第人民醫(yī)院職工作息休假管理規(guī)定

第人民醫(yī)院職工作息休假管理規(guī)定前言為規(guī)范第人民醫(yī)院職工的作息及休假管理，提高勞動效率，增強(qiáng)員工工作積極性，特制定本規(guī)定。一、作息規(guī)定1.工作時間醫(yī)院實行周六日休息制度，工作日為周一至周五，每日工作時間不超過8小時，午休時間為1小時；按國家規(guī)定，員工每周工作時間不超過40小時，加班時間須經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.休息安排員工正常工作日累計工作滿8小時，有權(quán)享有1小時休息時間；2.員工出現(xiàn)生病，事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等請假都可以享有休息時間；3.工作日加班滿4小時，有權(quán)享受休息時間；員工在節(jié)假日內(nèi)工作，如無特殊情況，有權(quán)享受相應(yīng)假期。3.遲到早退處罰員工遲到或早退超過15分鐘，按照半天缺勤處理；連續(xù)早退或遲到累計達(dá)到3次及以上者，將予以警告并降低其考勤評分。4.節(jié)假日及特殊情況節(jié)假日如果需要加班，應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定支付；對于突發(fā)特殊情況，如災(zāi)害、疫情等，按照醫(yī)院安排進(jìn)行上班或休假。二、休假制度1.年休假1.員工累計工作滿1年，享受年休假5天；2.員工累計工作滿3年，享受年休假10天；3.員工累計工作滿5年，享受年休假15天；4.員工累計工作滿10年，享受年休假20天；5.員工累計工作滿15年，享受年休假25天；6.員工累計工作滿20年以上，享受年休假30天。2.婚喪假結(jié)婚或注冊同居，享受婚假3天；父母、配偶、子女等直系親屬去世，享受喪假3-7天（視情況而定）。3.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假堤員工母親生育，可享受產(chǎn)假90天；在配偶生育時，享受陪產(chǎn)假7天。如果產(chǎn)檢需要請假，可以享受1-2天產(chǎn)前檢查假。4.病假員工生病，可享受帶薪病假；病假的天數(shù)、待遇及證明文件等應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理；因病假導(dǎo)致頻繁請假，須醫(yī)院相關(guān)部門審核。三、管理制度1.考勤管理所有員工每日應(yīng)準(zhǔn)時打卡，并按時完成各項工作任務(wù)；對于請假，應(yīng)提前至少1天請假，否則將被視為曠工。2.請假管理員工請假，應(yīng)事先咨詢主管領(lǐng)導(dǎo)，并按規(guī)定提交請假申請表；根據(jù)員工請假申請表及情況進(jìn)行審核，并上報醫(yī)院相關(guān)部門審批；審批結(jié)果應(yīng)及時告知員工，并按規(guī)定統(tǒng)計請假天數(shù)。3.接班管理確保職責(zé)、任務(wù)清晰，工作流程暢通；接班人員在接班前應(yīng)了解交班人員任務(wù)完成情況及工作要點。四、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行；對于本規(guī)定未涉及的事項，詳細(xì)的管理流程由醫(yī)院人事部門依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定明確制定；對于個別特殊情況，可依照實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。結(jié)語第人民醫(yī)院職工作息休假管理規(guī)定是為保障職工的權(quán)