)大家,4點(diǎn)之前到會(huì)議室的同事有多少,遲到的同事有多少?學(xué)會(huì)守時(shí)、堅(jiān)持守時(shí),這并不簡(jiǎn)單。

另外要學(xué)會(huì)總結(jié),公司開(kāi)發(fā)了專用的系統(tǒng)強(qiáng)制大家寫(xiě)工作日?qǐng)?bào),有些同事就有逆反心理。但是你為什么不從另一個(gè)方向考慮,寫(xiě)日?qǐng)?bào)是否可以幫助你梳理一天的工作,總結(jié)成敗得失呢?

最終是要學(xué)會(huì)協(xié)作,一個(gè)人能做的事情有限,一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做的事情就許多。你要學(xué)會(huì)信任你的戰(zhàn)友,要彼此信任,加強(qiáng)協(xié)作,這樣才能做出成果來(lái)。

最終,我還想和大家談一點(diǎn)我的`職場(chǎng)閱歷。先說(shuō)個(gè)小故事,有個(gè)電影叫《狩獵者》,是說(shuō)一個(gè)年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手,但是他射擊的習(xí)慣與常人不同,他用兩只眼睛瞄準(zhǔn),而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告知他,用兩只眼睛瞄準(zhǔn),除了能看到獵物,還能看到四周的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時(shí),很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。

這個(gè)故事就是告知我們,除了做好自己的手頭的工作,還要更多關(guān)懷你所在的部門、事業(yè)部,乃至整個(gè)公司的改變。不了解這種改變,你就難以把握自己的進(jìn)展方向,難以清楚定位自己對(duì)公司的價(jià)值。

行,就說(shuō)這么多吧,最終,還是祝福大家在新浪的職場(chǎng)生活歡樂(lè),并且有所收獲。

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白3

友愛(ài)的各位學(xué)員:

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟××××大飯店,歡迎你們!

有人說(shuō):勝利不是一種機(jī)會(huì),而是一種選擇!恭喜你們,請(qǐng)各位為自已勝利的選擇鼓舞一下!真誠(chéng)的友情,來(lái)自的簡(jiǎn)潔的介紹:期望我們今后能成為朋友!今日,特別榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊(cè)》。

在這里我誠(chéng)心地期望大家在這短短的三天時(shí)間仔細(xì)聽(tīng)講,做好筆記,并真正做到學(xué)以致用。

課程精彩與否,大家說(shuō)誰(shuí)重要?當(dāng)然是講師,不對(duì),當(dāng)然是學(xué)員的參加,在接下來(lái)的時(shí)間請(qǐng)大家主動(dòng)參加,感謝!在上課之前,提幾個(gè)小小的問(wèn)題:

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2、你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎?

3、那么假如你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的'酒店人也好,大家說(shuō)酒店意識(shí)重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識(shí)——就是每個(gè)員工應(yīng)自覺(jué)遵循的酒店理念,這些理念對(duì)統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí),以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用,它具體包括服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、本錢意識(shí)。服務(wù)意識(shí)指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質(zhì)量意識(shí):服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽(yù)、生存、效益及進(jìn)展(雙贏)優(yōu)質(zhì)服務(wù):規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范化服務(wù)—獨(dú)特化服務(wù)—精致詫異服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實(shí)時(shí)服務(wù))

良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)看法、豐富的服務(wù)學(xué)問(wèn)、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項(xiàng)目、敏捷的服務(wù)方式、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障;

團(tuán)隊(duì)意識(shí):有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參加、建立團(tuán)隊(duì)情感及樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神;個(gè)人的失敗就是團(tuán)隊(duì)的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內(nèi)部鏈;

創(chuàng)新意識(shí):沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)是沒(méi)有生命力的企業(yè),二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。

本錢意識(shí):家大業(yè)大消耗大,節(jié)省本錢就是增加收入(利潤(rùn)),既要開(kāi)源,又要節(jié)流。

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白4

每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候,我都會(huì)始終會(huì)提到這樣一個(gè)問(wèn)題,你為什么來(lái)我們公司,當(dāng)然了許多新員工也會(huì)給出標(biāo)準(zhǔn)答案,我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么,就是兩個(gè)字“掙錢〞。大白話就是養(yǎng)家糊口,答案沒(méi)有錯(cuò),因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝痪売删褪丘B(yǎng)家糊口,但是幾乎沒(méi)有人能回答出我想要的答案,哪怕是虛偽的,我在問(wèn)他們假如公司給員工一個(gè)月4000元大家覺(jué)得夠不夠,他們說(shuō)不夠,給一萬(wàn),他們也覺(jué)得不多,確實(shí),誰(shuí)都想拿高工資,但為什么有的人拿得多,有的人拿的少那?我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)緣由:一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒(méi)有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其表達(dá)出來(lái),第二個(gè)就是自己沒(méi)有一個(gè)清楚的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合,你說(shuō)你工作沒(méi)有目標(biāo),自身價(jià)值沒(méi)有表達(dá)出來(lái)沒(méi)能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,你工資能高嗎。其實(shí)我問(wèn)他們這個(gè)問(wèn)題就是要告知他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中,將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),朝著一個(gè)方向前進(jìn),這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

可是有的人并不這樣想,他們覺(jué)得自己做好自己的工作就行了,不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會(huì)給他們舉三個(gè)例子:一個(gè)是年輕人,一個(gè)是中年人,一個(gè)是女同志,對(duì)于年輕人我會(huì)給他們說(shuō)你今年20多歲剛來(lái)中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行,精益求精,懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心,三年以后你不僅工資翻倍,,年齡也正好,再加上小伙還不錯(cuò),姑娘們肯定都喜愛(ài)的`一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你,到時(shí)候不僅錢的問(wèn)題解決了,個(gè)人問(wèn)題也解決了,一舉兩得多好啊!可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說(shuō)了,我掙這點(diǎn)錢就行,沒(méi)那么大目標(biāo),我個(gè)人問(wèn)題不用解決,國(guó)家也不允許娶兩個(gè)媳婦!話是沒(méi)錯(cuò),可是你們家里沒(méi)有子女嗎,他們不上學(xué)嗎,如今的上學(xué)費(fèi)用多貴啊!許多家庭辛辛苦苦半輩子,不夠孩子大學(xué)一年的花銷,那女同志又覺(jué)得沒(méi)必要了,我一個(gè)女的找個(gè)有錢的,對(duì)我好的嫁出去就行了,也對(duì),但你一想,我雖然是女人但是生活中肯定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧,假如你比你老公有能力,一旦和老公吵架,咱財(cái)大氣粗,男人他還不乖乖的聽(tīng)你的話,你看在家說(shuō)話也有重量,垂簾聽(tīng)政也行,所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會(huì)告知他們不管你是那類人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合,從而到達(dá)自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白5

早上好,很高興能再次和各位相聚在xx。我是xx綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的xxx,在此,代表我們公司歡迎各位的到來(lái)。經(jīng)過(guò)上次的初試,各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今日的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié),我也誠(chéng)心的期望各位能夠100%的投入,100%的發(fā)揮,能在xx開(kāi)啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

首先我把今日整個(gè)培訓(xùn)支配介紹下:

1、綜合管理部

xx老師做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的介紹。

2、綜合管理部xx老師做家用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場(chǎng)潛力的.介紹。

3、休息10分鐘。

4、客服服務(wù)部xxxx經(jīng)理做公司產(chǎn)品及治療機(jī)理介紹

5、客服服務(wù)部

xx經(jīng)理帶著大家進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)溝通活動(dòng)。

上午的培訓(xùn)我們爭(zhēng)取在11:50結(jié)束,在11:50—13:00是一個(gè)午餐及午休時(shí)間,〔告知食堂位置〕

下午1:00我們首先支配觀看公司宣揚(yáng)片,然后進(jìn)行今日培訓(xùn)的筆試,在15:30左右將進(jìn)入"自我風(fēng)采展示"環(huán)節(jié),這也是今日培訓(xùn)和復(fù)試的重頭戲,期望各位到時(shí)候把握機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成果和"自我風(fēng)采展示"的表現(xiàn)確定最終進(jìn)入公司的人選。

假如各位有什么需要幫助的,可以找我或前臺(tái)的小劉,好,下面歡迎xx老師。

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白6

大家上午好,首先在此特別榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。xxx觀賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)和進(jìn)展空間。另外在本年各種培訓(xùn)也將會(huì)源源不斷地推動(dòng)到我們的.工作中,真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,讓我們成長(zhǎng)在工作中!"

我們今日培訓(xùn)總共6小時(shí),分別進(jìn)行xxx課程的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)請(qǐng)大家引起重視,因?yàn)樗鼘⒅苯舆M(jìn)入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績(jī)效中。

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白7

首先在此特別榮幸地歡迎各位加入xxx公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭,從今日起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,敬重學(xué)問(wèn),敬重人才的氣氛早已在xxx公司開(kāi)花結(jié)果,期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員相互敬重,互相理解。瑞昌觀賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的'晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推動(dòng),“在每日的工作中進(jìn)步!〞是我們的心得。本著“以人為本〞的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的進(jìn)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)寶的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)寶;歡迎你們的加入!祝福你們?cè)趚x公司前程似錦!

新員工培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)白8

開(kāi)場(chǎng)白:

各位富誠(chéng)的同事們:

大家下午好!

首先歡迎大家的加入到公司,我們從五湖四海相聚在富誠(chéng)這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事,那么隨著時(shí)間的推移,我們也會(huì)成為很好的朋友。

從如今開(kāi)始這里是大家工作和生活的地方,富誠(chéng)公司深知自己的責(zé)任,這里承載著你們每個(gè)人的夢(mèng)想和向往。或許你想通過(guò)自己的勞動(dòng)獲取更多的'酬勞來(lái)轉(zhuǎn)變自己和家人的生活、或許你想在這里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)、亦或許你想在這里找到一個(gè)更好的進(jìn)展空間。請(qǐng)大家放心,無(wú)論你的夢(mèng)想是怎樣的,只要是主動(dòng)向上的,富誠(chéng)都會(huì)為你提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

公司堅(jiān)持以人為本的宗指,敬重學(xué)問(wèn),敬重人才。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推動(dòng),今日我們進(jìn)行員工培訓(xùn)的第一課《公司制度》培訓(xùn)。通過(guò)今日的培訓(xùn),期望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全學(xué)問(wèn)。在課程開(kāi)始之前,我先強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律。在培訓(xùn)中不允許隨便的走動(dòng)和離場(chǎng),請(qǐng)?jiān)谂嘤?xùn)的過(guò)程中保持清靜,有問(wèn)題可以舉手得到允許后再提出問(wèn)題。另外,請(qǐng)大家遵守簽到制度,每個(gè)人必需簽到,如今還沒(méi)有簽的可以在課間休息的時(shí)候把簽到補(bǔ)上。

結(jié)束語(yǔ):

有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠(chéng)才會(huì)有信認(rèn)。我期望每一位同事能盡快地融入富誠(chéng)公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論